-
課程收益:在掌握基本培訓(xùn)技能的基礎(chǔ)上，掌握課程設(shè)計的規(guī)律方法掌握學(xué)員學(xué)習(xí)特點學(xué)習(xí)分析組織的培訓(xùn)需求學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)計學(xué)習(xí)如何根據(jù)學(xué)員的程度設(shè)計使用不同的加速學(xué)習(xí)技能課程大綱:第一模塊專業(yè)講師的成長與發(fā)展自省與修煉...
-
課程收益:個人受益a)使學(xué)員明確自身的角色定位b)增強學(xué)員提升下屬績效的能力c)使學(xué)員更好地了解自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，有助于發(fā)揮所長，并彌補不足d)可大大提升影響他人的能力，并有效地支配自己的時間團隊收益e)可減少優(yōu)秀員工流失，并...
-
課程收益:認(rèn)識一個真理：只有一個眾志成城的團隊才會攻無不克。增加團隊的凝聚力。增強部門之間的相互協(xié)作精神。掌握自我激勵與團隊激勵技巧。塑造團隊成員的成功心理，有效發(fā)揮影響力。激發(fā)成員樹立正確價值觀念與團隊精神。快速...
-
課程收益:從人力資源管理基礎(chǔ)知識和管理者的特點出發(fā)，講授人力資源管理的基本理論、人力資源管理實戰(zhàn)常用技巧和工具，以及管理者日常人力資源工作要點，以大量實例分享和分析人力資源管理方面的實踐經(jīng)驗。了解人力資源管理的經(jīng)典...
-
課程收益:◆清楚了解團隊成員的性格類型和優(yōu)缺點，正確認(rèn)識其缺陷，發(fā)掘其潛質(zhì)，采取積極態(tài)度加以調(diào)整和彌補，幫助其成長；◆深刻認(rèn)識“保有自己，適應(yīng)他人”的道理，從自身入手，學(xué)會調(diào)整思維和心態(tài)，改變與人交往的方...
-
課程大綱:一、卓越管理的選人之道人才規(guī)劃的核心要素招聘策略的主要內(nèi)容及要點企業(yè)的招聘體系建設(shè)與運作上的問題及分析招聘渠道管理與運作上的問題及分析招聘中的責(zé)任和主要工作二、認(rèn)識勝任素質(zhì)和招聘系統(tǒng)人才選聘的真正標(biāo)準(zhǔn)是什...
-
課程收益:◇了解職業(yè)生涯與個人成長的意義◇掌握職業(yè)生涯規(guī)劃與自我成長管理的技巧◇明確個人發(fā)展目標(biāo)，制定個人發(fā)展規(guī)劃◇最終實現(xiàn)個人的人生目標(biāo)（幸福人生）課程大綱:職業(yè)規(guī)劃與個人成長◇你為什么工作？◇心態(tài)對職業(yè)人的重要...
-
課程收益:情景領(lǐng)導(dǎo)使個人、團隊和組織三方受益?zhèn)€人受益使學(xué)員明確自身的角色定位。增強學(xué)員提升下屬績效的能力。使學(xué)員更好地了解自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，有助于發(fā)揮所長，并彌補不足。可大大提升影響他人的能力，并有效地支配自己的時間...
-
課程收益:通過培訓(xùn)師的重點講解以及實際錄像演練，使學(xué)員掌握實用、有效的商務(wù)演講的技巧，能夠成功地主持各種會議，應(yīng)對各種報告、商務(wù)演講，同時加深聽眾對演示內(nèi)容的理解和記憶，樹立公司良好企業(yè)形象而服務(wù)。課程大綱:第一單...
-
課程收益:通過考察下屬績效入手，提升經(jīng)理輔導(dǎo)及培訓(xùn)員工的內(nèi)容、方法及技巧，做一名出色的教練。課程大綱:第一單元專業(yè)教練的內(nèi)涵經(jīng)理進行人員輔導(dǎo)的挑戰(zhàn)職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)習(xí)模型人員的在職教導(dǎo)與培訓(xùn)第二單元制定有效的教練計劃正...