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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理技能提升

          培訓(xùn)講師:宋志軍培訓(xùn)主題:企業(yè)一線主管人員 車間主任班組長(zhǎng) 精益生產(chǎn)成本管控天數(shù):2 天
          課程背景:
          班組是企業(yè)中最基層的組織,企業(yè)的所有生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)工作、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行目標(biāo)都有要經(jīng)過(guò)層層分解最后落實(shí)到班組。俗話說(shuō):火車跑得快,全靠車頭帶。班組長(zhǎng)是班組的核心,是“零號(hào)首長(zhǎng)”。班組長(zhǎng)能力的強(qiáng)弱、素質(zhì)的高低,直接影響到整個(gè)班組乃至企業(yè)整體的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
          課程目標(biāo):
          掌握做好班組長(zhǎng)的基本常識(shí)的,知道班組長(zhǎng)在企業(yè)中的地位和作用、職責(zé)和權(quán)限,更好的為企業(yè)服務(wù)。
          通過(guò)班組管理的學(xué)習(xí),能充分發(fā)揮全班組人員的主觀能動(dòng)性和生產(chǎn)積極性,團(tuán)結(jié)合作,合理的組織人力、物力、充分利用各方面的信息,最終做到按質(zhì)、按量、如期、安全地完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)。
          通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理知識(shí)掌握班組培訓(xùn)的方法,開(kāi)展好班組的培訓(xùn)工作。
          通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理,使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)干凈、整潔、井然有序。
          掌握班組長(zhǎng)的工作管理要點(diǎn),提高執(zhí)行力,合理地安排工作計(jì)劃,并做好與上、同、下級(jí)的溝通工作。
          提升班組現(xiàn)場(chǎng)改善及處理問(wèn)題的方法和技巧,提高生產(chǎn)效率,減少浪費(fèi)。
          課程大綱:
          第一講:班組長(zhǎng)的角色認(rèn)知
          明確你的工作與職責(zé)
          一線管理者的定位
          班組長(zhǎng)的工作
          班組長(zhǎng)的使命
          班組長(zhǎng)的任務(wù)
          班組長(zhǎng)必備的能力
          班組長(zhǎng)的反應(yīng)與處理措施
          案例分析:某企業(yè)一線管理者管理感悟
          第二講:培養(yǎng)班組長(zhǎng)的組織與協(xié)調(diào)能力
          命令系統(tǒng)一元化原則
          職務(wù)分配原則
          授權(quán)原則
          組織協(xié)調(diào)原則
          工作確認(rèn)原則
          第三講:培養(yǎng)自己和下屬的責(zé)任意識(shí)與職業(yè)行為素養(yǎng)
          1、激勵(lì)原理
          2、員工教導(dǎo)四步法
          3、工作教導(dǎo)規(guī)劃
          4、如何指導(dǎo)和協(xié)助陷于需求不滿中的部屬
          5、協(xié)助部屬培養(yǎng)對(duì)需求不滿的耐性
          第四講:培養(yǎng)和提升班組長(zhǎng)的執(zhí)行能力
          執(zhí)行力的三大指標(biāo)
          執(zhí)行力的八字方針
          執(zhí)行力的十六字原則
          執(zhí)行力提升——“天龍八部”
          第一步:用有執(zhí)行力的人
          第二步:堅(jiān)決服從是執(zhí)行的根本
          第三步:凡事立即執(zhí)行
          第四步:拒絕任何借口,敢于承擔(dān)責(zé)任
          第五步:培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,摒棄本位主義
          第六步:目標(biāo)有效、制度有效、溝通有效、 監(jiān)督有效
          第七步:分解目標(biāo),及時(shí)回報(bào)
          執(zhí)行的關(guān)鍵——士氣
          第五講:溝通能力──管理的核心
          溝通要點(diǎn)
          溝通三招
          溝通三大誤區(qū)
          與上司相處的七大原則
          縱向——如何與你的下屬溝通
          橫向——管理的三大難點(diǎn)
          跟同僚相處的兩個(gè)原則
          如何處理與員工之間的沖突
          第六講:如何發(fā)掘和解決工作中存在的問(wèn)題
          什么是問(wèn)題
          異常問(wèn)題
          改善問(wèn)題
          生活中常見(jiàn)的問(wèn)題
          發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的常用工具
          第七講:班組長(zhǎng)自我革新與能力提升培養(yǎng)
          改善的主要觀念
          維持標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)
          消除浪費(fèi)
          現(xiàn)場(chǎng)管理的七大浪費(fèi)
          重視現(xiàn)場(chǎng)改善
          減少機(jī)器停機(jī)時(shí)間和減少空間
          降低生產(chǎn)交期
          流程改善法和工藝改善法
          過(guò)程控制5WHY法
          防呆、防錯(cuò)
          現(xiàn)場(chǎng)6S管理
          視頻:分享世界級(jí)企業(yè)的改善現(xiàn)場(chǎng)
          課程總結(jié):班組長(zhǎng)的工作要點(diǎn)總結(jié)
          班組長(zhǎng)工作管理要點(diǎn)
          生產(chǎn)過(guò)程控制管理
          問(wèn)題解答及課后合影留念

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