高效能領(lǐng)導(dǎo)者—成功人士的七項(xiàng)修煉
課程目標(biāo)：
1、幫助學(xué)員正確認(rèn)識(shí)自我、理解自我；
2、幫助學(xué)員樹(shù)立從內(nèi)而外的自我修煉心態(tài)；
3、幫助學(xué)員掌握成功高效人士的七個(gè)習(xí)慣；
4、激勵(lì)學(xué)員樹(shù)立目標(biāo)、立即行動(dòng)、成就自我
課程大綱：
一、成功/高效究竟是什么？
1.你眼中的成功/高效是什么？
2.卓越人士的成功/高效與他們的品質(zhì)
3.成功就是方向、平衡與信念，也就是事先樹(shù)立的、有價(jià)值的目標(biāo)被循序漸進(jìn)地變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過(guò)程。這一過(guò)程因平衡而得以堅(jiān)固，因信念而具有意義。
4.成功不是你擁有什么，而是你是什么，你貢獻(xiàn)了什么。
5.當(dāng)你全身心地投入到某個(gè)超越你本人的事業(yè)，或是獻(xiàn)身于他人的時(shí)候，成功和幸福往往會(huì)不期而至。
二、認(rèn)識(shí)自我、改造自我
1.知人者智，知己者強(qiáng)：我是誰(shuí)？我究竟要往哪里去？我憑什么去？我如何去？
2.你就是一座寶藏，記住：鉆石就在你家后院。
3.我們的使命不是要改變世界，我們的使命是改變自己。
4.由內(nèi)而外，改造自我，修身、齊家、治國(guó)、平天下。
三、生命中的原則
1.農(nóng)場(chǎng)法則：因果定律、欲速則不達(dá)、先付出再收獲
2.產(chǎn)品與產(chǎn)能的蹺蹺板原理：鵝與金蛋
3.愛(ài)、公正、誠(chéng)信、謙虛、尊嚴(yán)、成長(zhǎng)
四、習(xí)慣一：操之在我（Beproactive）
“若非拱手讓人，任何人無(wú)法剝奪我們的自尊。”
1.事實(shí)-感受-回應(yīng)，操之在我
2.為自己的行為及一生所做的選擇負(fù)責(zé)
3.透過(guò)主動(dòng)積極來(lái)擴(kuò)展自己的自由度及影響力
4.認(rèn)知被動(dòng)消極的傾向及開(kāi)發(fā)主動(dòng)積極的回應(yīng)
5.自覺(jué)選擇并運(yùn)用人類特有的四種天賦
6.自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言-走出軀體，用靈魂觀照自我
7.用動(dòng)詞看世界，主動(dòng)接納責(zé)任
8.影響圈與關(guān)注圈
9.主動(dòng)積極：過(guò)去不等于未來(lái)
10.主動(dòng)積極：自信心與熱忱
11.主動(dòng)積極：積極暗示與積極語(yǔ)言
12.主動(dòng)積極：活在當(dāng)下
13.主動(dòng)積極：存貯成功
14.主動(dòng)積極：不要抱怨
15.主動(dòng)積極：永遠(yuǎn)不要說(shuō)“這不是我的工作”
五、習(xí)慣二：以終為始（Beginwiththeendinmind）
“沒(méi)有行動(dòng)的愿景是白日夢(mèng)，沒(méi)有愿景的行動(dòng)是惡夢(mèng)”
1.蓋棺論定：心靈之旅，挖掘人生真義
2.設(shè)計(jì)自己的未來(lái)，創(chuàng)造生命愿景
3.在開(kāi)始任何活動(dòng)前先做心智創(chuàng)造
4.創(chuàng)造要充分利用你的想像力
5.突破自我設(shè)限，打破自我舒服區(qū)
6.創(chuàng)造及應(yīng)用個(gè)人及組織使命宣言，締造日常生活憲法
7.以期望的結(jié)果及個(gè)人重要的價(jià)值觀來(lái)前瞻引導(dǎo)行為
8.人的基本需求
l活著ToLive
l愛(ài)ToLoveandToBeLoved
l學(xué)習(xí)ToLearn
l留下傳承ToLeaveLegacy
9.?目標(biāo)的價(jià)值與燈塔效應(yīng)
10.?個(gè)人使命宣言
11.?承諾于事情的發(fā)生而非如何發(fā)生
12.?設(shè)定目標(biāo)策略系統(tǒng)（圖像化、潛意識(shí)化），不斷檢討
六、習(xí)慣三：要事第一（Putfirstthingsfirst）
到處可見(jiàn)一些缺乏斗志的人，為一些沒(méi)有真正績(jī)效的工作忙得一蹋糊涂，卻沾沾自喜。
