員工關(guān)系管理與勞動(dòng)爭議處理
課程目標(biāo)
了解勞資關(guān)系和勞動(dòng)爭議特征；
合理處理好員工關(guān)系，避免
員工管理的常見誤區(qū)；
掌握處理勞動(dòng)爭議的技巧，減少企業(yè)的核心人才的流失。
課程特色
該課程結(jié)合案例分析、經(jīng)驗(yàn)分享、講授等多元化有效的培訓(xùn)方式，理論聯(lián)系實(shí)際，用身邊的實(shí)例引導(dǎo)學(xué)員，真正避免勞資關(guān)系中常見的誤區(qū)，從而提升企業(yè)的核心競爭力與聲譽(yù)。
課程內(nèi)容
第一部分：我國勞資關(guān)系和勞動(dòng)爭議特征
?勞資關(guān)系的主要特點(diǎn)和核心內(nèi)容
?當(dāng)前勞動(dòng)爭議特點(diǎn)和類型分析
?有效預(yù)防勞動(dòng)爭議高發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
第二部分：員工關(guān)系管理中的關(guān)鍵內(nèi)容與常見誤區(qū)
?勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別和運(yùn)用
?實(shí)習(xí)、試用和見習(xí)的區(qū)別和運(yùn)用技巧
?工時(shí)制的運(yùn)用和選擇技巧
?薪酬的合法約定和有效管理
?合同期限的選擇和無固定期限勞動(dòng)合同的合法規(guī)避
?如何合法變崗變薪
?依法變更勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
?勞動(dòng)合同解除和終止的風(fēng)險(xiǎn)防范
?員工離職的不同類型和運(yùn)用要求
?問題員工管理規(guī)則和技巧
?違紀(jì)員工辭退秘訣和技巧
?裁員的幾種情形與適用
?末位淘汰的理解和使用規(guī)則
?終止合同的注意事項(xiàng)
?員工離職的法律責(zé)任追究和預(yù)防
第三部分：勞動(dòng)爭議的處理原則和應(yīng)對技巧
?勞動(dòng)爭議處理基本規(guī)則和技巧
?勞動(dòng)爭議處理中的證據(jù)運(yùn)用
?如何有效應(yīng)訴和答辯
?勞動(dòng)爭議調(diào)解的基本技巧
?避免敗訴的準(zhǔn)則和要求
第四部分：核心員工流動(dòng)與商業(yè)秘密保護(hù)
?核心員工流動(dòng)的特點(diǎn)方式與避免
?保密崗位的設(shè)定原則
?保密程序設(shè)計(jì)所涉及的關(guān)鍵問題
?保密協(xié)議中的關(guān)鍵條款
?脫密管理的幾種常見措施
?競業(yè)禁止的方法和競業(yè)禁止協(xié)議
?競業(yè)禁止協(xié)議的撰寫要點(diǎn)