績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)

主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間：2024年09月05-06日 北京
價(jià)格：￥4680/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐等)
     清華大學(xué)EMBA 高級(jí)人力資源管理師 北京大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)客座教授 15年企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 20年大型化工能源、高科技創(chuàng)新企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 曾任：北京神霧環(huán)境能源科技集團(tuán)　人力資源總監(jiān) 曾任：北京誠(chéng)意光達(dá)商貿(mào)有限公司　 副總經(jīng)理 累計(jì)在《經(jīng)理人》、《商界》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》等各類知名刊物發(fā)表過(guò)100余篇專業(yè)文章。 曾主導(dǎo)多家大中型企業(yè)的人力資源管理精英團(tuán)隊(duì)的建設(shè)咨詢、培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功為民生銀行、大唐集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、用友集團(tuán)[培訓(xùn)詳情]

新生代員工管理

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2022年08月26-27日廣州
培訓(xùn)費(fèi)用：4580元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
     講師經(jīng)歷與專長(zhǎng)： 石老師曾任職大型日資、歐美制造業(yè)及知名服務(wù)機(jī)構(gòu)，歷任生產(chǎn)質(zhì)量主管、生產(chǎn)經(jīng)理助理、總經(jīng)理助理、人力資源經(jīng)理等職位，擁有十年以上的實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)各部門(mén)運(yùn)作之法，深諳制造型企業(yè)對(duì)員工的選、育、用、留之道，特別對(duì)企業(yè)基層管理人員的培育及激勵(lì)有自己獨(dú)特的見(jiàn)解與闡釋。在職期間對(duì)所在企業(yè)的員工崗位培訓(xùn)工作也頗有建樹(shù)。 石老師對(duì)目前制造企業(yè)員工的行為及表現(xiàn)特點(diǎn)深有研究，能以自己十幾年生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、人力資源管理及培訓(xùn)工作[培訓(xùn)詳情]

90后員工管理

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間地點(diǎn)：2019年12月10日蘇州
價(jià)格：￥2400/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐等)
     為何參加？ 此課程所討論的新生代為1988 年之后出生，現(xiàn)今正逐批踏入職場(chǎng)的中國(guó)新一代。他們的身上匯聚這太多的不同， 使他們有別于以往的前輩們。而這些不同形成于時(shí)代、國(guó)情、家庭、社會(huì)、教育等各種環(huán)境的復(fù)合催化。 社會(huì)上通常用一些標(biāo)簽來(lái)定義了他們，例如“90 后”、“非主流”。無(wú)論這些標(biāo)簽定義的出發(fā)點(diǎn)是善意還是惡意， 我們都必須透過(guò)新生代問(wèn)題看到其本質(zhì)，即中國(guó)社會(huì)主流價(jià)值觀已經(jīng)發(fā)生了改變，作為這種改變的代言者，新生代的這些不同已經(jīng)[培訓(xùn)詳情]

人力資源全流程員工關(guān)系管理及企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范操作實(shí)務(wù)

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2018年12月29-30日深圳
培訓(xùn)費(fèi)用：2200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）
     課程背景： 我國(guó)勞資矛盾現(xiàn)狀：我國(guó)當(dāng)前六大矛盾：征地撤遷、涉訪涉訴、勞資矛盾、環(huán)境污染、食品安全、民族宗教分裂勢(shì)力。勞資矛盾處于第三位。目前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處于多發(fā)態(tài)勢(shì)；對(duì)抗性不斷增強(qiáng)，處理難度加大；嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治的穩(wěn)定。原因：一是后金融危機(jī)影響，經(jīng)濟(jì)下行，易引發(fā)集體爭(zhēng)議；二是一線工人工資低，收入分配差別大；三是一些企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任，侵害職工權(quán)益；四是勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，特別是新生代農(nóng)民工；五是勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理能力不強(qiáng)；六是輿情的失控[培訓(xùn)詳情]

