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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          企業(yè)運營瓶頸突破

          培訓(xùn)講師:黃飛宏培訓(xùn)主題:項目風險管理計劃 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 華為績效管理體系天數(shù):2 天
          課程背景:
          為什么公司戰(zhàn)略不能很好地得到執(zhí)行?
          為什么企業(yè)成本越來越高,而利潤越來越???
          為什么很好項目不能得到執(zhí)行?
          為什么人員積極性不高?
          為什么公司留不住人才?
          為什么執(zhí)行力越來越差?
          隨著公司發(fā)展越來越快,企業(yè)效益越來越好,但是,我們現(xiàn)在很多企業(yè)的管理越來越差,甚至阻礙了公司的發(fā)展,因此,在公司發(fā)展的同時,公司管理水平的提升迫在眉睫!
          華為作為一個3萬元起家的民營企業(yè),如今發(fā)展成全球500強企業(yè)(中國民營唯一),華為的成功值得我們每個人學(xué)習(xí)。它是如何一步一步發(fā)展起來的呢?它的管理是如何一步一步提高的呢?它是如何把公司的戰(zhàn)略目標一步一步實現(xiàn)的呢?
          課程大綱:
          第一章如何確保公司戰(zhàn)略成功
          1、一群優(yōu)秀的男人和一個團隊的區(qū)別?
          2、如何把一群優(yōu)秀的男人變成一個優(yōu)秀的團隊?
          3、如何確保公司戰(zhàn)略成功?
          ?項目興,則企業(yè)興;
          ?項目的成功,決定著企業(yè)的成敗;
          ?為什么每個部門都很累,但是公司效率還是低下?
          ?為什么部門本位主義嚴重,缺乏協(xié)作精神?
          ?為什么項目進度延遲?
          ?項目成本大量浪費,嚴重影響企業(yè)利潤率;
          ?項目運作周期決定企業(yè)核心競爭力;
          4、現(xiàn)代企業(yè)存在的問題及原因分析
          成功案例分析:華為如何規(guī)避現(xiàn)代企業(yè)存在的問題?
          第二章確保公司戰(zhàn)略順利實施工具——項目戰(zhàn)略規(guī)劃
          1、很小的項目,占用大量的資源,但是,很重要的項目卻沒有資源去做?
          2、當資源出現(xiàn)沖突時,如何合理分配資源,確保公司利潤最大化?
          3、為什么有些公司資源永遠不夠用?
          4、項目運作流程與項目評審制度
          成功案例分析:如果確保公司戰(zhàn)略利益最大化?
          第三章戰(zhàn)略成功執(zhí)行的基礎(chǔ)——規(guī)范化的項目運作流程
          1、項目啟動
          ?制定項目章程
          ?制定項目初步范圍說明書
          ?任命項目經(jīng)理——給項目經(jīng)理授權(quán)
          ?項目啟動會議
          2、項目計劃
          ?制定項目管理計劃
          ?制定項目計劃
          ?制定項目資源需求
          ?制定項目溝通計劃
          ?制定項目風險管理計劃
          ?制定項目質(zhì)量計劃
          ?制定計劃的誤區(qū)
          3、項目實施
          ?“贏在執(zhí)行”
          ?項目實施
          4、項目控制
          ?監(jiān)控項目工作
          ?項目周報
          ?項目月報
          ?項目季報
          5、項目收尾
          ?項目合同收尾
          ?項目行政收尾
          成功案例分析:華為項目運作流程如何執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標
          第四章戰(zhàn)略成功執(zhí)行的基礎(chǔ)——人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃成功案例剖析
          1、華為的人才評價體系
          2、華為的寬帶薪酬制度
          3、華為的人才晉升制度
          4、華為的項目考核體系
          5、華為的末端淘汰制度
          6、華為的績效管理體系
          成功案例分析:華為的人力資源管理體系
          第五章總結(jié)與交流

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