團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理
【培訓(xùn)背景】
團(tuán)隊(duì)究竟如何建設(shè)？
執(zhí)行力到底如何提升？這個(gè)問(wèn)題不解決，企業(yè)要想騰飛就比登天還難！
作為管理者，如果你不能“管到每個(gè)人每天的每一件事，如果你不能知道每個(gè)人在干什么？干得如何？需要哪些幫助？”那么，作為管理者，你拿什么提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力？
實(shí)戰(zhàn)，實(shí)戰(zhàn)，還是實(shí)戰(zhàn)，就是實(shí)戰(zhàn)！
只有實(shí)戰(zhàn)，才能根本上解決您的企業(yè)所遇到問(wèn)題。
【培訓(xùn)收益】
全面提升企業(yè)
中高層管理者團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力
全面掌握建立強(qiáng)勢(shì)團(tuán)隊(duì)的實(shí)效方法
掌握高效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)策略，打造激情無(wú)限的超級(jí)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
【培訓(xùn)大綱】
第一章 關(guān)于團(tuán)隊(duì)的正確理解和團(tuán)隊(duì)概述
一、什么是團(tuán)隊(duì)
1、討論：以下哪個(gè)是團(tuán)隊(duì)
旅游團(tuán)
犯罪團(tuán)伙
2、團(tuán)隊(duì)的定義
二、團(tuán)隊(duì)的力量
1.關(guān)于螞蟻軍團(tuán)的思考
2.大雁的啟示（視頻短片）
三、團(tuán)隊(duì)（Team）新解
四、有效團(tuán)隊(duì)具備的特征
五、團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于組織的好處：
1.提出新的觀點(diǎn)和看法
2.作出高質(zhì)量的決定
3.更好地解決問(wèn)題
4.順利地進(jìn)行改革
5.提高雇員的滿意程度
六、團(tuán)隊(duì)合作對(duì)于個(gè)人的好處：
1.接受新的挑戰(zhàn)
2.更好地利用自己的才華與能力
3.有利于成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)
4.更多地分享組織的成績(jī)
5.作為團(tuán)隊(duì)的一部分而得到激勵(lì)
6.更好地決定關(guān)系到自身利益的問(wèn)題
七、構(gòu)成團(tuán)隊(duì)的五要素（5P）
1.目標(biāo)（purpose）
2.定位(place)
3.職權(quán)(power)
4.計(jì)劃(plan)
5. 人員(people)
八、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)的意義
九、目前企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的問(wèn)題互動(dòng)討論：當(dāng)前團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題有哪些？
互動(dòng)討論：建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的主要策略有哪些？
第二章 高效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)策略
討論：當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該打造什么樣的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)
一、什么是團(tuán)隊(duì)
1.討論：旅游團(tuán)與犯罪團(tuán)伙哪個(gè)是團(tuán)隊(duì)
2.團(tuán)隊(duì)（Team）新解
二、企業(yè)為什么要打造狼性團(tuán)隊(duì)
1、正確認(rèn)識(shí)狼性
2、狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)6大特征
視頻：狼性生存
三、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的意義
1.馬斯洛需求理論對(duì)人性的分析
2.激勵(lì)無(wú)效的團(tuán)隊(duì)
3.激勵(lì)有效的團(tuán)隊(duì)
案例：李云龍的部隊(duì)為何能打勝仗
四、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的目的
1.自動(dòng)自發(fā)
2.不需揚(yáng)鞭自?shī)^蹄
五、激勵(lì)能力是團(tuán)隊(duì)管理者的重要能力
1.管理的本質(zhì)是什么？
2.管理者的職責(zé)是什么？
3.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理者首先是一個(gè)激勵(lì)者
六、團(tuán)隊(duì)文化與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)文化首先是管理者文化
團(tuán)隊(duì)文化的內(nèi)涵
團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的誤區(qū)
七、高效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方法
1.物質(zhì)
2.精神
八、高效的精神激勵(lì)方法
1.精神激勵(lì)的誤區(qū)
2.精神激勵(lì)的核心
討論：為何士為知已者死
案例：韋爾奇的激勵(lì)人策略
案例：薩達(dá)姆與布什的國(guó)書(shū)
九、正確的贊美與批評(píng)
1、掌握贊美藝術(shù)
贊美的常見(jiàn)誤區(qū)
贊美的正確方法
游戲：贊美對(duì)方（5分鐘時(shí)間，贊美同桌10條以上的優(yōu)點(diǎn)）
集體討論：贊揚(yáng)的技巧對(duì)你有哪些啟示？
小結(jié)：學(xué)會(huì)贊美他人三個(gè)人
2、掌握批評(píng)藝術(shù)
正確認(rèn)識(shí)批評(píng)
批評(píng)是激勵(lì)策略
批評(píng)的常見(jiàn)誤區(qū)
正確批評(píng)的方法
案例：少年科大生的成長(zhǎng)故事
小結(jié)：角色扮演游戲：營(yíng)銷經(jīng)理召開(kāi)動(dòng)員會(huì)
十、清晰人生使命與責(zé)任，釋放無(wú)限激情
1、人生的價(jià)值與意義
游戲主題：正確的排序
游戲目的：正確理解人生的價(jià)值與意義是什么
2、明白自己的責(zé)任與使命
人生的成功最重要的素質(zhì)是什么？
不是能力而是責(zé)任！
3、什么是你想要的，什么是你一定的
體驗(yàn)式訓(xùn)練：要什么，沒(méi)什么
4重新找回真我，點(diǎn)燃無(wú)窮心火
回味人生
心靈冥想：生命的最后一天
你是誰(shuí)？
體驗(yàn)式訓(xùn)練：成功宣言