5 技術(shù)評審(2.5小時)
5.1技術(shù)評審的意義、目的
5.2技術(shù)評審分類:交付件評審、產(chǎn)品級技術(shù)評審
5.3交付件評審
交付件評審點的設(shè)置,主要技術(shù)評審點的內(nèi)容
交付件評審要素表的重要作用,案例
交付件評審流程、原則、組織
5.4產(chǎn)品級技術(shù)評審
技術(shù)評審點的設(shè)置,主要技術(shù)評審點的內(nèi)容
技術(shù)評審要素表的重要作用,案例
各技術(shù)評審點的主要評審要素
技術(shù)評審流程、原則、組織
技術(shù)評審專家管理
市場、采購、生產(chǎn)等各部門參與的技術(shù)評審工作
如何做好技術(shù)評審工作?
6. 變更管理(1小時)
6.1變更管理的意義
6.2變更管理類型
6.3變更管理的原則
6.4 變更管理的步驟和內(nèi)容
提出變更申請
變更分析
變更批準(zhǔn)
變更實施和跟蹤
6.5市場、采購、生產(chǎn)等各部門人員在變更管理中的職責(zé)
6.6案例研討:如何進(jìn)行變更控制?
6.7如何建立設(shè)計變更控制委員會——CCB?
6.8建立設(shè)計變更影響分類標(biāo)準(zhǔn)
7. 跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊運作(1.5 小時)
7.1.跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置
7.2.跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊與職能部門之間的關(guān)系
7.3.不同緊密程度的團(tuán)隊結(jié)構(gòu):重度矩陣團(tuán)隊、輕度矩陣團(tuán)隊
7.4.從跨部門協(xié)作到跨部門團(tuán)隊再到重度矩陣團(tuán)隊
7.5.IPD的二個關(guān)鍵的重度矩陣團(tuán)隊:產(chǎn)品線管理團(tuán)隊、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊
7.6.產(chǎn)品線管理團(tuán)隊PL_IPMT的組成和職責(zé)
7.7.重度矩陣團(tuán)隊先進(jìn)實踐——IPD產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的核心小組法介紹
產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的構(gòu)成
項目經(jīng)理在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置
項目經(jīng)理的職責(zé)
對項目經(jīng)理的素質(zhì)和技能要求
核心小組成員職責(zé)
外圍組的職責(zé)
職能部門經(jīng)理的職責(zé)
7.8.重度矩陣產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的適用場合
7.9.重度矩陣產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊在不同企業(yè)的應(yīng)用
7.10.根據(jù)規(guī)模、人力資源配備、產(chǎn)品復(fù)雜度等不同而調(diào)整跨部門團(tuán)隊運作方式\
7.11.中小型企業(yè)如何構(gòu)建跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊
7.12.跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊構(gòu)成及職責(zé)劃分
跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊構(gòu)成及其在公司組織結(jié)構(gòu)中的位置
項目經(jīng)理的職責(zé)
如何對項目經(jīng)理的授權(quán):財務(wù)權(quán)、資源調(diào)配和應(yīng)用權(quán)、考核權(quán)?
項目經(jīng)理與職能經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)力劃分
市場、采購、生產(chǎn)、客服等各職能代表的職責(zé)
7.13.產(chǎn)品開發(fā)不同階段產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊成員構(gòu)成有所不同
7.14.如何有效運作跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊?
高層領(lǐng)導(dǎo)和職能經(jīng)理的支持
符合要求的職能代表
溝通協(xié)調(diào)能力出色的項目經(jīng)理
完善的產(chǎn)品開發(fā)流程
良好的項目計劃
跨部門考核的制度保證
7.15.案例分析:多家企業(yè)的跨部門團(tuán)隊運作比較分析
7.16.演練:如何在我公司構(gòu)建跨部門產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊?
8
研發(fā)項目溝通與團(tuán)隊激勵(2.5小時)
8.1.產(chǎn)品開發(fā)項目運作需要與上級、智能經(jīng)理及團(tuán)隊成員的充分溝通
8.2.項目溝通形式:會議、報告、郵件,面談等
8.3.項目溝通途徑
與上級領(lǐng)導(dǎo)(決策層)的溝通
與職能部門經(jīng)理的溝通
團(tuán)隊成員內(nèi)部的溝通
8.4.項目管理技能實戰(zhàn)演練,項目遇到困難時如何與上級溝通,爭取獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的支持?
