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          企業(yè)內(nèi)訓

          流程設(shè)計與優(yōu)化

          培訓講師:張寶雷培訓主題:業(yè)務(wù)流程體系建設(shè) SIPOCO方法介紹 PDCA管理循環(huán)天數(shù):2 天
          課程收益
          學員掌握業(yè)務(wù)流程建設(shè)的完整知識體系
          學員掌握流程體系規(guī)劃的概念、方法和工具
          學員掌握流程優(yōu)化的概念、方法和工具
          學員了解成功的流程體系規(guī)劃和流程優(yōu)化案例,并從中借鑒經(jīng)驗
          學員現(xiàn)場完成流程規(guī)劃、流程優(yōu)化的案例練習,真正掌握相應的方法和工具
          學員對流程方面的問題和疑惑現(xiàn)場得到講師解答
          企業(yè)以最快捷最經(jīng)濟方式培養(yǎng)出內(nèi)部流程專家
           課程大綱
          一、流程價值再認識
          1、什么是流程
          流程的定義,流程管理的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
          2、流程的價值
          流程能夠給企業(yè)帶來什么價值?
          ——案例演練:實際感受流程帶來的變化和價值
          3、什么在阻礙著企業(yè)建成流程型組織的努力
          典型流程問題分析
          4、流程建設(shè)進階:流程能力水平分級
          二、流程體系規(guī)劃
          1、什么是流程體系
          流程體系的定義、流程體系的價值、流程體系的分級:企業(yè)級流程地圖(LEVEL 0級)、業(yè)務(wù)域級流程地圖(Level 1級)、業(yè)務(wù)模塊級流程地圖(Level 2級)
          2、流程體系規(guī)劃十步法
          SIPOCO方法介紹、使用SIPOCO方法完成流程體系規(guī)劃
          ——應用SIPOCO方法為某企業(yè)進行流程體系規(guī)劃實例講解
          ——案例演練:完成你的第一個流程體系規(guī)劃 
          3、先進企業(yè)流程體系借鑒
          ——案例研討:某領(lǐng)先企業(yè)流程體系分享
          三、流程詳細設(shè)計
          1、流程再認識——流程的幾大要素
          流程目的、流程邊界、流程客戶、流程責任主導者、流程關(guān)鍵成功因素、流程價值、流程KCP、KSF等都是流程的核心要素
          ——案例演練:流程要素分析練習
          2、統(tǒng)一流程語言
          業(yè)界最佳流程圖示方法介紹
          3、流程現(xiàn)狀呈現(xiàn)——工作坊法
          如何運作流程workshop、流程現(xiàn)狀展現(xiàn)過程中的引導問題、如何展現(xiàn)業(yè)務(wù)過程、流程現(xiàn)狀圖繪制
          ——案例演練:流程現(xiàn)狀建模
          4、流程優(yōu)化的原則和思路,流程優(yōu)化具體工具和方法
          4.1 流程濃縮優(yōu)化法
          4.2 流程分支設(shè)計優(yōu)化法
          4.3 流程工作坊優(yōu)化法
          4.4 ASME流程優(yōu)化法
          4.5 ESEIA 流程優(yōu)化法
          ——案例分享:多個流程優(yōu)化案例分享
          5、流程優(yōu)化十二步法介紹
          ——案例演練:流程優(yōu)化練習
          四、流程優(yōu)化工作開展
          1、流程工作的PDCA循環(huán)
          2、流程項目管理
          用流程來管理流程項目,管理流程的流程介紹
          3、流程文化的構(gòu)建
          4、流程推進工作中的常見問題
          如何獲得其他部門對流程工作的支持,流程工作如何取得實效等
          5、流程工作組織支撐
          流程工作需要什么樣的組織去支撐,流程人員的來源和素質(zhì)要求,流程人員的職業(yè)發(fā)展道路
          6、構(gòu)建流程長效機制

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