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課程內(nèi)容第一部分企業(yè)競爭情報概述1、企業(yè)競爭情報的概念――企業(yè)競爭情報是什么？2、企業(yè)競爭情報工作的作用與意義――情報決策思維與傳統(tǒng)經(jīng)驗決策思維的區(qū)別？3、企業(yè)競爭情報收集的一般范圍與內(nèi)容――企業(yè)競爭情報做什么？案例...
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課程收益:1、針對企業(yè)新產(chǎn)品研發(fā)、供應商與服務機構選擇、重大項目招投標、戰(zhàn)略并購、大客戶營銷、市場部門如何保護自身商業(yè)秘密等領域給出了一整套具實戰(zhàn)性的方法體系。2、針對企業(yè)研發(fā)部門、業(yè)務部門中高層管理人員的特點，給出...
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課程收益:通過此課程您將可以學習到：1、通過企業(yè)競爭情報方面的大量真實案例，學習具實戰(zhàn)性的競爭情報方法本課程著眼于情報收集與情報分析的實際操作展開探討，主要案例、手法均來自于一線真實案例、手法以及對近年熱點情報事件...
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課程目標：1、理解人才流失的基本原因與各種關聯(lián)因素，致力探索從企業(yè)環(huán)境建設、管理機制、人才管理等途徑尋求適合企業(yè)特點的優(yōu)秀人才保留之道。2、提高人才離職處理實戰(zhàn)技巧與人才挽留能力。3、提高對離職員工勞動爭議風險的預防...
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課程大綱：第一部分離職員工的管理案例分析:百度“裁員門”事件仲裁敗訴人事管理本質(zhì)是做兩件事數(shù)據(jù)分析：正式員工離職率分析如何保持公司的吸引力員工辭職原因之“三大經(jīng)典理由”一個民營企業(yè)的案例員工主動...
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【課程背景】目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復雜性和多樣性。由于我國現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)顯得相對滯后和不盡完善，如涉及企業(yè)招用在校的兼職學生、雙重勞動關系人員和退休人員重新就業(yè)等的問題，在勞動法律法規(guī)中有些是空白的，也有些...
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課程特色1、強烈的實戰(zhàn)性與資料的原創(chuàng)性是本課程首要的特點。本課程著眼于情報收集與反情報的實際操作展開探討，主要案例、手法均來自于一線真實案例、手法以及對近年熱點情報事件的深入分析，使學員獲得強烈的現(xiàn)場感，受到啟發(fā)并...
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課程目標了解勞資關系和勞動爭議特征；合理處理好員工關系，避免員工管理的常見誤區(qū)；掌握處理勞動爭議的技巧，減少企業(yè)的核心人才的流失。課程特色該課程結合案例分析、經(jīng)驗分享、講授等多元化有效的培訓方式，理論聯(lián)系實際，用...
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培訓內(nèi)容：1、員工手冊包含哪些內(nèi)容及常見的幾類不合法規(guī)定；2、制定員工手冊的原則和方法；3、員工手冊在運用中的訣竅，有哪些關鍵點必須涉及，有哪些錯誤必須避免；4、員工手冊涉及到的法律條款；5、制定員工手冊的法定民主程序...
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【課程背景】員工是公司的財富,但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危險。微軟(中國)CEO唐駿走了、瑞星副總裁馬斌走了、珠海格力集團董事長徐榮走了、聯(lián)想國際大中華區(qū)市場總監(jiān)梅敏玲走了、百度市場總監(jiān)畢勝、華納副總及音樂總監(jiān)...