金牌面試官-精準(zhǔn)招聘與結(jié)構(gòu)化面試

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間地點(diǎn)：2024年12月12-13日 深圳
價(jià)格：￥4600/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐等)
     實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 近二十年企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn), 專注于人力資源管理和行動(dòng)學(xué)習(xí)在人才培養(yǎng)領(lǐng)域的研究與應(yīng)用。歷任大型企業(yè)的高級(jí)人力資源經(jīng)理、人力總監(jiān)、副總經(jīng)理等職務(wù)。曾組織實(shí)施華為公司戰(zhàn)略人力資源管理體系構(gòu)建與優(yōu)化，參與主導(dǎo)華為HR組織架構(gòu)向業(yè)務(wù)型人力資源管理的轉(zhuǎn)型。國(guó)內(nèi)首先將行動(dòng)學(xué)習(xí)及引導(dǎo)技術(shù)等融入傳統(tǒng)課堂，開創(chuàng)能落地的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程的“培訓(xùn)2.0” 。多年的人力資源管理實(shí)踐及咨詢經(jīng)驗(yàn)使其在人力資源管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理者技能提升等多個(gè)領(lǐng)域[培訓(xùn)詳情]

任職資格體系建設(shè)與人才培養(yǎng)設(shè)計(jì)

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2024年12月06-07日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用：5980元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）
     咨詢項(xiàng)目背景： 具有跨國(guó)IT、電子家電、汽車零部件、船舶重工、五金家具、木業(yè)膠合板、玩具 服裝、陶瓷化工、生物制藥等制造企業(yè)及金融證券、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)及物業(yè)管理、 移動(dòng)通訊等行業(yè)培訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。2019年專家智庫(kù)資深管理專家。 主要課程系列： ☆企業(yè)精益管理與流程設(shè)計(jì)優(yōu)化系列 ☆基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源八大方略體系　☆績(jī)效薪酬與績(jī)效文化系列 ☆全面預(yù)算管理與成本控制系列 ☆基于企業(yè)戰(zhàn)略的梯隊(duì)人才綜合管理能力提升系列☆行政后勤管理系列 工作背景[培訓(xùn)詳情]

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間地點(diǎn)：2023年09月07-08日上海
價(jià)格：￥4800/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐等)
     課程收獲 1、建立正確的人才管理的觀念，清楚的定位自已在人力資源管理工作中的角色和認(rèn)知； 2、學(xué)會(huì)運(yùn)用專業(yè)的面試評(píng)估工具和技巧，為企業(yè)和部門物色適合的人才； 3、幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)提升的渠道和方式并提供針對(duì)性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，營(yíng)造良好的組織學(xué)習(xí)氛圍； 4、認(rèn)識(shí)績(jī)效管理的目的和價(jià)值，掌握KPI指標(biāo)提取的方法和KPI指標(biāo)定性和定量設(shè)計(jì)描述方法，使考核指標(biāo)更科學(xué)更客觀更有效； 5、正確看待領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)（非物質(zhì)）的作用，掌握領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的方式、方法[培訓(xùn)詳情]

人才甄選技術(shù)-實(shí)景招聘面試技術(shù)

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2023年06月16-17日廣州
培訓(xùn)費(fèi)用：4580元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等）
     課程背景 招聘到合適的人，對(duì)企業(yè)來(lái)講是一筆財(cái)富，我們嘗試通過(guò)面試、筆試、聯(lián)合面試……多種手段來(lái)篩選人才，但是，我們卻常常發(fā)現(xiàn)： 有時(shí)，應(yīng)聘者“簡(jiǎn)歷”很好，但水平不高； 有時(shí)，應(yīng)聘者在面試時(shí)表現(xiàn)很好，但工作中相去甚遠(yuǎn)。本課程將通過(guò)互動(dòng)式授課和大量練習(xí)，幫助學(xué)員快速提高人力資源規(guī)劃及配置和招聘甄選面試水平，形成人才甄選的基本套路和方法，更有效的為企業(yè)找到所需人才。 課程目標(biāo)： 理解甄選標(biāo)準(zhǔn)與工作的關(guān)系； 掌握建立甄選標(biāo)準(zhǔn)的方法；能夠運(yùn)用多種[培訓(xùn)詳情]

BEI面試技巧-基于素質(zhì)的人才甄選技術(shù)

