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課程背景：隨著企業(yè)對(duì)人才的日益重視，培訓(xùn)也越來(lái)越引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視。然而，很多企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)并不太理解培訓(xùn)的運(yùn)作原理，也無(wú)法有效支持培訓(xùn)、參與培訓(xùn)，更談不上利用培訓(xùn)來(lái)推動(dòng)公司變革與業(yè)績(jī)提升，甚至很多培訓(xùn)項(xiàng)目在領(lǐng)導(dǎo)...
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課程解決問(wèn)題：企業(yè)面臨的現(xiàn)狀常常是：閑置物品堆積造成倉(cāng)庫(kù)面積浪費(fèi)；物品堆積混亂難以拿取，使倉(cāng)庫(kù)作業(yè)效率低下；凌亂現(xiàn)場(chǎng)給人無(wú)序，無(wú)規(guī)范的心里感受；現(xiàn)場(chǎng)流程混亂導(dǎo)致安排作業(yè)不當(dāng)，人員效率低下；安全隱患明顯，安全事故無(wú)...
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課程介紹：根據(jù)哈佛商業(yè)評(píng)論調(diào)研結(jié)果，企業(yè)的高、中、基三個(gè)層級(jí)里，對(duì)于人際協(xié)調(diào)力要求最高的是企業(yè)中高層。作為一個(gè)中高層管理者，他會(huì)承受來(lái)自上、下、左右的三重內(nèi)部壓力，不同方向因?yàn)樾枨蟆⒔嵌?、職?zé)、心態(tài)各異，造成了內(nèi)...
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課程大綱:單元一招聘與選材概述制定招聘戰(zhàn)略，配合部門(mén)發(fā)展招聘需要有預(yù)算嗎彌補(bǔ)工作空缺的技巧人才招聘錄用流程看錯(cuò)人對(duì)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的影響劉備險(xiǎn)些與鳳雛先生失之交臂的啟示單元二“人才”招聘六步曲：第一步、避免面試...
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【課程簡(jiǎn)介】?jī)?yōu)秀的企業(yè)除了擁有極為出色的決策層之外，還需要有優(yōu)秀的職業(yè)人作為中層來(lái)執(zhí)行戰(zhàn)略，他們必須要具備出色的分析和解決問(wèn)題的能力。百年來(lái)最大的金融危機(jī)的陰霾剛剛散去，經(jīng)營(yíng)環(huán)境出現(xiàn)的變數(shù)，企業(yè)發(fā)展遇到波折，使得...
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【課程背景】21世紀(jì)是世界多元化和經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，信息高速更新、知識(shí)大爆炸，同時(shí)也造就了人們高壓力下的緊張狀態(tài)。隨著現(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏逐步加快，越來(lái)越多的人倍感生存的壓力。據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，超過(guò)30％的職場(chǎng)人出現(xiàn)不同...
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課程收益:擁有高效溝通能力、執(zhí)行力，提高工作效率和提升業(yè)績(jī)；培養(yǎng)和強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力、影響力理念、勝任能力以及與之相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)與管理行為；展示出激勵(lì)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技能，確定學(xué)員熟練運(yùn)用核心的基本技能；運(yùn)用有效的...
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課程收益:尋找執(zhí)行力不佳的根源，找到提升執(zhí)行力的途徑；揭示執(zhí)行與效能的關(guān)系，沒(méi)有執(zhí)行力的提升就沒(méi)有效能的提升！掌握個(gè)人執(zhí)行、目標(biāo)管理、溝通、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、執(zhí)行過(guò)程管理、執(zhí)行檢核與反饋、執(zhí)行體系建立等執(zhí)行力核心技能；高效...
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課程收益:1、深刻理解溝通在企業(yè)管理中的重要性；2、掌握溝通的三大基本要素并會(huì)運(yùn)用在管理實(shí)踐中；3、提升中層管理者的上下溝通及同級(jí)溝通的水平，從而提高工作效率；4、掌握常用的溝通藝術(shù)與方法。課程大綱:第一部分 前 言&mda...
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課程收益:1、使中層管理者對(duì)中國(guó)式管理有比較清晰的認(rèn)識(shí)；2、明晰中國(guó)式領(lǐng)導(dǎo)力的基本要素與實(shí)施路徑；3、使中層知道如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平；4、現(xiàn)場(chǎng)演練與案例分析，找到適合自己的領(lǐng)導(dǎo)力技能提升的方法。課程大綱:第一部分 前...