新生代員工的激勵(lì)與管理

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2018年06月20-21日 深圳
培訓(xùn)費(fèi)用：3800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）
     實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 高級(jí)心理咨詢師，EAP企業(yè)培訓(xùn)師，長(zhǎng)城計(jì)算機(jī)高級(jí)心理顧問(wèn)。10多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)期致力于將心理學(xué)融入到企業(yè)管理領(lǐng)域的研究與實(shí)踐活動(dòng)，在企業(yè)員工心理援助計(jì)劃（EAP）方面有著深入的研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 授課特點(diǎn) 善于利用行為心理學(xué)，激發(fā)學(xué)員個(gè)人成長(zhǎng)及心靈潛能，在心態(tài)和行為上得以改善，提升個(gè)人潛能，增強(qiáng)工作效能。 主要課程 壓力與情緒管理、員工職業(yè)化素質(zhì)培訓(xùn)、建立正面的心智模式、高效自我管理與發(fā)展……服務(wù)客戶 中興通訊、美的[培訓(xùn)詳情]

新生代員工管理—員工的選育用留

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2018年03月24-25日  廣州
培訓(xùn)費(fèi)用：3800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）
     中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派管理創(chuàng)新導(dǎo)師 HR咨詢式輔導(dǎo)培訓(xùn)落地專家 出版著作：《六大技能做好部門(mén)經(jīng)理》、《怎樣管好80-90后員工》。 謝老師曾服務(wù)于世界500強(qiáng)FOXCONN、TDK集團(tuán)公司。歷任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、副總等職務(wù)。將近20年的企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。在組織戰(zhàn)略、組織行為、中高層領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技術(shù)創(chuàng)新、人力資源優(yōu)化、問(wèn)題分析與解決等領(lǐng)域，頗有獨(dú)到見(jiàn)解并積淀了豐富的可操作性實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。謝老師也是中國(guó)大陸早期赴臺(tái)灣生產(chǎn)力中心和海外深造領(lǐng)導(dǎo)力課題的學(xué)者。[培訓(xùn)詳情]

80/90后一線員工管理

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2017年12月05-06日上海
培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
     課程要點(diǎn)： 發(fā)現(xiàn)80/90員工的五大需求（而并非馬斯洛五個(gè)層次需求） 轉(zhuǎn)習(xí)慣性思維為科學(xué)管理（顛覆慣用的管理手段） 用我們可用的方法（不能沒(méi)有錢(qián)，但也不能只用錢(qián)） 改變我們可以改變的一切（讓平凡的管理變得有創(chuàng)意） 學(xué)習(xí)時(shí)需要樹(shù)立的觀念： 80/90后不是一個(gè)普通群體,是十分優(yōu)秀的一代（認(rèn)可下一代） 80/90后不是另類,只是普通的社會(huì)人（尊重員工的私人身份） 沒(méi)有管不好的人,只有不會(huì)管的人（堅(jiān)定管理者的信心） 課程大綱： 正確面對(duì)80/90后員工的優(yōu)勢(shì): 見(jiàn)多識(shí)廣[培訓(xùn)詳情]

新生代員工的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

主辦單位: 上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間地點(diǎn)：2017年01月23-24日 廣州
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 4200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等）
     課程前言 隨著80、90后漸成職場(chǎng)主力，管理問(wèn)題隨之涌現(xiàn)。如何管理是一門(mén)直接影響企業(yè)運(yùn)行效率和運(yùn)營(yíng)水平的管理技巧，想要留住他們不是“加薪”那么簡(jiǎn)單。作為管理者，面對(duì)價(jià)值取向多元化，他們面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)—— 如何適應(yīng)在管理中的各種狀況？ 如何降低居高不下的離職率？ 如何讓新生代對(duì)企業(yè)感到滿意？ 針對(duì)以上問(wèn)題，本課程讓您了解80、90后的人格與行為特點(diǎn)，針對(duì)他們的職業(yè)價(jià)值觀、目標(biāo)等問(wèn)題與現(xiàn)有組織行為管理沖突問(wèn)題，以及管理者對(duì)行為方式的調(diào)整等問(wèn)題[培訓(xùn)詳情]