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          企業(yè)內(nèi)訓

          • 培訓講師:姚瓊
            天數(shù):2 天
            【課程特色】--運用成熟的國際室內(nèi)體驗式課程教學七步模型進行課程設(shè)計--運用課斯維國際室內(nèi)體驗式管理沙盤道具進行互動教學--運用當前世界500強企業(yè)現(xiàn)實案例進行分享--課程講解以學員為中心,而非講師為中心,倡導“做中學...
          • 培訓講師:姚瓊
            天數(shù):1 天
            【課程目標】正確認識壓力和情緒;辨別壓力的征兆與癥狀,識別不同的壓力源;掌握壓力的干預與應對策略, 學會一套有效的放松方法;學會如何保持良好的心態(tài),進而創(chuàng)造更佳的業(yè)績;依據(jù)有效性和緊急性確定多項工作任務的優(yōu)先順序;...
          • 培訓講師:姚瓊
            天數(shù):2 天
            課程背景美國心理學家洛克認為,目標能把人的需要轉(zhuǎn)變?yōu)閯訖C,使人們的行為朝著一定的方向努力,而績效管理強調(diào)組織目標和個人目標的一致性,強調(diào)組織和個人同步成長。因此,通過雙向有效溝通,組織的目標與組織成員目標達成一致...
          • 培訓講師:姚瓊
            天數(shù):2 天
            課程收益:闡明團隊合作理念、計劃與實施的平衡的重要性描述所在團隊的屬性,學習有效團隊的9大要素描述工作中計劃與實施的重要性與平衡時間的技巧運用如何選擇適當?shù)臏贤鞒膛c方法課程大綱:【第一天上午】一、開場與破冰:體驗...
          • 培訓講師:姚瓊
            天數(shù):2 天
            【課程目標】幫助培訓人員了解和掌握從培訓準備到課程實施的專業(yè)方法、了解和掌握其中的運作規(guī)律、改進和提高培訓演講技巧。【參加對象】企業(yè)內(nèi)部的講師;有志于成為培訓講師的人士;有1年以上的培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有相關(guān)授課經(jīng)...

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