如何有效推行6S現(xiàn)場管理
課程背景
6S
現(xiàn)場管理是企業(yè)管理中最為基礎(chǔ)同時也是最為重要的一項管理內(nèi)容。從其進入中國大陸至今已有不短的時間，并且在中國獲得了較好的推廣和發(fā)展，但是在我們身邊仍有諸多企業(yè)花了較大的精力和財力推行6S管理后并未取得預(yù)期的效果，甚至于陷入了“一緊、二松、三跨臺、四重來”的怪圈，企業(yè)管理者喊累，員工更是怨聲載道。產(chǎn)生這種情況的原因有二：其一、對6S現(xiàn)場管理的認(rèn)知不足；其二、推行方法不對。
所以對企業(yè)來講要推行一種管理方法或者活動，首先必須對該方法和活動有一個清晰而明確的定位和認(rèn)知，其二必須掌握高效的方法和技巧，這樣才能獲得預(yù)期的目的。
課程目的
積累了上百家企業(yè)6S現(xiàn)場管理推行的成功經(jīng)驗，總結(jié)出了一套行之有效的6S推行模式和方法。
本課程緊貼企業(yè)現(xiàn)場管理實際，向您全面闡述6S推行的全貌，手把手地傳授6S推行的方法和技巧，通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠獲得以下收益：
1、明確什么是真正的6S現(xiàn)場管理；
2、了解6S推行的基本條件；
3、對6S當(dāng)中的每個“S”均有全面細(xì)致的了解，可以做到精確定位；
4、掌握6S推行的基本步驟、要點和方法；
5、明確如何來建立6S管理系統(tǒng)，以確保6S能夠持續(xù)不斷地維持和推廣下去。
課程大綱
第一部分：6S現(xiàn)場管理概述
■圖片案例分享：企業(yè)現(xiàn)場狀況大掃描
1、6S的起源及發(fā)展
2、6S現(xiàn)場管理的本質(zhì)是什么
3、中國企業(yè)6S管理推廣的現(xiàn)狀分析
4、為什么中國90%的企業(yè)推行6S都不成功
5、為何
5S在日本企業(yè)深入人心，其奧妙何在？---他山之石可以攻玉
6、我們要想成功需要做什么？
第二部分：6個“S”的精準(zhǔn)定位
引言：知其然還要知其所以然
1、整理的內(nèi)容及目的
2、如何建立整理的三個重要標(biāo)準(zhǔn)；
3、整頓的內(nèi)容及目的
4、整頓推行的3要點
5、整頓推行的重點及步驟
6、清掃并不等于“大掃除”
7、如何進行責(zé)任化的劃分
8、如何開展設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)
9、如何建立6S檢查考評體系以保持6S的成果
10、素養(yǎng)活動培育的重點
12、如何讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣---“習(xí)慣成自然”，如何有效地變
13、安全推行的6個重點
14、企業(yè)安全管理的重點方向？---重點應(yīng)該抓哪幾方面的工作
■案例分享：結(jié)合企業(yè)現(xiàn)場實際案例展開分享
第三部分：6S推行的前期準(zhǔn)備
引言：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢
1、6S成功的三個重要條件
2、如何選擇6S導(dǎo)入的時機
3、公司高層需要作好什么準(zhǔn)備
4、如何選擇導(dǎo)入方式---如何確保事半功倍
5、如何選擇推行的主導(dǎo)部門和人員
6、如何選擇專業(yè)機構(gòu)進行有效合作
7、對6S準(zhǔn)確定位
8、設(shè)定6S推行的方針和目標(biāo)
9、規(guī)劃初步方案
第四部分：如何制訂6S推行計劃
引言：好的計劃是成功的根本保障
1、如何根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀確定6S活動的時間跨度
2、如何劃分6S實施的基本步驟
3、如何細(xì)分每個基本步驟的工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)
4、6S實施方案和執(zhí)行計劃的制訂技巧
5、6S推行計劃的常用工具
6、如何確保計劃如期執(zhí)行到位
7、在執(zhí)行過程中計劃調(diào)整的技巧
■案例分享：某知名企業(yè)6S推行計劃案例分享
第五部分：6S宣傳、培訓(xùn)和啟動
引言：萬眾同心，其利斷金
1、為何需要進行6S的宣傳
2、宣傳的主要方式有哪些？
3、強化場內(nèi)宣傳和場外宣傳以營造6S的良好氛圍
4、如何設(shè)置公司級6S宣傳欄以實現(xiàn)6S推進的“透明化”管理
5、6S培訓(xùn)的重要意義
6、如何組織公司的6S培訓(xùn)（培訓(xùn)對象和培訓(xùn)形式）
7、如何策劃6S啟動動員大會（形式、地點、流程等）
8、動員大會開展的幾種常見形式
9、動員大會的基本流程設(shè)置技巧
10、如何有效利用動員大會調(diào)動全體員工的積極性
■案例分享：宣傳、培訓(xùn)和動員大會均結(jié)合實際案例教學(xué)
第六部分：如何成立6S推行組織
引言：高效的工作來自高效的統(tǒng)籌
1、為什么需要成立6S推行組織
2、如何成立6S推行委員會----公司級推行組織（橫向）
3、主任委員和副主任委員的設(shè)置技巧
4、推行辦公室的重要性
5、如何選定6S推行辦公室的人員
6、6S執(zhí)行委員選定的條件要求
7、6S推行委員會章程和職責(zé)的劃分
8、成立部門級6S推行小組以確保6S思想和要求執(zhí)行到位---部門級推行組織（縱向）
9、部門級6S推行小組的人員組成
10、部門級6S推行小組如何運作
■案例分享：某知名企業(yè)6S推行委員會和推行小組組織架構(gòu)和章程案例分享
第七部分：6S的檢查與考評
引言：檢查只是一種手段，并不是最終目的
1、檢查和考評的重要意義
2、如何開展公司級6S檢查活動
3、如何成立公司級6S檢查小組
4、如何制訂檢查評分標(biāo)準(zhǔn)
5、開展檢查活動的技巧和方法
6、如何制訂診斷報告
7、如何跟蹤問題的整改情況
8、考評的出發(fā)點和基本原則是什么
9、如何制訂考評制度
10、部門級檢查活動如何開展
■案例分享：某知名企業(yè)6S檢查考評制度分享
第八部分：如何使6S的效果得以長期維持
引言：世間最容易的事情是堅持，最難的事情也是堅持
1、6S的標(biāo)準(zhǔn)化與長效運行機制的策劃
2、如何有效實施6S強化
3、如何將6S納入績效考核體系
4、6S必須常態(tài)化----員工習(xí)慣化養(yǎng)成
5、素養(yǎng)---6S的終極目標(biāo)
6、如何組織6S推行活動的總結(jié)和成果發(fā)布會
第九部分：6S推行實用方法和技巧解析
引言：工欲善其事，必先利其器
1、整理的常見問題和處理技巧
2、定點拍攝法的應(yīng)用技巧
3、整頓區(qū)域規(guī)劃和定置規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)制訂的技巧
4、如何設(shè)計標(biāo)識系統(tǒng)提升現(xiàn)場的企業(yè)文化氛圍
5、現(xiàn)場規(guī)劃顏色應(yīng)用的基本技巧
6、如何規(guī)劃現(xiàn)場看板系統(tǒng)
7、6S與企業(yè)文化如何有效融合。
■案例分享：結(jié)合企業(yè)實際需要和老師的案例針對性地設(shè)置分享內(nèi)容