主辦：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間：2023年02月24-25日  杭州
價(jià)格：￥4200/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐等)
     資歷背景： 管理咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)師、管理顧問(wèn) 18年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)在職碩士 從事企業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢工作18年以上 曾任 TCL集團(tuán) 人力資源與績(jī)效經(jīng)理 曾任 華潤(rùn)萬(wàn)佳 人力資源與薪酬績(jī)效經(jīng)理 華潤(rùn)萬(wàn)家：中央直屬的國(guó)有控股集團(tuán)、世界500強(qiáng)企業(yè)） 曾任 金地集團(tuán) 人力資源經(jīng)理 專注企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織優(yōu)化、流程再造、招聘面試官隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效激勵(lì)及執(zhí)行，幫助客戶提升組織績(jī)效和員工績(jī)效 培訓(xùn)和咨詢的客戶涉及 機(jī)械制造、生產(chǎn)、IT、電子制造[培訓(xùn)詳情]

數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì)

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2022年12月16-17日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用：4980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)及茶點(diǎn)等)
     職業(yè)經(jīng)歷：擁有20余年豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾在國(guó)企和外企從事采購(gòu)管理、研發(fā)管理、市場(chǎng)研究、人力資源管理等工作，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程。后加入科銳國(guó)際，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)服務(wù)于杜邦、英國(guó)石油、阿里巴巴、華為等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，積累了豐富的 中高端人才招聘和招聘項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。自2008年起開始為企業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)面試官和獵頭公司顧問(wèn)進(jìn)行招聘和面試領(lǐng)域的培訓(xùn)。同時(shí)也是浙江大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等知名院校，和華東理工大學(xué)、國(guó)科大等MBA項(xiàng)目的職業(yè)導(dǎo)師。[培訓(xùn)詳情]

金牌面試官-高效招聘與精準(zhǔn)面試法

主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間地點(diǎn)：2022年02月18-19日 杭州
培訓(xùn)費(fèi)用：4200元/人（含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點(diǎn)費(fèi)等）
     課程背景： 招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第1步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與面試技巧，為企業(yè)選拔優(yōu)秀的人才是現(xiàn)代經(jīng)理人及HR總監(jiān)必備的基本素質(zhì)。在當(dāng)今世界，一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會(huì)有一流的產(chǎn)品，也就能在競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的市場(chǎng)中立于不敗之地。怎樣招聘與企業(yè)發(fā)展要求一致的人永遠(yuǎn)是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業(yè)文化的人才，又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。[培訓(xùn)詳情]

高效招聘與面試--前瞻性精準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化面試技巧

主辦單位：上海普瑞思管理咨詢有限公司 上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
時(shí)間地點(diǎn)：2019年12月20日北京
價(jià)格：￥3500/人(包括授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)等)
     講師介紹/Lecturer 90年代本科畢業(yè)于上海交通大學(xué)，2014年獲得華東政法大學(xué)法律碩士學(xué)位。同時(shí)也是一位國(guó)家二級(jí)心理咨詢師。在Jane的職業(yè)生涯中，幫助了無(wú)數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生及職場(chǎng)新人通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，心理測(cè)評(píng)和職業(yè)優(yōu)勢(shì)分析等方法找到心儀的工作，實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型，或突破職業(yè)發(fā)展瓶頸。 Jane曾經(jīng)任職于500強(qiáng)企業(yè)包括德國(guó)巴斯夫，美國(guó)箭牌口香糖及美國(guó)好時(shí)食品等跨國(guó)企業(yè)人力資源經(jīng)理和人力資源總監(jiān)職務(wù)，也是為數(shù)不多的在大學(xué)畢業(yè)后十年內(nèi)升職成為亞太區(qū)職業(yè)經(jīng)理人之一[培訓(xùn)詳情]

人員招聘管理、面試技巧實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

主辦單位:上海普瑞思管理咨詢有限公司  上海創(chuàng)卓商務(wù)咨詢有限公司
日期地址：2018年12月26-27日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用：3200元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等）
     課程背景 您的企業(yè)是否面臨…… 待遇水漲船高但卻依然招工難的窘境？ 招回來(lái)的人才為何一到崗位就變庸才？ 招聘廣告無(wú)端惹上就業(yè)歧視糾紛？ 輕視錄用條件設(shè)計(jì)仲裁時(shí)栽跟頭？ 在這個(gè)人才大規(guī)模流動(dòng)的期間，企業(yè)面臨著相當(dāng)大的風(fēng)險(xiǎn)，如果人才流失過(guò)快，尚不能得到有效地補(bǔ)充，就會(huì)給企業(yè)的業(yè)務(wù)帶來(lái)很大的影響。人力資源經(jīng)理一方面要絞盡腦汁留人;另一方面，還要不遺其力地迅速招到合適的人才;除此外還要面對(duì)人才流動(dòng)中的各種法律糾紛，制訂年度的人力資源規(guī)劃。[培訓(xùn)詳情]