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課程大綱自2008年《勞動合同法》的頒布實施以來,勞動爭議案件僅一個季度內(nèi)就上升了146%.據(jù)全國人大統(tǒng)計顯示:企業(yè)在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現(xiàn)的一個重要的問題:用人單...
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課程目標(biāo)：1讓學(xué)員掌握員工關(guān)系的基本理論2明晰員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗3掌握員工關(guān)系管理包含的內(nèi)容及實際操作4學(xué)會衡量員工滿意度的具體方法課程大綱：第一單元：員工關(guān)系管理與戰(zhàn)略性人力資源1戰(zhàn)略性人力資源管理體...
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【課程背景】目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。由于我國現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)顯得相對滯后和不盡完善，如涉及企業(yè)招用在校的兼職學(xué)生、雙重勞動關(guān)系人員和退休人員重新就業(yè)等的問題，在勞動法律法規(guī)中有些是空白的，也有些...
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課程大綱：一、當(dāng)前經(jīng)濟嚴(yán)寒下員工關(guān)系管理特殊性1、當(dāng)前經(jīng)濟形勢下,企業(yè)員工關(guān)系管理的特點2、新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒"3、"員工關(guān)系管理危機"的處理重點--如何預(yù)防及控制危機？二、勞...
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課程背景：全球經(jīng)濟下行風(fēng)險加劇，來勢兇猛，引發(fā)各企業(yè)的裁員、解雇、降薪潮。但是，裁員、解雇的條件及程序非常嚴(yán)格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大用工風(fēng)險，如何裁員，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險，是企業(yè)必須思考...
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課程收益：企業(yè)在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學(xué)會在新條例下如何避免陷入誤區(qū)，規(guī)避用人風(fēng)險，加強對違紀(jì)員工的管理及提高對違紀(jì)違規(guī)問題員工處理能力, 理解和掌握各種規(guī)章制度、員工手冊、勞動人事管理協(xié)議的撰寫技巧...
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課程目標(biāo)：全面掌握國際先進的員工關(guān)系理念了解構(gòu)建積極員工關(guān)系的要點與整體思路，學(xué)習(xí)員工關(guān)系管理的方法與技巧，學(xué)會正確處理員工違紀(jì)行為的思路掌握正確有效的員工離職管理方法了解關(guān)于員工勞動合同管理的法律規(guī)定及應(yīng)對技巧...