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          企業(yè)內(nèi)訓

          現(xiàn)場精細化與目視化管理實務(wù)

          培訓講師:陳和生培訓主題:現(xiàn)場精細化管理 企業(yè)形象識別系統(tǒng)CIS 車間現(xiàn)場目視化管理天數(shù):1 天
          課程目的
          本課程以企業(yè)現(xiàn)場推進精細化管理為基礎(chǔ),向您全方位闡術(shù)精細化管理推行的全貌,以及現(xiàn)場管理“三大工具”的有效應(yīng)用。本課程遵循實用性原則,大量采用項目推進實例互動、圖片案例解析等多種教學手段,通過本課程的學習學員能夠:
          1、明確現(xiàn)場管理的目的和意義,樹立正確的現(xiàn)場管理的理念;
          2、清楚地了解現(xiàn)場管理的起點、基礎(chǔ)及其改善與提升的方向;
          3、系統(tǒng)規(guī)范的規(guī)劃公司目視化管理、打造一目了然的現(xiàn)場;
          4、掌握現(xiàn)場精細化管理各種工具的有效應(yīng)用,全面提升現(xiàn)場管理水平。
          授課方式
          理論講解 + 視頻賞析 + 圖片案例分享 + 體驗式互動+ 實際操作演練+ 問題答疑
          活動綱要/Outline
          第一部分:精細化管理—中國企業(yè)發(fā)展的希望
          引言:把一個簡單的招式練到了極致就成了威力無窮的絕招
          1、改革開放30年后的中國企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀回望
          2、中國百強企業(yè)真的“強”嗎?
          3、我們與國外發(fā)達國家的差距在哪里?
          4、精細化管理----中國企業(yè)發(fā)展的未來
          ◆ 優(yōu)秀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場視頻賞析---德國寶馬生產(chǎn)現(xiàn)場
          5、現(xiàn)場精細化管理的使命
          6、現(xiàn)場精細化管理的五大要素
          7、現(xiàn)場精細化管理的倆大基本理念
          8、現(xiàn)場精細化管理的基本內(nèi)容
          9、優(yōu)秀現(xiàn)場的衡量標準
          ◆ 案例:優(yōu)秀現(xiàn)場管理圖片賞析
          第二部分:企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)與現(xiàn)場精細化管理
          1、什么是企業(yè)形象識別系統(tǒng)CIS
          2、CIS對企業(yè)的重要意義
          ◆ 案例分享:世界頂級企業(yè)的CIS實施及應(yīng)用
          3、CIS的組成要素
          4、理念識別- BI
          5、行為識別- MI
          6、視覺識別–VI
          7、5S與CIS
          8、CIS在現(xiàn)場可視化管理中的有效應(yīng)用
          ◆ 案例分享:知名企業(yè)CIS在現(xiàn)場可視化管理中成功應(yīng)用案例
          第三部分:打造傻瓜式現(xiàn)場---現(xiàn)場可視化管理應(yīng)用策劃
          1、工廠基本顏色應(yīng)用標準
          2、工廠線條應(yīng)用標準
          3、常用線條顏色寬度規(guī)格
          4、空間地名編號導引規(guī)劃標準
          5、地面通道及導向規(guī)劃應(yīng)用標準
          6、車間設(shè)備、電器規(guī)劃應(yīng)用標準
          7、車間現(xiàn)場物品、材料規(guī)劃應(yīng)用標準
          8、公共廠區(qū)安全警示的標準
          9、辦公區(qū)域安全警示的標準
          10、車間現(xiàn)場安全警示的標準
          ◆ 案例分享:以上項目均結(jié)合實際應(yīng)用圖片案例進行解講
          第四部分:目視化管理推行的策劃
          引言:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
          1、為什么需要成立目視化管理推行組織
          2、如何成立目視化管理推行組織
          2、推行組織的工作目標及工作職責
          3、推行組織人員素質(zhì)的要求
          4、推行組織人員的培訓   
          5、推行組織的工作內(nèi)容
          6、推行目視化管理的基本步驟
          7、如何制訂切實有效的目視化管理推行計劃
          ◆ 案例分享:某知名公司目視化管理推行計劃

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