組織行為學(xué) 培訓(xùn)課程

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師訓(xùn)練系統(tǒng)

培訓(xùn)講師：謝言川
天數(shù)：4 天
培訓(xùn)主題：行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師問(wèn)題分析解決能力組織行為學(xué)

學(xué)習(xí)獲益?zhèn)€人獲益1、系統(tǒng)描述行動(dòng)學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的本質(zhì)區(qū)別；2、全面形成對(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)的理論探究，闡述行動(dòng)學(xué)習(xí)的理論依據(jù)；3、理解并應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)研討方法團(tuán)隊(duì)列名法；4、理解并應(yīng)用行動(dòng)學(xué)習(xí)研討方法團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)法；5、闡述行動(dòng)學(xué)習(xí)過(guò)...
高效沖突管理

培訓(xùn)講師：夏晨光
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：組織行為學(xué) 團(tuán)隊(duì)沖突管理人際關(guān)系溝通技巧

課程背景：人際關(guān)系是影響個(gè)人效能提升的重要因素，在人際交往中常無(wú)法避免沖突，沖突的升級(jí)會(huì)讓氣氛持續(xù)緊張、使溝通出現(xiàn)淤塞。如果不做好沖突管理，將會(huì)降低工作效率、流失客戶(hù)資源、增加工作成本、喪失進(jìn)階機(jī)會(huì)。其實(shí)只要處理...
情緒與壓力管理

培訓(xùn)講師：謝玉雄
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：壓力情緒管理有效溝通技巧組織行為學(xué)

課程目標(biāo)：從中國(guó)人本文化預(yù)人性需求角度出發(fā)，客觀分析中國(guó)職業(yè)人士壓力信息反饋和壓力源診斷；從心理學(xué)、神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)角度深入解析人的情緒狀態(tài)及壓力反應(yīng)；從企業(yè)壓力管理的三個(gè)層面（組織行為、管理行為、個(gè)人行為）逐層入手分...
組織行為學(xué)與企業(yè)管理

培訓(xùn)講師：王瀚駿
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：組織行為學(xué) 企業(yè)戰(zhàn)略管理學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

課程目標(biāo)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織管理這些詞匯越來(lái)越多地被現(xiàn)如今企業(yè)管理者們所提到，這充分顯示出如今的企業(yè)管理者在經(jīng)歷了艱苦的創(chuàng)業(yè)階段，在對(duì)營(yíng)銷(xiāo)概念、營(yíng)銷(xiāo)方法如饑似渴地學(xué)習(xí)完成后，逐漸在日常的企業(yè)管理中感受到團(tuán)隊(duì)的重要和組...
組織行為與溝通系列一有效溝通技巧

培訓(xùn)講師：夏晨光
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：面對(duì)面溝通技巧 MOT關(guān)鍵時(shí)刻組織行為學(xué)

課程背景：由于有了語(yǔ)言，人類(lèi)的文化實(shí)現(xiàn)了千百年來(lái)的傳承與沉淀；由于有了溝通，賢人的智慧實(shí)現(xiàn)了全方位、跨時(shí)空的擴(kuò)展。然而，在溝通的過(guò)程中由于言語(yǔ)的使用、傳遞過(guò)程的缺失，往往導(dǎo)致溝通變味，而產(chǎn)生了誤會(huì)與偏見(jiàn)。那么，如...
心理學(xué)在管理中的應(yīng)用

培訓(xùn)講師：馬思宇
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：管理心理學(xué) 員工激勵(lì)技巧組織行為學(xué)

課程背景：管理是一門(mén)涉及人的科學(xué)，而能否準(zhǔn)確捕捉人心，成為管理成敗的關(guān)鍵所在。在一個(gè)組織中，若管理者充分認(rèn)識(shí)自己的心理變化，高度地感知團(tuán)隊(duì)成員的心理感受，便能有效激發(fā)員工的工作激情，個(gè)性化地提高每個(gè)成員的執(zhí)行力。...