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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)管理

          培訓(xùn)講師:孫海藍(lán)培訓(xùn)主題:客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì) 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升 市場(chǎng)營(yíng)銷管理天數(shù):2 天
          課程目標(biāo):
          建立以客戶為中心的高效優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),確定在市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)中的位置;分析機(jī)遇與挑戰(zhàn);建立高效率、高業(yè)績(jī)的業(yè)務(wù)組;市場(chǎng)戰(zhàn)略的正確操作達(dá)到最佳效果。
          課程大綱:
          第一講:營(yíng)銷管理的定義
          和尚賣梳子案例引出課程話題:營(yíng)銷和激勵(lì)密不可分
          1.1營(yíng)銷的概念:什么是營(yíng)銷?
          互動(dòng):營(yíng)銷模式有很多種,比如會(huì)議營(yíng)銷。
          會(huì)議營(yíng)銷是不是主流營(yíng)銷?為什么?你認(rèn)為營(yíng)銷賣的是什么?互動(dòng)
          我個(gè)人認(rèn)為:會(huì)議營(yíng)銷不是主流營(yíng)銷,它只是服務(wù)營(yíng)銷的末端戰(zhàn)術(shù)。它只不過通過會(huì)議場(chǎng)所(虛擬終端)實(shí)現(xiàn)了銷售。
          案例:海爾營(yíng)銷案例
          1.2營(yíng)銷和促銷的區(qū)別:
          案例:鄭州工貿(mào)臨促員案例
          第二講:營(yíng)銷與人員素質(zhì)
          2.1透視營(yíng)銷(推銷)人員和職業(yè)推銷人員
          推銷到底是什么?推銷的真諦是什么?卓越的推銷理念
          2.2推銷員的基本素質(zhì)
          強(qiáng)烈的自信心--狼
          良好的自我形象--孔雀
          強(qiáng)烈的企圖心--鷹
          非凡的親和力--貓
          豐富的專業(yè)知識(shí)--袋鼠
          精湛的銷售力--狐貍
          2.3綜合素質(zhì):
          1.豐富的商品知識(shí),嫻熟的談話技巧
          2.較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和豐富的法律知識(shí)
          3.靈敏的市場(chǎng)嗅覺
          4.恪守職業(yè)道德,堅(jiān)持實(shí)事求是介紹產(chǎn)品必須誠(chéng)心誠(chéng)意,不可欺瞞哄騙。
          5.端莊的儀表,瀟灑的舉止
          6.精力異常充沛,充滿自信,經(jīng)常渴望金錢,勤奮成性,有一種把各種異議阻力或障礙看成是挑戰(zhàn)的一種
          7、靈敏的市場(chǎng)嗅覺
          2.4心理素質(zhì):必須加強(qiáng)心理訓(xùn)練,培養(yǎng)正確的推銷態(tài)度。
          2.4.1:首先要有推銷信心
          2.4.2:愛心是力量的源泉和成功的保證
          2.4.3:耐心非常重要
          第三講:推銷的六大失敗陷阱:
          1、欠缺正確的職業(yè)觀念
          2、利益導(dǎo)向至上
          3、個(gè)性強(qiáng),自制力不足
          4、墻頭草隨風(fēng)倒
          5、知識(shí)與技能欠缺
          6、不善學(xué)習(xí)與總結(jié)
          第四講:提高人員溝通技巧
          提問:互動(dòng)如何溝通能收到更好的效果?
          一、溝通的定義及重要性
          1、什么是溝通?
          2、溝通的重要性
          二、溝通障礙分析
          1、傾聽的障礙
          2、表達(dá)的障礙
          3、回饋的障礙
          三、提高溝通效果的途徑
          (一)有效溝通的要點(diǎn)是什么
          1、讓對(duì)方聽的進(jìn)去(時(shí)機(jī)、場(chǎng)合、如何讓對(duì)方對(duì)話題感興趣)
          2、讓對(duì)方樂意聽(互利的雙贏的)
          3、讓對(duì)方聽得合理
          (二)溝通技巧
          1、溝通技巧精華
          2、漏斗式溝通策略
          3、上下溝通的要點(diǎn)
          第五講:推銷專業(yè)化推銷訓(xùn)練
          1、推銷前的預(yù)算
          案例:海爾T模式案例
          2推銷的流程的概述
          第六講:人的職業(yè)生涯規(guī)劃
          案例:海爾型號(hào)經(jīng)理的職業(yè)生涯規(guī)劃管理
          第七講:自我管理-自主經(jīng)營(yíng)
          7.1SBU的定義
          2、SBU的經(jīng)營(yíng)案例
          司機(jī)經(jīng)營(yíng)路線、司機(jī)給客商買DVD的案例市場(chǎng)關(guān)系的幾個(gè)案例
          3、做好工作是為企業(yè)更是為自己:和尚挑水吃的案例
          第八講:心態(tài)管理
          你首先要充分認(rèn)識(shí)自己
          進(jìn)而不斷地去改造自己
          你應(yīng)善于發(fā)揮自己的長(zhǎng)處
          又敢于接受批評(píng)彌補(bǔ)不足
          這就是對(duì)自己正確的態(tài)度
          態(tài)度決定成敗:
          如果你沒有令人愉悅的容貌,
          你就應(yīng)該有令人愉悅的微笑;
          如果你沒有令人敬佩的氣質(zhì),
          你就應(yīng)該有令人敬佩的精神;
          如果你沒有令人信服的技能,
          你就應(yīng)該有令人信服的態(tài)度。
          8.1你追求的目標(biāo)是什么?
          三情分析、兩界、兩種市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
          第九講:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)管理
          1、真正的激勵(lì)是什么
          2、馬斯絡(luò)的需求理論
          3、海爾的激勵(lì)案例,分配機(jī)制
          4、拉繩效應(yīng)
          第十講:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理
          1.8020原則
          2、1010原則
          3、pk原則
          4、管理化繁為簡(jiǎn)
          第十一講:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力
          11.1什么是執(zhí)行力
          11.2如何去之行
          第十一講:性格之樹--認(rèn)識(shí)你的客戶
          1、認(rèn)識(shí)你的客戶
          你的性格輪廓與現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
          第十二講:認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀
          11.1企業(yè)文化的重要性
          11.2一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化
          11.3企業(yè)文化的定義和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人所扮演的角色
          11.4海爾的企業(yè)文化的案例

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