高效能團隊的心理引擎：心理學(xué)在管理中的實戰(zhàn)應(yīng)用
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2026年11月19-20日 上海
培訓(xùn)費用：4500元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐費及茶點等)
課程背景：
培根說：知識就是力量。何以故？知識本身沒有力量，知識的力量在于指導(dǎo)行動。在現(xiàn)代科學(xué)誕生之前，永動機和煉金術(shù)是一代又一代智者的夢想。
本課程將從心理學(xué)的視角，重新觀察職業(yè)適應(yīng)性、分析工作壓力、反思績效管理，和審視企業(yè)文化，并且把心理技術(shù)應(yīng)用于招聘甄選、溝通協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)激勵，和自我發(fā)展。
課程收益：
1.專業(yè)知識：什么是心理學(xué)？了解與人力資源管理相關(guān)的心理學(xué)知識
2.專業(yè)視角：什么是素質(zhì)、能力，態(tài)度和動機？了解決定個人績效的心理因素[培訓(xùn)詳情]
高效的管理溝通技巧訓(xùn)練
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2026年01月16上海、02月07上海、03月21上海、04月16上海、05月23北京、06月13上海、07月10上海、07月30青島、08月15西安、09月12上海、10月17上海、11月13上海、11月28北京、12月19上海
培訓(xùn)費用：2600元/人（含培訓(xùn)費、資料費、午餐、培訓(xùn)證書等）
資深管理培訓(xùn)專家、客戶服務(wù)培訓(xùn)專家；
擁有二十九年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗：
管理學(xué)碩士，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，上海創(chuàng)造學(xué)會理事；
港大-復(fù)旦EMBA總裁班特聘講師；
國內(nèi)其它幾十家培訓(xùn)機構(gòu)特聘講師；
在管理咨詢和管理培訓(xùn)行業(yè)有十多年行業(yè)經(jīng)驗；
2006年被中華培訓(xùn)網(wǎng)等機構(gòu)評為十佳培訓(xùn)師。
主要經(jīng)歷
田老師在二十九年的工作經(jīng)歷中擔(dān)任過上市公司總裁辦秘書科長、企管部負責(zé)人、培訓(xùn)部經(jīng)理、廠長助理等職。管理咨詢服務(wù)過的企業(yè)包括寶鋼集團、伊藤忠丸紅[培訓(xùn)詳情]
心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用
主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時間：2025年12月24-25日 深圳
費用：4800元/人（含授課費、資料費、會務(wù)費、午餐費）
工作和培訓(xùn)經(jīng)歷：十三年的管理和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗。胡老師期間間接出任三家集團公司的副總經(jīng)理以及營銷總監(jiān)。面試過各類優(yōu)秀人才13705位，他的識人能力很神奇。他曾幫助很多的公司在半年時間打造出一支非常有行動力的團隊。10年的教育培訓(xùn)經(jīng)驗。胡老師博覽群書，堅持一天一本書的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)到的知識與實踐相結(jié)合，產(chǎn)生了很多的精彩案例。
培訓(xùn)風(fēng)格：擁有強大的氣場，對于培訓(xùn)的時間和節(jié)奏的把握非常到位，互動性非常強；授課過程中老師的人格魅力很大，能夠為大家樹立良好[培訓(xùn)詳情]
溝通心理學(xué)和職場影響力提升
主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時間：2024年09月20-21日上海
費用：3600元/人(含培訓(xùn)費、資料費、稅費、午餐及茶點等)
【背景介紹】
13年外企，2年國企，6年民企工作經(jīng)驗；
2年在管理、教練、講師、EAP顧問、心理咨詢師等的相關(guān)工作經(jīng)驗；
13年在管理咨詢行業(yè)：人才測評項目、變革管理項目、危機管理項目等；
綜合教育背景：工學(xué)學(xué)士、首都師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)研究生、管理教練、心理咨詢師；
【授課風(fēng)格】
培訓(xùn)借鑒了心理咨詢技術(shù)的各類體驗式的方法，大量采用案例研討、情境學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)模擬以及促動技術(shù)、行動學(xué)習(xí)等以學(xué)員為中心的訓(xùn)練等方式，使參與者在深度的體驗中獲得感悟和領(lǐng)會[培訓(xùn)詳情]
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時間地點：2023年09月07-08日上海
