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【課程收益】了解企業(yè)培訓(xùn)管理角色在企業(yè)發(fā)展的的重要性。正確掌握企業(yè)的培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程規(guī)劃。掌握?qǐng)?zhí)行培訓(xùn)時(shí)應(yīng)建立系統(tǒng)化的制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。有效提升培訓(xùn)效果，符合企業(yè)策略發(fā)展進(jìn)程。體認(rèn)自我角色任務(wù)，使企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生...
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【課程收益】能夠了解并正確敘述績(jī)效在管理上的含義與其常見的內(nèi)容。了解績(jī)效與戰(zhàn)略之間的關(guān)系，以便在要求績(jī)效時(shí)能夠符合戰(zhàn)略性的思考。能夠了解目標(biāo)管理的程序，且足以制訂出績(jī)效目標(biāo)與發(fā)展、敘述出相關(guān)的主要行動(dòng)。熟練績(jī)效管...
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課程收益:1.了解招募面談技巧對(duì)部門主管與人資工作的重要性2.為各種不同的面談，做好充分的準(zhǔn)備；3.在面談中，得心應(yīng)手地運(yùn)用各種技巧；4.對(duì)各種不同類型的面談，信心十足地操作；5.在面談過(guò)程中，得以掌握面談的禮儀，體現(xiàn)公司風(fēng)...
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課程收益:1.了解正確的企業(yè)培訓(xùn)理念及成敗之關(guān)鍵影響要素2.學(xué)習(xí)專業(yè)培訓(xùn)師的作業(yè)流程、掌握并能運(yùn)用培訓(xùn)PDCA管理手法3.掌握成人學(xué)習(xí)的理論、特點(diǎn)和規(guī)律，準(zhǔn)確理解培訓(xùn)需求及實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)；4.能夠獨(dú)立進(jìn)行課程編、導(dǎo)、演之培訓(xùn)師專...
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課程收益:1.深化企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)有的角色認(rèn)知；2.有效強(qiáng)化講師教材開發(fā)能力3.有效增進(jìn)講師運(yùn)用各種教學(xué)法的要領(lǐng)4.有效提高學(xué)員參與課程的熱情5.有效設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)教案6.有效改善投影片制作能力7.有效提高組織培訓(xùn)效益。課程大綱第一天一...
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課程收益:1.建立企業(yè)內(nèi)部講師應(yīng)有的認(rèn)知。2.熟悉各種教學(xué)方法與技巧。3.了解如何規(guī)劃有效的教學(xué)計(jì)劃。4.掌握與運(yùn)用各種教學(xué)輔助器材。5.完善教學(xué)過(guò)程中的教案設(shè)計(jì)與教材準(zhǔn)備。6.建立上臺(tái)表現(xiàn)的信心，充分且稱職的扮演講師角色。課...
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課程收益:1.足夠了解戰(zhàn)略性人力資源管理的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。2.能夠掌握自身角色，為企業(yè)人力資源戰(zhàn)略進(jìn)行良好規(guī)劃。3.懂得如何依需求規(guī)劃企業(yè)適當(dāng)?shù)娜瞬畔到y(tǒng)。4.了解績(jī)效與戰(zhàn)略之間的關(guān)系，以便在要求績(jī)效時(shí)能夠符合戰(zhàn)略性的思考。5.懂得...
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課程收益:1.明確發(fā)揮組織效能，分工合作以團(tuán)隊(duì)力量完成企業(yè)目標(biāo)。2.建立自我領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力，培養(yǎng)成為具有影響魅力的優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者。3.培養(yǎng)主動(dòng)積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí)，求新、求好、求變持續(xù)改善。4.了解培育人才的重要，并能在...
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課程收益:1、了解習(xí)慣對(duì)個(gè)人成功的影響；2、提升個(gè)人從依賴到獨(dú)立所必須建立的信念與做法；3、能夠主動(dòng)積極的面對(duì)人生、工作的各種挑戰(zhàn)；4、掌握實(shí)踐個(gè)人與組織目標(biāo)的重要關(guān)鍵；5、建立雙贏、和諧的人際脈絡(luò)，從獨(dú)立走向互相信賴...
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課程收益:1.了解80/90后員工的心理特性與職場(chǎng)行為特征。2.了解并熟悉80/90后員工管理要領(lǐng)與技巧。3.提升自身與80/90后員工的溝通能力，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)氛圍。4.能夠與80/90后員工良性的互動(dòng)，掌握員工心理，提高員工忠誠(chéng)度5.調(diào)整并強(qiáng)化自...