工作分析與崗位評(píng)價(jià)實(shí)務(wù)
課程目標(biāo)：
一、通過學(xué)習(xí)掌握工作分析和崗位評(píng)價(jià)技術(shù)的基本原理；
二、通過學(xué)習(xí)系統(tǒng)掌握工作分析和崗位評(píng)價(jià)技術(shù)中的相關(guān)工具和方法的基本應(yīng)用；
三、通過學(xué)習(xí)能夠編制工作說明書與崗位評(píng)估的要素構(gòu)成；
課程大綱：
一、工作分析的概念
二、工作分析的內(nèi)容
1、工作責(zé)任
2、資格條件
3、工作環(huán)境與危險(xiǎn)性
4、其他相關(guān)信息
三、工作分析的指標(biāo)體系
1、工作分析的指標(biāo)及構(gòu)成
2、指標(biāo)體系與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
3、指標(biāo)體系構(gòu)建的方法
四、人員導(dǎo)向性的工作分析技術(shù)
1、工作要素法
2、職務(wù)分析問卷法
3、臨界特質(zhì)分析
五、工作導(dǎo)向性的工作分析
1、關(guān)鍵事件法；
2、任務(wù)清單分析系統(tǒng)；
3、職能工作分析方法；
六、工作分析系統(tǒng)的評(píng)估
1、信度評(píng)估
2、效度評(píng)估
3、實(shí)用性評(píng)估
七、工作分析的流程
八、編制工作說明書的技巧；
九、崗位評(píng)價(jià)的概念及原則
十、崗位評(píng)價(jià)中應(yīng)注意的事項(xiàng)；
十一、在崗位評(píng)價(jià)中需要收集的信息；
十二、崗位評(píng)價(jià)中的因素
十三、崗位評(píng)價(jià)中的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如何構(gòu)成；
十四、崗位評(píng)價(jià)中指標(biāo)權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定；
十五、崗位評(píng)價(jià)工作如何開展；
十六、崗位評(píng)價(jià)方法介紹
十七、崗位評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。
十八、國際上相關(guān)崗位評(píng)價(jià)技術(shù)的介紹；