張志強(qiáng)
曾歷任法國達(dá)能集團(tuán)(Danone Groupe)中國乳業(yè)人力資源總監(jiān)，美國通用汽車(GM)屬下的德爾福派克(Delphi Packard)電氣公司
人力資源經(jīng)理等
人力資源管理崗位。張先生具有二十多年的跨國公司人力資源管理，培訓(xùn)管理和專業(yè)培訓(xùn)師的工作經(jīng)驗(yàn)，授課風(fēng)格深入淺出，言之有物，輕松自然。觀點(diǎn)新穎獨(dú)到，語言睿智幽默。使人不打瞌睡，記憶深刻。
張先生在多年的人力資源管理工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。他在薪酬福利系統(tǒng)、招聘甄選系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)的建立和優(yōu)化上建樹頗豐，特別是在組織發(fā)展和培訓(xùn)工作的銜接方面進(jìn)行了許多項(xiàng)目的探討、策劃和實(shí)施。
擅長(zhǎng)的課程有：人力資源管理、薪酬體系、
面試技巧、
績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)師的培訓(xùn)、教練技巧、非人力資源經(jīng)理的人力資源課程、
溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、
時(shí)間管理、問題分析與解決、
執(zhí)行力、會(huì)議管理
曾聘請(qǐng)張先生做內(nèi)訓(xùn)課的公司有：
IBM、瑞士梅特勒-托利多、萬科集團(tuán)、美的集團(tuán)、三九制藥、飛利浦電器、西門子、聯(lián)合利華、法國施耐德、寶馬中國、法國達(dá)能餅干、法國歐尚、博世、中興科技、泰科電子、中國移動(dòng)、大亞灣核電站、TCL集團(tuán)、瑞士SGS、法國圣戈班、德國TUV、德國DHL、康師傅、富士康、東信、中化國際、美國皇冠制罐、瑞典山特維克、龍鳳食品、索尼等
而參加過張先生公開課的學(xué)員則更來自數(shù)百家國內(nèi)外著名企業(yè)其中包括：羅氏制藥(Roche)，拜耳化工(Bayer)，通用汽車(GM)，步步高電子，海爾電器，
華為，百威啤酒(Budweisser)，神龍富康(Citreon)，天津豐田(Toyota)，空中客車(Airbus)，Nestle雀巢咖啡，BP石油等等。