招聘面試培訓(xùn)課程

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

痕跡識(shí)人，面試讀心-高效招募與選聘技巧

培訓(xùn)講師：王新宇
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：人力資源規(guī)劃職位分析招聘面試技巧

課程目標(biāo)：讓學(xué)員全面了解企業(yè)人才選拔的重要性、完整地掌握招聘和甄選的理念、實(shí)用方法、工具、流程及常見(jiàn)問(wèn)題的解決辦法，特別是如何通過(guò)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿嬖噯?wèn)題設(shè)計(jì)和分析，很好把握應(yīng)聘者的真實(shí)情況。值得一提的是，培訓(xùn)師在總...
21角度識(shí)別人才--心理測(cè)評(píng)師訓(xùn)練營(yíng)

培訓(xùn)講師：白玲
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：人才測(cè)評(píng)技術(shù) 招聘面試技巧職業(yè)生涯規(guī)劃

課程背景二十一個(gè)角度識(shí)別人才—從21個(gè)專(zhuān)業(yè)角度對(duì)人進(jìn)行測(cè)量、觀察、分析、評(píng)價(jià)。讓你在招聘中快速進(jìn)行人才選拔；在人才培養(yǎng)中快速掌握對(duì)方的特點(diǎn)，采用適當(dāng)?shù)募?lì)措施；在績(jī)效考核中，快速識(shí)別績(jī)效不佳的深層原因所在。白玲...
全能面試技巧—面試高手訓(xùn)練

培訓(xùn)講師：李昂
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：招聘面試技巧工作分析人力資源管理

課程背景在日常的企業(yè)招聘中，你是否有以下的一些困惑：?我們不擔(dān)心專(zhuān)業(yè)知識(shí)的評(píng)估，但是那些“軟技巧”的判斷真頭疼?如何了解應(yīng)聘者的自我激勵(lì)和承受壓力的情況?如何了解員工的工作動(dòng)機(jī)?如何判斷應(yīng)聘者是否有良好...
MCC管理教練技術(shù)

培訓(xùn)講師：袁宇杰
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：管理教練技術(shù) 招聘面試技巧組織行為管理學(xué)

課程目標(biāo)：遇到困難時(shí)，知曉怎樣追本溯源，找出解決方案；訂立目標(biāo)時(shí)，知曉怎樣預(yù)測(cè)目標(biāo)，尋找最佳途徑；跟進(jìn)執(zhí)行時(shí)，知曉怎樣撥開(kāi)迷霧，選擇正確行為；陷入困境時(shí)，知曉怎樣跳出框框，發(fā)現(xiàn)更多機(jī)遇。課程大綱：教練的聆聽(tīng)能力觀...
獵鷹式招聘與面試技巧

培訓(xùn)講師：鄭君
天數(shù)：2 天
培訓(xùn)主題：人才測(cè)評(píng) 結(jié)構(gòu)化面試招聘面試技巧

課程目標(biāo)：1.掌握招聘的流程及傳統(tǒng)面試的常用手段、獵鷹式招聘策略；2.掌握人才冰山模型及識(shí)別人才優(yōu)劣和發(fā)展?jié)摿Φ募记桑?.掌握六種常用面試提問(wèn)方法的特點(diǎn)和使用技巧；4.掌握漏斗式提問(wèn)法、情景模擬法、人才測(cè)評(píng)的運(yùn)用；5.為學(xué)...