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課程收益:正確認(rèn)識(shí)目標(biāo)與績(jī)效管理，厘清對(duì)目標(biāo)管理的誤區(qū)，奠定實(shí)施績(jī)效管理的基礎(chǔ)；管理者應(yīng)有的強(qiáng)烈的目標(biāo)感、責(zé)任心、與企業(yè)和諧雙贏和對(duì)企業(yè)感恩的心，具備高度的職業(yè)化素養(yǎng)和清晰的角色定位，理解上級(jí)意圖并能有效輔佐；掌握...
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課程收益:了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)，并由此而善于運(yùn)用不同的方法來(lái)進(jìn)行卓有成效的教練。更富于自信、自重和使命感，把現(xiàn)場(chǎng)教練看成是促進(jìn)自我不斷成長(zhǎng)最好途徑。擁有高效溝通能力、執(zhí)行力，提高工作效率和提升業(yè)績(jī)；展示出激勵(lì)能力、團(tuán)...
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課程收益:1、根據(jù)80后員工成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境，分析80后員工的人格與行為特點(diǎn)，掌握80后員工的共同心理、行為、職業(yè)特征；2、掌握對(duì)80后員工的管理技巧，建立對(duì)80后員工具有影響力的新型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，增加對(duì)“80后”員工的有效...
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課程收益:對(duì)于個(gè)人1、闡述并清晰時(shí)間管理的意義和價(jià)值；2、能夠明晰記錄自己未來(lái)的工作內(nèi)容；3、善于從輕重緩急的角度有效的制定計(jì)劃；4、能夠勞逸結(jié)合平衡工作和生活的內(nèi)容；5、學(xué)習(xí)如何使用工具幫助自己更具精力投入到工作中；...
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課程收益:學(xué)員層面1、陳述成人的學(xué)習(xí)心態(tài)及關(guān)鍵要素，明確培訓(xùn)講師的角色和需要掌握的技能，堅(jiān)持以學(xué)員為中心的培訓(xùn)理念；2、應(yīng)用培訓(xùn)需求調(diào)查與識(shí)別的工具；3、學(xué)習(xí)課程開(kāi)發(fā)的技巧，學(xué)習(xí)如何搜集資料，如何分析資料，形成自己獨(dú)...
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課程收益1、學(xué)員收益（1）現(xiàn)場(chǎng)學(xué)會(huì)并應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)典五步法，幫助企業(yè)解決3-5個(gè)實(shí)際存在的問(wèn)題；（2）學(xué)會(huì)應(yīng)用15個(gè)問(wèn)題解決的工具，并實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用到各小組問(wèn)題解決的各個(gè)環(huán)節(jié)中來(lái)；（3）應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)的工具和方法，改善學(xué)員的心智模...
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課程收益:認(rèn)識(shí)到溝通的質(zhì)量決定生存的質(zhì)量建立和正確理解企業(yè)價(jià)值觀，營(yíng)造合作氛圍介紹如何與同事建立良好的合作關(guān)系了解溝通的原則系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)者在部門之間、同事之間的溝通方法和技巧運(yùn)用現(xiàn)代化的管理手段，更好地管理工作，走...
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課程收益:提升表達(dá)自己、你的想法和公司的理念的能力學(xué)習(xí)公眾場(chǎng)合表達(dá)和商業(yè)演示的專業(yè)技巧對(duì)于具有一定演示和表達(dá)技巧的人進(jìn)一步克服演講禁忌，提升專業(yè)技巧，形成演示風(fēng)格克服恐懼，增強(qiáng)自信心并學(xué)會(huì)明確地、令人信服地表達(dá)你的...
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課程收益:認(rèn)識(shí)培訓(xùn)和培訓(xùn)師的基本原理掌握基本的培訓(xùn)師臺(tái)上表現(xiàn)技巧掌握有效的課堂掌控技能掌握成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)和課堂互動(dòng)技能掌握專業(yè)的授課方法具備能夠獨(dú)立內(nèi)部授課的能力具備熱愛(ài)培訓(xùn)的正確心態(tài)和授課行動(dòng)承諾課程大綱:1.培訓(xùn)師...
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課程收益:了解培訓(xùn)課程定位的原理了解培訓(xùn)課程體系建立的方法掌握課程設(shè)計(jì)的原理和方法了解培訓(xùn)素材的整理掌握選題、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、模型的設(shè)計(jì)方法導(dǎo)師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、導(dǎo)師工具箱的制作和運(yùn)用課程大綱:1.打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)造就卓...