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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          工作計(jì)劃與時(shí)間管理

          培訓(xùn)講師:陳杰培訓(xùn)主題:工作目標(biāo)計(jì)劃管理 時(shí)間管理矩陣 職業(yè)生涯規(guī)劃天數(shù):1 天
          課程收益:
          明確生命的價(jià)值與生涯使命
          明確工作方向和工作目標(biāo)
          明確輕重緩急有條不紊地管理日常工作
          有效推進(jìn)重要事項(xiàng)的完成
          處理常見時(shí)間殺手
          將長(zhǎng)期目標(biāo)與短期行為結(jié)合
          課程大綱:
          1時(shí)間管理三部曲
          討論:職業(yè)人成功的基本原則
          1.1區(qū)別效率與成效,樹立成效觀念
          1.2職業(yè)人成功的態(tài)度,以原則為中心作出回應(yīng)
          1.3承擔(dān)工作責(zé)任,處理人生問題
          1.4時(shí)間管理的三部曲:自我管理,事件管理,溝通管理
          2生涯管理與個(gè)人目標(biāo)
          活動(dòng):先規(guī)劃后行動(dòng)
          2.1明確自己的目標(biāo)
          2.2生涯規(guī)劃三原則
          2.3了解你自己的特征與職業(yè)的關(guān)系
          2.4你的特征與時(shí)間管理的應(yīng)用
          2.5生活廣度與生活空間
          2.6明確你的角色
          2.7由內(nèi)及外的審視你自己
          2.8明確個(gè)人使命宣言
          2.9制定個(gè)人長(zhǎng)期計(jì)劃
          3工作目標(biāo)管理
          案例分析:暈
          3.1目標(biāo)管理流程
          3.2目標(biāo)與目標(biāo)管理
          3.3工作職責(zé)與你的關(guān)鍵成果領(lǐng)域
          3.4工作目標(biāo)管理的基本思想
          3.5目標(biāo)管理的四個(gè)特征
          3.6工作目標(biāo)的三個(gè)來源
          3.7目的和目標(biāo)的混淆
          3.8定量目標(biāo)和定性目標(biāo)的問題
          3.9目標(biāo)的沖突問題
          3.10如何分解目標(biāo)
          3.11明確目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)
          3.12了解目標(biāo)對(duì)話的六個(gè)要點(diǎn)
          3.13使工作按計(jì)劃進(jìn)行
          4重要的時(shí)間管理技巧
          案例分析二:計(jì)劃
          4.1第三代時(shí)間管理與第四代時(shí)間管理與工作的關(guān)系
          4.2帕洛托法則在時(shí)間管理中的應(yīng)用
          4.3時(shí)間管理的兩個(gè)維度
          4.4時(shí)間管理矩陣
          4.5制定月度計(jì)劃并且為什么要有比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的月度計(jì)劃
          4.6分析月度任務(wù)與每周任務(wù)的差別,以及在時(shí)間管理上的挑戰(zhàn)
          4.7把月度項(xiàng)目分解成可以管理的每周活動(dòng)
          4.8及時(shí)檢查每日行動(dòng)
          案例分析三:行動(dòng)
          4.9常見的時(shí)間管理實(shí)施要點(diǎn)要點(diǎn)
          5總結(jié)與個(gè)人計(jì)劃
          5.1習(xí)慣的培養(yǎng)
          5.2如何取得時(shí)間管理的成效
          5.3如何改變自己
          5.4時(shí)間管理的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”

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