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【課程大綱】第一講：正確認識績效和績效管理一、績效與績效考核1、績效的含義2、績效考核的含義二、從績效考核到績效管理1、績效管理思想的演變2、績效管理與績效考核的比較3、績效管理的重要意義4、績效管理在企業(yè)管理中的重要...
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您或您的企業(yè)是否碰到過這樣的困擾：銷售目標制定面臨信任危機？目標制定沒有標準及依據(jù)，造成下屬執(zhí)行隨意，考核也難以真正執(zhí)行，銷售目標的分配及落實成了一紙游戲？很多銷售人員為了完成銷售目標，往往前松后緊，結果造成月初...
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課程大綱:第一單元認識商業(yè)最稀缺資源——時間及時間管理一、要想卓有成效，先做時間管理時間是一種稀缺性資源，做任何事情都需要投入時間很多人都感覺時間不夠用，每天都很“忙”案例分析：從時間管理的角度...
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課程大綱：第一部分溝通基礎知識1.工作中不能忽略溝通A.在工作中，溝通到底有多重要？B.因溝通引發(fā)的問題C.溝通能力測試2.為什么我們的溝通會出現(xiàn)問題？A.人的本性問題B.溝通技巧問題3.溝通模型A.溝通模型分析B.溝通模型在工作中...
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課程大綱：課程活動包括課堂講授、案例討論。課程內容包括以下主題：導言時間管理的重要性第一講Part1什么是時間管理1、時間與時間四特征2、時間管理的本質3、整理、整頓與時間管理第二講Part2價值觀與目標1.時間管理五步驟2.目標...
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課程目標：1.了解專業(yè)講演的重要性，建立以聽眾為導向的基本思想2.學習如何建立有組織的、邏輯的和有信服力的講演結構，建立有意義的金字塔式的講演主體3.通過課堂演練使學員掌握呈現(xiàn)技巧，克服呈現(xiàn)中容易出現(xiàn)的問題，使講演更具...
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【課程設計思想】在新經濟時代，不論國家、企業(yè)還是個人的生存環(huán)境或成功規(guī)則已經發(fā)生了急劇的變革。唯有那些具備較多創(chuàng)新基因的組織和個人才懂得如何在動蕩混沌中靈活應變，把握先機，成為變革中的成功者。歷史經驗告訴人們，變...
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課程說明：工作和生活中往往會遇到目標不清晰，計劃不合理等困惑，同時又面臨績效考核的壓力，縱然我們都已很用心、很努力，可最終的收獲并不盡如人意，原本制定的目標完成的不理想，計劃往往被打斷或不得不終止。試問問題究竟出...
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課程大綱：第一講、企業(yè)員工應有的認知企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)素養(yǎng)的提升緊密相連企業(yè)發(fā)展的新形式對員工素質提升的新要求企業(yè)命運與我們的職業(yè)命運息息相關修養(yǎng)即修行，職場即道場現(xiàn)代儒商精神在企業(yè)發(fā)展中的運用第二講、談企業(yè)員工...
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課程收益:管理者需要掌握員工績效輔導與溝通、激勵員工等管理技能。本課程通過明確管理者的績效輔導有溝通的方法與技能，提升管理者的輔導下屬技能和溝通技巧，以提升管理績效，使管理者實現(xiàn)從優(yōu)秀走向卓越。課程大綱:第一講績效...