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          培訓(xùn)課程

          • 開課時間:2024-10-24地點(diǎn):長沙+北京天數(shù):2 天
            課程背景:為什么需要建立精益生產(chǎn)系統(tǒng)?一方面,訂單呈多種少量化,交期越來越短,另一方面,內(nèi)部生產(chǎn)系統(tǒng)不穩(wěn)定:生產(chǎn)過程突發(fā)事件多,品質(zhì)異常多,交期無法保證。再則,價格越來越低,想通過備庫存應(yīng)對內(nèi)外環(huán)境的變化已經(jīng)成為風(fēng)險行為。面對著交期、成本、質(zhì)量的多重壓力,您是否正絞盡腦汁尋找兩全其美的方案呢?您是否每天都在尋找那個平...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2024-06-28地點(diǎn):廣州天數(shù):2 天
            課程背景:一線管理者承擔(dān)著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任,必須有效的管理現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等要素,還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。尤其是人員管理工作,隨著80、90后員工的大量加入,這項(xiàng)工作也越來越受到現(xiàn)場管理人員的重視。然而,隨著訂單交貨期日益縮短、品種變化大、新品種不斷上線……現(xiàn)場管理者...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2024-04-20地點(diǎn):上海+廣州天數(shù):2 天
            一、課程背景制造管理專家陳志華老師全國王牌課程——《全能型車間主任實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練》,在全國推廣七年以來,深受國內(nèi)外企業(yè)菁萊。在全國成功舉辦公開課兩百余場次,并被很多企業(yè)引進(jìn)內(nèi)訓(xùn),尤其是中字頭企業(yè)和裝備制造企業(yè)。在舉辦過程中,學(xué)員對課程和老師的評價可綜合為八個字:“實(shí)在”、“實(shí)用”、&ldquo...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2024-03-29地點(diǎn):武漢天數(shù):2 天
            課程背景:企業(yè)中的班組長都是在工作現(xiàn)場“摸爬滾打”干出來的,他們技能嫻熟,吃苦耐勞,一個人埋頭苦干絕沒問題,可是要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),有些班組長就有點(diǎn)力不從心了。有人將這樣的班組長比喻為“球星”,只發(fā)揮了技術(shù)能手的作用,而沒有發(fā)揮“教練”的作用。那么班組長應(yīng)如何從技術(shù)能手走上管理崗位呢?...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2023-12-28地點(diǎn):上海天數(shù):2 天
            【課程說明】近代基層干部訓(xùn)練肇始于第二次世界大戰(zhàn)美國戰(zhàn)時生產(chǎn)局所推行的「督導(dǎo)人員廠內(nèi)訓(xùn)練」(TrainingWithinIndustryForSupervisors.簡稱為TWI)。當(dāng)時美國「戰(zhàn)時人力委員會」根據(jù)美國許多公司、工廠實(shí)際現(xiàn)場管理的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)基層干部具備工作與職責(zé)2個知識,教導(dǎo)、改善、領(lǐng)導(dǎo)的技巧等條件,工作場所遭遇的問題,大部份都可以解決或減少...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2023-11-11地點(diǎn):深圳天數(shù):2 天
            課程背景:企業(yè)的班組管理干部大部分都是從技術(shù)優(yōu)秀的員工提拔,一般沒有接受過系統(tǒng)的管理技能訓(xùn)練,角色轉(zhuǎn)變后由管理個人轉(zhuǎn)為管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)明顯有些力不從心;不能成功帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì),因?yàn)樗麄兪呛芎玫那蛐堑皇莾?yōu)秀的教練。生產(chǎn)一線班組長在企業(yè)中扮演著生產(chǎn)組織者、參與者、執(zhí)行者的多重角色,是公司各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。制造企業(yè)的...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2023-11-09地點(diǎn):上海天數(shù):2 天
            【課程背景】從員工到管理者意味著很多事情的改變:對上司不再是簡單的接受指令,開始有了下屬,需要對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培育和發(fā)展,自己開始代表一個部門和跨部門溝通合作。但幾乎所有的管理者都在某些領(lǐng)域存在定位不清的現(xiàn)象,對于自己應(yīng)該扮演什么角色,對他人的價值、責(zé)任與義務(wù)認(rèn)知不清。而管理者的所有管理行為都和自身的定位息息相關(guān),我...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2023-10-28地點(diǎn):青島天數(shù):2 天
            課程背景:企業(yè)的一線班組長都是從員工提拔起來的,會做事卻不一定會帶人,也沒有經(jīng)過統(tǒng)一的培訓(xùn),他們的經(jīng)驗(yàn)都是來自于復(fù)制前一任班組長或是靠自己漫長地摸索,特別是在工作統(tǒng)籌和計(jì)劃安排上,短板尤其明顯,也不知道身位一位合格的班組長一日的工作安排到底該“做什么?“、”怎么做?“,而是憑自己的感覺想怎么做就...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2023-10-20地點(diǎn):武漢天數(shù):2 天
            培訓(xùn)目標(biāo)現(xiàn)場是管理者的一面鏡子,好的現(xiàn)場必將帶來好的產(chǎn)品與好的績效。世界級企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)表明:凡是追求變革,最好要從基礎(chǔ)來開始,這樣才能真正影響員工的工作態(tài)度與習(xí)慣,也才能同時達(dá)到改善的目的。6S可謂是公司以振衰起弊的最基本改善良方,在豐田亦是將6S做為小精益用之。高效能的企業(yè)不僅把6S作為表面功夫,而且也作為『效率與效...[培訓(xùn)詳情]
          • 開課時間:2023-08-26地點(diǎn):深圳天數(shù):2 天
            課程收獲:全員參與,提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識,成本意識,群策群力,答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場打破管理固化思維,鑿開企業(yè)生產(chǎn)的隱性成本浪費(fèi)了解生產(chǎn)現(xiàn)場管理改善及其減少隱性和顯性浪費(fèi)的重要性打破無改善空間的桎梏思維,全新接受世界級優(yōu)秀公司的改善觀念;現(xiàn)場改善不再是口號,而是實(shí)際的行動和看得見的改善效果; 學(xué)習(xí)從人、機(jī)、料、法、環(huán)等多個維度...[培訓(xùn)詳情]

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