本文借鑒Kaplan和Norton發(fā)明的平衡計分法方法,從供應(yīng)鏈流程指標(biāo)、供應(yīng)鏈經(jīng)濟效益評價、供應(yīng)鏈運行能力指標(biāo)、供應(yīng)鏈創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力評價指標(biāo)等四個方面建立企業(yè)供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)體系如下:(一)供應(yīng)鏈流程指標(biāo)對于供應(yīng)鏈管理而言,只有相關(guān)協(xié)作方團結(jié)起來共同做出改善的努力,才能產(chǎn)生巨大的協(xié)作的力量。而這種改善在流程上體現(xiàn)得更為突出...
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