1.羅盤(pán)還是時(shí)鐘？效能優(yōu)先于效率：管理時(shí)間就是管理生命
2.測(cè)測(cè)你的行事效率與A型性格？
3.帕雷托原則
4.奧卡姆剃刀
5.帕金森定律
6.崔西定律
7.四象限原則：依據(jù)事情本身的重要程度來(lái)決定優(yōu)先順序
8.如何讓目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)？
9.目標(biāo)-角色-第四代
時(shí)間管理之“每周計(jì)劃工具”
10.授權(quán)與猴子管理
11.時(shí)間管理基本技巧：4D
12.日常工作中的常見(jiàn)時(shí)間管理技巧
13.提升你的工作效率
七、雙贏思維（ThinkWin-Win）
一般人看事情多持二分法，非強(qiáng)即弱，非勝即敗，其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必視為自己之失。
1.建立情感帳戶：了解別人、注意小節(jié)、信守承諾、闡明期望、誠(chéng)懇正直、勇于道歉
2.人際交往的六種思維
3.真正的雙贏來(lái)自于正直、成熟及富足心態(tài)的品格
4.雙贏的人生是既要關(guān)注與外部世界的和諧，又要努力達(dá)致內(nèi)心的圓滿
5.有效的雙贏：品格、關(guān)系、協(xié)議、制度、流程
6.“只有公平的交易才能持久”
7.發(fā)揮創(chuàng)造性：世界上永遠(yuǎn)都有第三條道路
8.你希望別人怎么對(duì)你，你就要怎么對(duì)別人：愛(ài)、誠(chéng)信、付出大于回報(bào)、贊美
八、設(shè)身處地（Seekfirsttounderstand,thentobeunderstood）
溝通有兩大原則，自己充分表達(dá)意思，而且對(duì)方容易了解真義，聽(tīng)人說(shuō)話，很簡(jiǎn)單，設(shè)身處地的傾聽(tīng)，卻非易事，聆聽(tīng)、回饋與表達(dá)因而同等重要。
1.溝通的原則：同理心、自信心、包容心
2.溝通的信任與防衛(wèi)模型
3.說(shuō)的藝術(shù)
4.說(shuō)服的藝術(shù)：情感先于理性
5.贊美與批評(píng)的藝術(shù)
6.發(fā)問(wèn)：有效地發(fā)問(wèn)
7.聆聽(tīng)：傾聽(tīng)的層次與要訣—同理心傾聽(tīng)的步驟
8.典型的溝通弊病：價(jià)值判斷、刨根問(wèn)底、好為人師、想當(dāng)然耳
9.區(qū)分：事實(shí)與真相、事實(shí)與情緒
10.回應(yīng)：自傳式回應(yīng)與同理心回應(yīng)
11.“多一雙眼睛看世界”
12.與上級(jí)溝通、與同事溝通、與下級(jí)溝通、與客戶溝通
九、協(xié)同整合（Synergy）
一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)有限，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢(shì)，整合別人的優(yōu)勢(shì)，你宛如人生舞臺(tái)上的導(dǎo)演。
1.孤獨(dú)的世界孤獨(dú)的我
2.珍惜差異性：力量來(lái)自差異性而非相似性
3.整體大于個(gè)別的總和
4.世界上沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)
5.合作的層次：自我防衛(wèi)、相互尊重、核聚能量
6.開(kāi)辟第三條路
7.智囊團(tuán)法則
8.處理差異的層次：偏見(jiàn)、容忍、接受、重視、慶祝
十、不斷更新（SharpentheSaw）
人生最高明的投資策略，莫過(guò)于生理，心智，心靈及社會(huì)情感方面嚴(yán)格要求自己，從日積月累的進(jìn)展中，不但拓展了自我成長(zhǎng)空間，也協(xié)助了他人成長(zhǎng)
1.超越的四個(gè)維度：生理、心智、心靈、社交/情感
2.找出一種全新或獨(dú)特的方法來(lái)克服您所面對(duì)的障礙
3.超越是人生歷程，我們因例行的小步驟而得以成長(zhǎng)
4.世界上沒(méi)有失敗，只有成功與成長(zhǎng)
5.持續(xù)開(kāi)發(fā)及更新個(gè)人資源去創(chuàng)造更好的產(chǎn)出/產(chǎn)能的平衡
6.圓滿均衡的人生：品位、和諧、激情、寧?kù)o
7.成功歸根到底是人際的成功、團(tuán)體的成功！