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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          流程審計(jì)實(shí)戰(zhàn)

          培訓(xùn)講師:陳志強(qiáng)培訓(xùn)主題:業(yè)務(wù)流程優(yōu)化管理 企業(yè)內(nèi)部流程審計(jì) 流程管理變革優(yōu)化天數(shù):2 天
          課程背景:
          在流程建設(shè)過(guò)程中,您的企業(yè)是否存在以下問(wèn)題?
          流程體系分散,沒(méi)有形成一張皮;
          流程體系沒(méi)有得到及時(shí)更新,滯后于業(yè)務(wù)發(fā)展;
          流程問(wèn)題沒(méi)有得到充分暴露和解決,影響業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力;
          流程文件和實(shí)際執(zhí)行不一致,流程沒(méi)有得到尊重與落實(shí);
          流程有效性沒(méi)有進(jìn)行評(píng)估,流程優(yōu)化沒(méi)有持續(xù)性;
          流程優(yōu)化工作是少數(shù)人在戰(zhàn)斗,業(yè)務(wù)管理人員動(dòng)力不足;
          您的企業(yè)存在很多十幾個(gè)角色以上或幾十個(gè)活動(dòng)以上的長(zhǎng)流程圖?
          ——效率何在?客戶滿意度何在?
          可怕的不是問(wèn)題,可怕的是——無(wú)從發(fā)現(xiàn)自己流程建設(shè)中的問(wèn)題!
          培訓(xùn)收益
          掌握流程管理中的關(guān)鍵點(diǎn),促進(jìn)核心高管團(tuán)隊(duì)的流程管理意識(shí)和能力的提升;
          學(xué)習(xí)流程審計(jì)的要素和標(biāo)準(zhǔn),暴露流程建設(shè)中的問(wèn)題,為企業(yè)內(nèi)部流程審計(jì)工作提供指引;
          通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練,掌握流程審計(jì)的技術(shù)和方法,提升流程審計(jì)的實(shí)踐能力。
          課程特色
          1、價(jià)值:課程內(nèi)容采用國(guó)際上先進(jìn)的管理方法論,結(jié)合中國(guó)企業(yè)自主創(chuàng)新管理的最佳實(shí)踐,總結(jié)提煉出適合中國(guó)本土企業(yè)的管理體系。
          2、專業(yè):多個(gè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)專家,有豐富的企業(yè)業(yè)務(wù)管理、流程管理、供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域的實(shí)踐和咨經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期與國(guó)際頂尖相關(guān)領(lǐng)域的咨詢公司合作。
          3、實(shí)戰(zhàn):培訓(xùn)過(guò)程中通過(guò)對(duì)實(shí)際項(xiàng)目進(jìn)行角色演練、案例研討等方式加深學(xué)員對(duì)所學(xué)內(nèi)容的理解和實(shí)際轉(zhuǎn)化能力。掌握流程審計(jì)和流程管理變革優(yōu)化的方法與步驟;
          4、實(shí)效:講師多具有華為等標(biāo)桿企業(yè)流程管理經(jīng)驗(yàn),講解實(shí)踐案例。學(xué)習(xí)第1名,減少摸索;學(xué)員分享自身企業(yè)實(shí)際案例,現(xiàn)場(chǎng)討論,使學(xué)習(xí)更有針對(duì)性,學(xué)以致用。
          5、活躍:培訓(xùn)方式多樣,參與度高。分組PK、操練、案例、研討、視頻、輔導(dǎo)等;
          6、規(guī)范:學(xué)院嚴(yán)格控制質(zhì)量,已經(jīng)成功舉辦公開(kāi)課幾百場(chǎng),為上萬(wàn)家企業(yè)提供過(guò)流程管理等系列培訓(xùn),得到廣大學(xué)員及培訓(xùn)組織者的高度認(rèn)可。
          課程大綱
          流程審計(jì)(陳志強(qiáng)博士)
          流程建設(shè)環(huán)境審計(jì)
          審計(jì)要素:
          領(lǐng)導(dǎo)的作用
          管理人員績(jī)效要求
          宣傳與培訓(xùn)
          流程意識(shí)
          變革意識(shí)
          主要審計(jì)技術(shù)與方法:
          調(diào)查問(wèn)卷法
          流程系統(tǒng)性和完整性審計(jì)
          審計(jì)要素:
          流程和戰(zhàn)略、商業(yè)模式的匹配
          流程和組織的匹配
          流程以市場(chǎng)和客戶為中心
          流程和制度的匹配
          流程和信息化建設(shè)的匹配
          流程缺失的程度
          流程體系的集成化程度
          主要審計(jì)技術(shù)與方法:
          訪談
          建模
          對(duì)標(biāo)
          關(guān)聯(lián)分析
          流程的設(shè)計(jì)質(zhì)量
          審計(jì)要素
          客戶價(jià)值導(dǎo)向
          流程適用范圍
          流程的觸發(fā)條件
          流程的輸入與輸出
          流程的端到端閉環(huán)
          流程的接口和協(xié)同
          流程的責(zé)任匹配
          流程關(guān)鍵活動(dòng)的業(yè)務(wù)規(guī)則
          流程文件的規(guī)范性和統(tǒng)一性
          主要審計(jì)技術(shù)與方法:
          對(duì)標(biāo)
          流程執(zhí)行力審計(jì)
          審計(jì)要素
          流程文控管理
          流程培訓(xùn)
          推行實(shí)施
          流程執(zhí)行的符合性
          流程執(zhí)行過(guò)程的問(wèn)題反饋機(jī)制
          主要審計(jì)技術(shù)與方法:
          訪談
          穿行測(cè)試(正向、逆向)
          攻擊性測(cè)試
          關(guān)鍵流程能力審計(jì)
          審計(jì)要素
          客戶滿意度
          返工/缺陷
          周期
          成本
          決策效率
          組織資源匹配
          信息有效性
          上游流程及支撐流程
          主要審計(jì)技術(shù)與方法:
          訪談
          穿行測(cè)試(正向、逆向)
          建模
          指標(biāo)測(cè)評(píng)
          要因關(guān)聯(lián)分析
          流程持續(xù)創(chuàng)新能力審計(jì)
          審計(jì)要素
          流程管理的組織保障
          流程的時(shí)效性
          流程優(yōu)化的目標(biāo)和計(jì)劃
          流程運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)控和報(bào)告
          流程持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)
          流程優(yōu)化工具和方法的普及
          流程優(yōu)化案例的共享
          流程優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制
          主要審計(jì)技術(shù)與方法:
          訪談
          對(duì)標(biāo)
          績(jī)效管理模式關(guān)

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          講師信息


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