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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

激勵技術(shù)—卓越領(lǐng)導(dǎo)的必備技能

培訓(xùn)講師：丁品洋培訓(xùn)主題：教練式溝通 員工激勵技巧 陽光心態(tài)塑造天數(shù)：2 天

課程大綱：

第一講揭開激勵的面紗

1.為什么需要激勵

2.常見的激勵誤區(qū)

3.什么是激勵

a)先激后勵、激勵互動

b)先我后他、相互激勵

c)先心后智、心智激勵

d)先分后合、激勵有方

第二講激勵的原理與規(guī)律

1.激勵理論概述

2.馬斯洛需要層次論

3.赫滋伯格雙因素論

4.奧爾德弗ERG模式

5.佛隆的期望理論

6.亞當(dāng)斯的公平理論

7.斯金納的強(qiáng)化理論

8.激勵的基本原則

第三講激勵總會有辦法

1.思想激勵法

-什么叫思想激勵

-其目的和作用

-思想激勵法適用范圍、對象及階段

2.溝通激勵

-激勵源于溝通

-溝通的作用

-激勵溝通的五個原則

-如何順利與員工溝通

3.行為激勵法

-領(lǐng)導(dǎo)的行為激勵

-榜樣激勵

4.培訓(xùn)激勵

-做教練式的管理者

-抓住員工培養(yǎng)的關(guān)鍵

-常見的培訓(xùn)激勵方式

5.目標(biāo)激勵

-擁有夢想，就擁有動力

-目標(biāo)不是動機(jī)，而是誘因

-目標(biāo)激勵的理論模型

-目標(biāo)的基本原則

6.工作激勵

-工作激勵的實(shí)質(zhì)

-工作激勵的應(yīng)用

7.制度激勵

-制度是文化的載體

-以人為本的制度是正激勵

-以制度為本的制度是負(fù)激勵

8.文化激勵

-文化激勵的作用

-不同層級的文化激勵

9.員工激勵中需更正的觀念

第四講自我激勵

1.認(rèn)識心態(tài)的影響力

-心態(tài)的力量

-心態(tài)作用的機(jī)制

-培養(yǎng)心態(tài)的方法

2.培養(yǎng)積極的陽光心態(tài)

3.控制及平衡自己的情緒

-芮克式呼吸

-改變語言模式

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講師信息

丁品洋

擅長領(lǐng)域：績效管理,領(lǐng)導(dǎo)力,溝通技能,職業(yè)素養(yǎng),企業(yè)文化建設(shè)

職業(yè)：專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師，實(shí)戰(zhàn)...

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