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          培訓(xùn)文章

          生產(chǎn)主管全面管理技能提升實(shí)務(wù)

          作者: 來源: 文字大小:[][][]
          課程收益:
          生產(chǎn)主管必備的管理素質(zhì):提升執(zhí)行力的方法;溝通技術(shù)及人性化管理方法
          生產(chǎn)管理工具包:生產(chǎn)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計;管理者的人性化用人準(zhǔn)則;生產(chǎn)主管必須組織/參加的四項(xiàng)會議;月度/年度總結(jié)報告結(jié)構(gòu)設(shè)計及編制技巧
          如何縮短生產(chǎn)制造周期:生產(chǎn)模式設(shè)計、規(guī)劃;內(nèi)部物流規(guī)劃與設(shè)計;
          打造世界級工廠的現(xiàn)場:規(guī)范、有序、明亮、目視化:世界500強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)場5S、目視化制度設(shè)計分享
          生產(chǎn)現(xiàn)場效率管理技巧,如何通過生產(chǎn)管理改善提升效率30%;現(xiàn)場效率改善手法
          生產(chǎn)主管的質(zhì)量觀:如何有效開展過程質(zhì)量管理活動,變被動應(yīng)付為主動管理:世界500強(qiáng)制造企業(yè)過程質(zhì)量管理深入解析
          這個時候,您需要考慮引入科學(xué)的項(xiàng)目管理方法,培養(yǎng)合格的項(xiàng)目管理人才……
          二、培訓(xùn)風(fēng)格:PPT 演示、導(dǎo)師講解、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、互動研討、成果交流
          三、課程特點(diǎn):內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、理論聯(lián)系實(shí)際、演練管理技術(shù)、即學(xué)即用
          四、課程內(nèi)容
          第一天:生產(chǎn)主管必備的管理素質(zhì)?。?:00-12:00)
          生產(chǎn)主管必須具備的執(zhí)行力
          1)如何樹立管理者的個人權(quán)威:
          管理權(quán)威和技術(shù)權(quán)威對生產(chǎn)主管的重要性;如何避免權(quán)威遭受挑戰(zhàn)
          2)如何在管理生涯中取得上司的支持:
          做上司喜歡的下屬自我約束9大要訣;如何向上管理:借力原理
          3)如何成為一個結(jié)果導(dǎo)向的管理者:
          學(xué)會科學(xué)衡量自己的工作績效;以事實(shí)和數(shù)據(jù)說話,用行動代替語言
          生產(chǎn)主管的內(nèi)部溝通技巧
          1)內(nèi)部溝通的方式方法:
          面談:面談的場合、時機(jī),上下級面談溝通的注意事項(xiàng);與上級面談必須做好的準(zhǔn)備
          電話:電話溝通技巧;電話溝通的原則:電話溝通的時間控制原則
          郵件溝通:走向垂暮的內(nèi)部溝通方式及其作用分析
          內(nèi)部會議:會議溝通的利與弊,謹(jǐn)防兩個極端:缺少會議與會議泛濫
          2)成功溝通的基本要素:
          用心:事業(yè)心、同理心、同情心、信心、恒心對溝通效果的影響
          用耳:聆聽的方法與技巧,學(xué)會聆聽感受與情緒;
          表情,語言,目光……對溝通效果的影響
          管理者的人性化用人準(zhǔn)則
          1)不同層次管理人員的需求分析:
          馬斯洛理論:人的需求的五個層次:生理需求/安全需求/社交需求/尊重需求/自我實(shí)現(xiàn)在管理工作中的運(yùn)用
          2)現(xiàn)實(shí)工作中面向未來的三種人:
          物質(zhì)需求型/社會需求性/事業(yè)型下屬的不同管理方法:讓積極的人去做未嘗試的探索;讓消極的人追隨成功者的足跡
          3)合情合理的用人:是最好的激勵;關(guān)心員工和下屬必須做的十件事
          第一天:生產(chǎn)主管日常管理實(shí)務(wù) (13:30-17:00)
          生產(chǎn)部門組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
          1)過程質(zhì)量管理(IPQC)放在生產(chǎn)部門的利與弊:
          IPQC在生產(chǎn)管理中地位與作用,生產(chǎn)部過程質(zhì)量管理的基本方法
          2)IE及工藝歸屬生產(chǎn) VS IE/工藝獨(dú)立
          生產(chǎn)主管的重要幫手:技術(shù)工藝及IE效率改善,如何善用工藝和IE(工業(yè)工程
          3)經(jīng)理/主管/組長三級管理模式應(yīng)如何進(jìn)行資源配置?
          如何衡量主管/組長的管理效率:管多少人才合適?管理效率如何體現(xiàn)?
