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課程收益:樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識和理念，明確作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的素質(zhì)通過參與和練習(xí)，全面提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的管理形象共同探討和解決實際工作中的問題，分享各自的成功經(jīng)驗學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)績管理的方法，提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行、...
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課程收益:樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理意識和理念，明確作為職業(yè)經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)通過參與和練習(xí)，全面提升企業(yè)管理者的管理形象共同探討和解決實際工作中的問題，分享各自的成功經(jīng)驗學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)績管理的方法，提升企業(yè)管理者的執(zhí)行、監(jiān)...
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課程收益:1、深刻理解激勵在企業(yè)管理中的重要性；2、掌握激勵的基本原則并會運用在管理實踐中；3、提升中層管理者的激勵下屬的水平；提升組織績效水平；4、掌握常用的激勵藝術(shù)與方法。課程大綱:第一部分 前 言——管理...
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◇培訓(xùn)背景當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)人力資源從業(yè)者已不計其數(shù)，有科班出身者、有剛剛?cè)腴T者、有工作多年者、有得過且過者、有濫竽充數(shù)者......他們有些擁有高學(xué)歷頭銜，有些擁有鍍金資格證書，但唯獨沒有對自己的人力資源工作技能進行真正的...
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【課程目標(biāo)】通過學(xué)習(xí)本課程，了解員工激勵的理念、掌握多樣化的員工激勵的方法與技巧，有效提高員工的工作積極性和團隊歸屬感。【課程特色】本課程為了確保學(xué)習(xí)的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、音像視頻、模擬活動等...
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課程收益:1、通過授課與現(xiàn)場訓(xùn)練，使學(xué)員深刻認(rèn)識企業(yè)執(zhí)行力氛圍塑造的重要性；2、使學(xué)員認(rèn)識到執(zhí)行力建設(shè)不是說出來的，更是做出來的；3、使企業(yè)管理者體會到執(zhí)行力建設(shè)是團隊建設(shè)必不可少的一部分；4、使管理者學(xué)會如何搭建執(zhí)行...
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課程背景：您是否正被要求進行構(gòu)建和管理企業(yè)的薪酬體系，但卻不知道從何處開始入手？您是否經(jīng)常收到單位部門經(jīng)理抱怨，公司薪酬水平太低，留不住人？您是經(jīng)常受到員工的抱怨，公司薪酬給付不公平？您是否感受到薪酬體系對組織和...
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課程目標(biāo)：一條小魚，也許只能打敗蝦米，但一群小魚團結(jié)的小魚，可以擁有鯊魚一樣的力量。團隊已是時代主題，現(xiàn)在已經(jīng)進入一個團隊為王的時代。請先忘記來自外界的競爭吧.因為你最大的敵人就是企業(yè)內(nèi)部人與人之間不良的交往方式....
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【課程背景】績效管理為什么這么難？難點一：肉眼都能看出誰好誰不好，結(jié)果一考核反而結(jié)果相反……難點二：經(jīng)理們不重視，都不想得罪人……難點三：目標(biāo)不容易制定，高不成低不就……難點四...
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課程背景績效管理為什么這么難？難點一：肉眼都能看出誰好誰不好，結(jié)果一考核反而結(jié)果相反……難點二：經(jīng)理們不重視，都不想得罪人……難點三：目標(biāo)不容易制定，高不成低不就……難點四：干...