價格：￥4800/人(包括授課費、資料費、會務(wù)費、午餐等)
課程收獲
1、建立正確的人才管理的觀念，清楚的定位自已在人力資源管理工作中的角色和認知；
2、學(xué)會運用專業(yè)的面試評估工具和技巧，為企業(yè)和部門物色適合的人才；
3、幫助員工制定個人發(fā)展計劃，建立學(xué)習(xí)提升的渠道和方式并提供針對性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，營造良好的組織學(xué)習(xí)氛圍；
4、認識績效管理的目的和價值，掌握KPI指標(biāo)提取的方法和KPI指標(biāo)定性和定量設(shè)計描述方法，使考核指標(biāo)更科學(xué)更客觀更有效；
5、正確看待領(lǐng)導(dǎo)激勵（非物質(zhì)）的作用，掌握領(lǐng)導(dǎo)激勵的方式、方法[培訓(xùn)詳情]
職場高效溝通技巧提升
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2021年11月13日北京
培訓(xùn)費用：2980元/人(含培訓(xùn)費、資料費、午餐費及茶點等)
【個人簡介】
資深心理學(xué)專家，多年來始終專注個體心理咨詢、家庭婚姻、女性自我成長與企業(yè)員工心理輔導(dǎo)等研究。
1997年至2001年，張老師在中國駐赤道幾內(nèi)亞大使館工作四年，擔(dān)任秘書，并積極參與傳播中國文化，期間工作表現(xiàn)優(yōu)異，得到大使和參贊等領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
2010年至2012年，張老師專攻高三復(fù)讀班學(xué)生的心理干預(yù)工作，累計中學(xué)生咨詢個案5000多人/次。近年來，張老師致力于個體心理輔導(dǎo)，咨詢時長超過一萬小時。
使命：致力于促進個體心理成長[培訓(xùn)詳情]
心理咨詢技術(shù)在HR工作中的應(yīng)用
【主辦單位】上海普瑞思管理咨詢有限公司上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
【培訓(xùn)時間】2021年10月17-18日 廣州
【參課費用】3800元/人(授課費,全套資料,會務(wù)費等)
課程概要：
用人先知心，心動不如行動
21世紀是心理導(dǎo)向的世紀，是注重人性化管理的時代。現(xiàn)代人力資源管理已由人事管理向人本管理轉(zhuǎn)變，管人先管心，高效的管理既要管控績效與成本，又要理順人心，增強員工成長與發(fā)展的力量。然而，對于如何匯集人心實現(xiàn)企業(yè)愿景，許多管理者仍感困難重重——
如何解決工作中人為的各種疑難雜癥？
如何在管理中有效知人、識人與用人？
如何將員工心理動機與企業(yè)目標(biāo)完美結(jié)合？
針對以上問題，課程幫助您在與員工進行溝通時，用員工[培訓(xùn)詳情]
管理心理學(xué)
主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時間地點：2020年12月18-19日深圳
價格：￥5800/人(包括授課費、資料費、會務(wù)費、午餐等)
課程收益:
掌握組織管理中人的認知、情感、意志對管理工作的影響，在配合公司制度化、 系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)上，從員工的行為層面，以及工作的結(jié)果導(dǎo)向，提升綜合人本管理能力， 強化管理中對人的管理技能和方法，協(xié)助組織變革和組織發(fā)展。
加強以人為中心的管理，學(xué)習(xí)知人善任合理使用人才，有助于改善人際關(guān)系，增強群體的凝聚力和向心力；提升領(lǐng)導(dǎo)水平，以及領(lǐng)導(dǎo)者決策水平，改善領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系。掌握預(yù)判員工行為的方法，人際平衡模型的原理，決策[培訓(xùn)詳情]
心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用
主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時間地點：2018年08月07-08日 上海
價格：￥4580/人(包括授課費、資料費、會務(wù)費、稅費等)
背景簡介：
華東師范大學(xué)心理學(xué)本科；華東師范大學(xué)首屆房地產(chǎn)經(jīng)濟碩士課程；瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士；華東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師；東方講壇特約講師；英國國際管理公會IPMA職業(yè)培訓(xùn)師；世界醫(yī)學(xué)最高認證中心WMECC催眠治療師。在企業(yè)人力資源全面管理、收購兼并和退出流程以及集團化管控的組織流程、權(quán)限設(shè)計、績效管理、各類激勵機制方面，擁有較為豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗；她是一個非常貼近業(yè)務(wù)，對企業(yè)經(jīng)營有深入理解的人力資源工作者，她總是帶著對人性的深入思考[培訓(xùn)詳情]