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課程收益:學(xué)習(xí)養(yǎng)成時間管理習(xí)慣，提高工作效率學(xué)習(xí)基本的上班族職場禮儀學(xué)習(xí)人際溝通方式，建立良好的人際關(guān)系，容入團(tuán)體學(xué)習(xí)團(tuán)隊合作，樹立合贏心態(tài)與增強創(chuàng)新改善意識課程大綱:前言：快樂工作的基石1.簡單的快樂方法2.人生成功...
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課程意義：管理大師彼得.德魯克指出：管理是任務(wù)，管理是紀(jì)律，管理也是藝術(shù)。我們正處在一個管理者太多，而領(lǐng)導(dǎo)者太少的時代！這是因為眾多的領(lǐng)導(dǎo)者，僅僅把自己扮演成管理者，忘記了他是集團(tuán)前進(jìn)的領(lǐng)袖，群體行動的導(dǎo)師。簡而言...
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課程收益:1.激發(fā)組織成員向上的能量。2.使每個學(xué)員了解個人在組織人際關(guān)系的重要性。3.快速提升個人EQ及團(tuán)隊EQ，享有更好工作氣氛。4.建立團(tuán)隊合作共識感。5.強化組織溝通，加強凝聚力6.懂得如何有效激勵自己與工作伙伴。7.了解心...
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課程收益:◇如何有效的設(shè)定執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)◇如何高效的培養(yǎng)團(tuán)隊成員的執(zhí)行素質(zhì)◇高效執(zhí)行的方法與模型◇如何讓團(tuán)隊及組織的執(zhí)行真正到位◇如何讓團(tuán)隊及組織的執(zhí)行效率不斷增加◇如何塑造卓越的團(tuán)隊執(zhí)行力課程大綱:前言：卓越執(zhí)行的核...
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課程意義：情商管理（EQ）幫助企業(yè)解決管理中人的問題，通過提高管理者的管理情商來消除企業(yè)內(nèi)部對員工績效產(chǎn)出產(chǎn)生的可能的消極人為因素，進(jìn)而提高管理技能和效能，同時幫助管理者更好的把握員工的心理、激發(fā)員工的潛能，以達(dá)到...
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課程背景：人際關(guān)系是影響個人效能提升的重要因素，在人際交往中常無法避免沖突，沖突的升級會讓氣氛持續(xù)緊張、使溝通出現(xiàn)淤塞。如果不做好沖突管理，將會降低工作效率、流失客戶資源、增加工作成本、喪失進(jìn)階機會。其實只要處理...
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課程收益:1.深入了解并體會跨部門溝通協(xié)調(diào)對完成部門整體績效的重要性。2.理解并學(xué)會與不同部門成員是發(fā)展合作關(guān)系而不是競爭關(guān)系。3.有效掌握跨部門溝通協(xié)調(diào)方法與步驟，提高跨部門協(xié)作能力。4.能夠正確進(jìn)行有效溝通與掌控處理雙...
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課程收益:掌握80、90后員工心理特征和行為特點，理解他們的思維模式，采取相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式，有效減少員工流失；讓受訓(xùn)者學(xué)會幫助80、90后員工樹立良好的心態(tài)，從而讓80、90后員工工作更投入；給受訓(xùn)者一盞修煉自己的明燈，從而打造...
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課程大綱：第一單元角色認(rèn)知1、職責(zé)及作用。2、正確觀念與心態(tài)。3、管理層別及管理流程圖。4、應(yīng)該怎樣教導(dǎo)和培訓(xùn)下屬。5、必須管理之事項。6、管理功能。7、管理目標(biāo)設(shè)定。8.委派及工作督導(dǎo)。第二單元時間管理1、“二八&rd...
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課程目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通藝術(shù)和時間管理，是成功管理者不可或缺的三大法寶。本次課程由資深的優(yōu)秀管理者為您現(xiàn)身說法，通過詳實的案例和生動的講解，幫助您掌握這三大管理法寶在工作中的實際運作技巧，讓您的管理工作變更富有效...