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          企業(yè)內(nèi)訓

          • 培訓講師:白玲
            天數(shù):2 天
            課程收益1、陳述崗位需求確定面試標準2、運用從工作標準確定面試問題框架的方法3、陳述精準提問的八大要素4、描述人才穩(wěn)定性和成長性的影響要素課程大綱一、崗位需求確定面試標準1、什么是合適的人才2、人崗匹配評判標準3、人和組...
          • 培訓講師:白玲
            天數(shù):2 天
            課程背景面對求職的大學生浪潮,很多用人企業(yè)卻躊躇不前。企業(yè)都清楚,招聘大學生不難,難的是如何招聘到有潛力的大學生,誰是學習能力強的大學生,誰是適應(yīng)性強的大學生,誰是具有合作能力的大學生,誰是具有責任感的大學生,如...
          • 培訓講師:白玲
            天數(shù):2 天
            課程背景:這是一門重在識人的面試培訓課,問得出真假,判得準高低,尤其在面試【人才和動態(tài)變化的需求的匹配度】方面精準度很高。白玲老師在培訓課程中圍繞著對【人才的綜合評判】這一目標,用生動直觀的視頻案例帶領(lǐng)學員理解【...
          • 培訓講師:白玲
            天數(shù):2 天
            課程背景二十一個角度識別人才—從21個專業(yè)角度對人進行測量、觀察、分析、評價。讓你在招聘中快速進行人才選拔;在人才培養(yǎng)中快速掌握對方的特點,采用適當?shù)募畲胧辉诳冃Э己酥校焖僮R別績效不佳的深層原因所在。白玲...

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