          4)如何培養(yǎng)儲備基層管理人員:國內(nèi)著名大型企業(yè)基層儲備管理人員培養(yǎng)機(jī)制
          與生產(chǎn)部門工作表現(xiàn)有關(guān)的KPI績效指標(biāo)
          1)生產(chǎn)計劃達(dá)成率的計算方法:定單達(dá)成率及產(chǎn)量達(dá)成率
          2)生產(chǎn)效率評估及計算方法:
          人員生產(chǎn)效率計算方法:標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能/標(biāo)準(zhǔn)工時界定;實(shí)際工時統(tǒng)計方法;設(shè)備效率的計算方法:
          整體設(shè)備效率OEE詳解及計算公式
          3)物料損失率:
          生產(chǎn)報廢率計算方法;生產(chǎn)損耗率計算方法;不同管理水平企業(yè)的物料損耗率水平分析
          4)生產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo):過程合格率;全過程合格率;員工作業(yè)不良率;抽檢合格率
          生產(chǎn)主管必須組織或參加的四項(xiàng)會議
          1)周生產(chǎn)例會的組織與策劃:會議的主題、議程及時間安排;周會的目的:計劃和質(zhì)量的總結(jié);差距分析;資源調(diào)配;沖突協(xié)調(diào)
          2)月生產(chǎn)分析會議的準(zhǔn)備:關(guān)鍵生產(chǎn)管理績效表現(xiàn)指標(biāo)KPI總結(jié),績效表現(xiàn)趨勢分析;目標(biāo)達(dá)成情況分析;改善計劃的落實(shí);下月改善計劃及目標(biāo)
          3)異常處理會議:
          交期延誤異常,品質(zhì)異常,質(zhì)量事故,安全事故:重大的異常,需要會議決策、處理
          4)新產(chǎn)品開發(fā)、投產(chǎn)會議準(zhǔn)備及事項(xiàng)跟進(jìn):新產(chǎn)品生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作
          月度工作總結(jié)報告編制技巧
          1)學(xué)會使用PPT制作報告:報告的主體結(jié)構(gòu)設(shè)計:計劃回顧/目標(biāo)達(dá)成總結(jié)/差距分析/原因分析
          /已采取或計劃采取措施/改善案例展示/下月計劃
          2)報告內(nèi)容:基于數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析的結(jié)果,以事實(shí)說話:運(yùn)用嵌套數(shù)據(jù)資料
          3)報告形式:30%文字;70%圖表:趨勢圖/柱狀圖/餅圖/柏拉圖/魚骨圖綜合運(yùn)用
          4)報告的目的:部門工作回顧;與上司溝通;下月計劃、工作起點(diǎn)
          第二天:生產(chǎn)現(xiàn)場管理實(shí)務(wù)  (9:00-12:00)
          生產(chǎn)計劃執(zhí)行與控制
          1)如何分解生產(chǎn)計劃:同步化生產(chǎn)的設(shè)備產(chǎn)能分析與匹配;工序間生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行
          2)拉動式內(nèi)部生產(chǎn)計劃管理與半成品控制:價值流圖分析(VSM)與制造周期縮短技巧;
          案例分析:世界500強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)線物料供應(yīng)及配送方法
          3)生產(chǎn)計劃進(jìn)度控制技巧:生產(chǎn)計劃管理看板運(yùn)用;生產(chǎn)異常會議主持及常見異常處理;生產(chǎn)
          尾數(shù)管理方法與技巧
          生產(chǎn)過程質(zhì)量管理
          1)生產(chǎn)過程中的人員因素管理:
          作業(yè)員資格確認(rèn);作業(yè)員作業(yè)能力確認(rèn);作業(yè)質(zhì)量意識及作業(yè)紀(jì)律監(jiān)督
          2)生產(chǎn)過程中的設(shè)備設(shè)施因素管理:
          設(shè)備狀況確認(rèn);設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檢查;設(shè)備工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)化及實(shí)施監(jiān)督;設(shè)備的穩(wěn)定性
          3)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境監(jiān)控:
          現(xiàn)場5S、目視化監(jiān)督;產(chǎn)品標(biāo)識與隔離;作業(yè)環(huán)境監(jiān)控:溫度、濕度、塵埃、防靜電
          4)IPQC在過程質(zhì)量管理中的職責(zé)與權(quán)力:
          范例:某企業(yè)IPQC制程質(zhì)量管理檢查清單:制度與表格
          5)過程質(zhì)量異常處理方法:
          臨時對策的制定策略;根本原因的分析方法及對策:攔截措施與斷根措施
          世界級工廠現(xiàn)場目視化管理
          1)重新認(rèn)識5S與目視化:
          5S與現(xiàn)場效率管理,5S與生產(chǎn)質(zhì)量管理;為什么說現(xiàn)場5S管理是管理者的名片?
