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課程背景在今天的職場，Excel已經(jīng)是一個必不可少的數(shù)據(jù)管理與分析工具。很多人對Excel的認(rèn)識和使用，仍停留在最初級的水平，工作效率低下，日常數(shù)據(jù)表格設(shè)計的也很粗糙。本課程將帶您走入Excel訓(xùn)練營課堂，讓您體驗Excel的魅力和...
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課程背景企業(yè)流程建設(shè)非一日之功，它是一個持續(xù)漸進(jìn)的過程。在流程建設(shè)推行過程中經(jīng)常會遇到以下幾方面的問題：1.流程建設(shè)沒有明確的方向和目標(biāo)，缺乏可持續(xù)性2.流程建設(shè)過程中管理團(tuán)隊激情減退3.缺乏流程建設(shè)的組織保障，流程建...
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【課程背景】面對大批90后不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，管理者在頭痛，社會在憂心，我們該如何適從？管理90后員工的基層管理者，相當(dāng)大一部分也是90后，相似的時代特征能夠幫助他們更好的相互理解和觀念融合，...
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課程目標(biāo)■能夠獨力完成商業(yè)水準(zhǔn)課程大綱、課件與PPT的開發(fā)；■有效的結(jié)構(gòu)化課程設(shè)計能讓您即刻擺脫PPT與稿件的束縛；■不用再擔(dān)心培訓(xùn)過程，原來培訓(xùn)效果可預(yù)見也有能力設(shè)計■著力開發(fā)“培訓(xùn)智能”,即對培訓(xùn)的思維力,...
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課程背景：您的企業(yè)是否遇到如下問題：1.如果你已經(jīng)有了完善的培訓(xùn)教材，精心設(shè)計了授課計劃，但培訓(xùn)后評價卻是“不過如此”。這是為什么呢？2.課堂氣氛為何始終調(diào)動不起來？3.學(xué)員怎么老是唱反調(diào)？4.互動游戲起不到很...
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【課程目標(biāo)】幫助培訓(xùn)人員了解和掌握從培訓(xùn)準(zhǔn)備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握其中的運作規(guī)律、改進(jìn)和提高培訓(xùn)演講技巧?！緟⒓訉ο蟆科髽I(yè)內(nèi)部的講師；有志于成為培訓(xùn)講師的人士；有１年以上的培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有相關(guān)授課經(jīng)...
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課程背景：內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒侨绾螌嵺`經(jīng)驗豐富的技術(shù)與管理骨干訓(xùn)練成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)師仍存在不少問題：臺上一分鐘，臺下十年功，怎樣輕松自...
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【課程收益】理解8090后員工的世界，調(diào)整心態(tài)，把握自身面對8090后員工的管理角色；理解8090后員工成長的社會背景，學(xué)會有效梳理與調(diào)整員工心態(tài)，幫助員工快速走向成熟；理解8090后員工與現(xiàn)有管理模式的沖突，掌握8090后人本管理...
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課程背景：80后（指上世紀(jì)80年代出生的人）作為一個特殊的社會群體，有著2.24億人口的龐大部落，曾經(jīng)被認(rèn)為是“草莓族”（指表面光鮮內(nèi)心脆弱）、“垮掉的一代”，現(xiàn)在已經(jīng)逐漸步入職場并成為公司運營管理中...
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課程背景1、現(xiàn)在很多企業(yè)面臨著同樣的問題，管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。更多的苦惱出現(xiàn)在以下情形中2、參加了許多經(jīng)典的管理課程，卻無法找到管理后80、90后員工的合理辦法做過多次執(zhí)行力培訓(xùn)卻成效不明顯3、...