職務(wù)分析與職務(wù)說明書
課程目標(biāo)：
職務(wù)分析是
人力資源管理的基礎(chǔ)，職務(wù)分析通過系統(tǒng)的收集崗位相關(guān)信息確定崗位的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容與
任職資格。課程通過對(duì)不同類型的職務(wù)分析工作的解析，全面揭示職務(wù)分析的過程，重點(diǎn)分享職務(wù)分析過程中的熱點(diǎn)與難點(diǎn)，在講師與學(xué)員的互動(dòng)過程中使學(xué)員掌握職務(wù)分析的核心方法與撰寫《職務(wù)說明書》的技巧。
課程大綱：
1.什么是職務(wù)分析/《職務(wù)說明書》
2.工作分析的作用
3.基于不同目的的工作分析
4.工作分析的流程
（1）成立工作分析小組
（2）工作分析技術(shù)培訓(xùn)
（3）確定收集信息的種類與內(nèi)容
（4）確定收集信息的方法
（5）其他工作分析方法
（6）不同類型的崗位適用的分析方法
（7）方法組合論
5.開展信息收集工作
6.信息處理與分析工作
7.編寫《職務(wù)說明書》
（1）確定《職務(wù)說明書》的結(jié)構(gòu)
（2）確定《職務(wù)說明書》的內(nèi)容
（3）確定《職務(wù)說明書》的編寫原則
（4）確定《職務(wù)說明書》成型的程序（初稿、討論與修改、審批）
8.《職務(wù)說明書》的應(yīng)用
9.戰(zhàn)略性工作分析
（1）戰(zhàn)略性工作分析與傳統(tǒng)工作分析的區(qū)別
（2）戰(zhàn)略性工作分析的特點(diǎn)
（3）戰(zhàn)略性工作分析的應(yīng)用