          2)現(xiàn)場目視化管理四大步驟:紀(jì)律化、活力化、目視化、制度化
          3)現(xiàn)場5S目視化規(guī)劃:
          劃線規(guī)劃方法與標(biāo)準(zhǔn)制定;顏色管理及顏色標(biāo)準(zhǔn)制定;案例分享:世界500強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)場5S及
          目視化管理管理制度
          4)震撼的圖片對比:世界級企業(yè)與現(xiàn)實(shí)的差距
          第二天:生產(chǎn)效率提升實(shí)務(wù) (13:30-17:00)
          影響生產(chǎn)效率的三大原因
          1)缺乏IE效率分析及研究:生產(chǎn)主管應(yīng)該學(xué)習(xí)的實(shí)用IE技術(shù):動作浪費(fèi);瓶頸分析;生產(chǎn)線平衡對效率的影響:提升效率20%的訣竅
          2)生產(chǎn)異常與效率:
          何通過減少生產(chǎn)異常提升生產(chǎn)效率;生產(chǎn)異常原因分析及改善追蹤對策
          3)員工士氣與生產(chǎn)效率:充分認(rèn)識一線班組長的管理作用;如何提升下屬的管理能力
          生產(chǎn)現(xiàn)場典型的七大浪費(fèi)
          1)運(yùn)輸帶來的浪費(fèi)分析:
          如何通過工廠布局改善減少運(yùn)輸浪費(fèi);如何通過流程及工具優(yōu)化減少運(yùn)輸浪費(fèi)
          2)庫存帶來的浪費(fèi)分析:
          如何通過改善計劃物控管理降低庫存;如何通過生產(chǎn)流程優(yōu)化降低庫存
          3)動作浪費(fèi)與損失分析:
          消除動作浪費(fèi)的原則與方法;符合人體工學(xué)的生產(chǎn)線設(shè)計原理
          4)等待造成的工廠效率損失分析:
          如何通過改善異常時間管理減少等待;如何通過生產(chǎn)線平衡優(yōu)化減少等待損失
          5)缺陷與重復(fù)處理帶來的浪費(fèi)分析:防錯防呆(POKAYOKE)原理
          快速換線(SMED)效率改善
          1)換線流程描述及分析:
          換線時間統(tǒng)計與分析;區(qū)分內(nèi)部作業(yè)時間與外部作業(yè)時間;減少內(nèi)部時間方法
          2)識別同步作業(yè)改善機(jī)會:運(yùn)用同步作業(yè)法縮短換線時間舉例
          3)換線活動過程中的典型浪費(fèi)分析:縮短換線時間50%的六大步驟
          Q&A:學(xué)員提問及問題解答
          五、講師簡介
          羅忠源老師:James Luo,深圳清華大學(xué)研究院特聘講師,機(jī)械工程學(xué)士、工商管理碩士(MBA), 擁有十多年著名外資企業(yè)銷售、生產(chǎn)、工程、品質(zhì)及供應(yīng)鏈中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
          精益制造及制造成本管理專家:
          羅老師具有多年的管理顧問及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為眾多企業(yè)實(shí)施過:精益生產(chǎn)-六西格瑪管理培訓(xùn)及精益工廠建立與管理、制造業(yè)項(xiàng)目管理、制造業(yè)成本管理等專題培訓(xùn)及專案咨詢輔導(dǎo)。服務(wù)過的企業(yè)獲得了良好收益。為許多客戶主導(dǎo)實(shí)施過精益管理改善項(xiàng)目,獲得廣泛好評。
          代表企業(yè):
          立白集團(tuán)、美的集團(tuán)、香港亞倫電器、港泰玩具、臺資國威運(yùn)動器材、麥科特光電、阿波羅(中國)有限公司,東風(fēng)汽車、烽火通訊、高飛電子、德國BOSCH及臺灣蔚盛集團(tuán)等等……
          工作經(jīng)歷:
          亞洲最大的精密五金沖壓、注塑產(chǎn)品服務(wù)提供商AMTEK 公司生產(chǎn)及工程經(jīng)理
          著名港資EMS 企業(yè)NAMTAI GROUP 生產(chǎn)工程經(jīng)理
          世界500 強(qiáng)FLEXTRONICS供應(yīng)商品質(zhì)、IE工程、精益生產(chǎn)及六西格瑪高級經(jīng)理
          課程特點(diǎn):
          課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)性,技術(shù)性強(qiáng),寓理論于實(shí)戰(zhàn)方法中,課堂生動,讓學(xué)員在輕松的環(huán)境中演練管理技術(shù),達(dá)到即學(xué)即用的效果。
          輔導(dǎo)案例:
          在FLEXTRONICS 獨(dú)立完成6 個黑帶項(xiàng)目和推行精益生產(chǎn)系統(tǒng)及指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部管理改善,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊為企業(yè)節(jié)省近500萬美元成本;
          2006 年3 月帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊輔導(dǎo)美的電磁爐廠精益生產(chǎn)及制程品質(zhì)改善項(xiàng)目,短時間內(nèi)效率提升約20%;
          2006年8月帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)駐阿波羅實(shí)施精益生產(chǎn)及項(xiàng)目制改善項(xiàng)目,揭開阿波羅All For Results這家大型民營企業(yè)的改革序目,效率4 個月內(nèi)提升50%以上;
          2007 年2 月年帶領(lǐng)團(tuán)隊為美的日電集團(tuán)下屬的: 美的微波電器事業(yè)部;美的洗碗機(jī)事業(yè)部; 美的熱水器;美的廚房電器;美的環(huán)境電器事業(yè)部(風(fēng)扇)全面推行精益運(yùn)營管理;美的日電集團(tuán)精益運(yùn)營指定獨(dú)家咨詢服務(wù)商。

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