8.5.項目運作中常見的沖突
8.6.處理沖突的技巧:傾聽、同理心、共贏、坦誠信任、營造融合的溝通環(huán)境,等等
8.7.項目管理技能實戰(zhàn)演練:項目經(jīng)理如何進(jìn)行溝通并解決沖突
8.8.激發(fā)項目團(tuán)隊成員積極性有效手段:
團(tuán)隊活動
物質(zhì)獎勵
落實目標(biāo),傳遞壓力
展望愿景,下定決心
肯定成績、堅定信心
快速推動工作進(jìn)展
爭取資源解決團(tuán)隊成員實際困難
8.9項目管理技能實戰(zhàn)演練:在項目陷入困難時如何激發(fā)項目團(tuán)隊成員積極性?
9. 研討:我公司產(chǎn)品開發(fā)流程存在的主要問題?(1小時)
講師介紹:楊學(xué)明資深研發(fā)管理專家
PMP 項目管理專家
曾服務(wù)于
華為、阿里巴巴等知名企業(yè)
深圳測試協(xié)會副會長
專業(yè)背景:15年產(chǎn)品開發(fā)研發(fā)管理及項目管理經(jīng)驗。曾服務(wù)于國內(nèi)某大型通信企業(yè)、大型醫(yī)療企業(yè)和著名互聯(lián)網(wǎng)公司,先后擔(dān)任過軟件工程師、開發(fā)經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、測試總監(jiān)、研發(fā)管理中心總監(jiān)、PMO總監(jiān)、研發(fā)副總裁等職位,帶領(lǐng)過華為NGN開發(fā)團(tuán)隊、阿里巴巴
研發(fā)團(tuán)隊、深圳藍(lán)韻醫(yī)療研發(fā)團(tuán)隊等,有幾十個成功和失敗的項目案例,親歷過華NGN產(chǎn)品從第一個版本問世到全球出貨量第一的開發(fā)及測試歷程,主導(dǎo)過阿里巴巴大型電子商務(wù)平臺的質(zhì)量保證工作,成功開發(fā)出國內(nèi)第一套自動化測試平臺,有豐富的研發(fā)團(tuán)隊管理和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。
培訓(xùn)背景:在北京、深圳、杭州等地多次舉辦項目管理論壇或公開課;為中國科學(xué)院、金山軟件、深圳華為、深圳大展、阿里巴巴、深圳藍(lán)韻、深圳科皓、上海EDS、從興電子、珠海派諾科技、南京埃斯頓、常州潤源、北京凈雅等多家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)課程。先后講授過《軟件質(zhì)量管理》、《軟件測試管理》、《軟件項目管理》、《產(chǎn)品測試管理》、《研發(fā)項目管理》、《研發(fā)質(zhì)量管理》、《產(chǎn)品需求管理》、《產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃》等。
咨詢背景:
華工正源光子: IPD主流程、項目管理流程、研發(fā)
任職資格管理
英威騰電氣:IPD主流程、研發(fā)項目管理
深圳大展:全程參與了CMMI5認(rèn)證過程,與國外專家一起制訂了符合大展公司的開發(fā)流程ADP(Achievo Development Process),并在多個國外軟件項目中進(jìn)行了實踐
深圳藍(lán)韻醫(yī)療電子:產(chǎn)品開發(fā)流程IPD、項目管理、研發(fā)組織結(jié)構(gòu)及跨部門團(tuán)隊、需求開發(fā)與管理、產(chǎn)品測試管理、質(zhì)量管理
阿里巴巴:敏捷開發(fā)流程、產(chǎn)品質(zhì)量管理、項目管理、網(wǎng)站性能測試
上??釋殻貉邪l(fā)體系主流程IPD、項目管理、組織與團(tuán)隊管理等模塊調(diào)研
南京埃斯頓公司:IPD集成產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)項目管理、CMMI、需求管理、研發(fā)
績效管理、配置管理、CBB、研發(fā)質(zhì)量管理、產(chǎn)品測試管理、IPD DRY RUN
常州潤源:IPD集成產(chǎn)品開發(fā)、研發(fā)項目管理、
研發(fā)績效管理、研發(fā)質(zhì)量管理、IPD DRY RUN
北京凈雅:研發(fā)管理IPD、戰(zhàn)略規(guī)劃、變革項目群管理、戰(zhàn)略與績效管理、IT規(guī)劃與選型輔導(dǎo)、IT運作平臺的性能測試
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