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九型人格（Enneagram）又名性格型態(tài)學、九種性格。人生活在世間，就要不斷地與人打交道、與自己打交道。正如著名管理顧問Karen Webb所說：“Enneagram能完美而精確地描述人類變化多端的性格，以及性格和每個人靈性真我之間的...
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課程目的1、如何建立高效執(zhí)行力與領導力的團隊；2、掌握性格色彩，管理不同性格的人；3、了解互聯(lián)網時代領導力模型，了解互聯(lián)網公司的能力模型，哪些能為干部所用；4、提高跨部門溝通的效率；5、通過視頻,案例與演練，理解組織與...
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課程收益：1、了解情商的重要性，卡耐基曾經說一個人成功與否，15%在于專業(yè)技能，85%在于人際關系。2、認知情商主導人際關系，所以情商的高低是影響成功的關鍵因素。3、了解什么是情商，如何提高自己的情商能力。4、了解溝通的重...
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培訓目標：理解溝通在管理工作中的重要性與價值，對個人以及企業(yè)的重要意義。認識到雙贏思維是人際關系的基礎，溝通的思維觀念比溝通的技術更為重要。把握溝通的原則，學會先理解別人，再表達自己，與他人進行深層次的溝通，強化...
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課程目標：1、掌握系統(tǒng)溝通能力2、了解溝通背后的內在需求，學會與不同類型的人溝通，共同取得最優(yōu)結果3、針對目前需要影響的人制定詳盡方案4、識別并回應別人的防范并化解防范5、避免溝通中常見的、高代價的錯誤6、根據(jù)溝通對象...
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課程目標：1.通過培訓使學員了解溝通的重要性和原則；2.通過培訓使學員了解溝通中遇到的障礙；3.通過培訓使學員了解有效溝通的技巧；4.通過培訓使學員了解溝通的具體步驟；5.通過培訓使學員了解如何與不同類型的人進行溝通；6.通...
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課程大綱：第一講、中層管理的基本功-定位角色一、自我認知是能力提升的前提1、管理角色認知2、關鍵點是管理創(chuàng)新3、揚長避短，贏在管理二、提升管理能力的基點1、管理的重點和方式2、管理的核心任務3、管理從改變思維開始第二講、...
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課程大綱：心態(tài)+行動：標本兼治知道+做到：知行結合互動+引導：對癥下藥培訓+指導：啟發(fā)轉變第一單元：高效溝通技巧是拆遷工作人員的必備要素一、良好的溝通能力是洽談的重要因素。溝通的有效形式和實際運用。溝通障礙的產生原因...
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課程目標：深化對管理溝通的認識、感悟人際關系的秘訣深入了解與上級、下級、平級之間管理溝通的原則、技巧掌握反饋、下達指令、批評與表揚技巧的實用技巧深入認識不同的溝通風格，提高對他人溝通風格的判斷力課程大綱：一、溝通...
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課程目標：改善自己的思維模式，提升適應環(huán)境的能力改變自己的行為模式，增強責任感悟到生活中陽光心態(tài)的魅力，公司內部營造相互感恩的學習職業(yè)禮儀和社交的知識、技巧和方法提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，倍增職場價值幫助員工將內心驅動...