責(zé)任勝于能力
課程價值分析：
幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)或組織都非常強調(diào)責(zé)任的力量。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)精神，是員工和組織的生存之本。本課程對組織及員工的責(zé)任意識進行了全面探究，引用大量的企業(yè)案例，從責(zé)任與能力的關(guān)系、責(zé)任對于個人和組織的意義、責(zé)任落實不力的原因、有效落實責(zé)任的方法、自我責(zé)任管理等方面進行講授，立足于現(xiàn)代企業(yè)或組織管理培訓(xùn)的需要，充分挖掘了責(zé)任背后所蘊涵的職業(yè)精神和價值觀，將責(zé)任感與個人的人生價值聯(lián)系起來，使責(zé)任感不僅成為一種解除職場困惑、重燃工作激情、煥發(fā)個人工作潛能的心理動力，更成為一份感悟工作意義、體驗人生價值、提升職業(yè)素養(yǎng)的心靈關(guān)懷。
這個社會不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責(zé)任感的人，沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人；責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。本課程辯證地講述了責(zé)任和能力的關(guān)系，揭示了“責(zé)任重于能力”、“責(zé)任本身就是一種能力”這一重大主題。
課程大綱：
第一模塊企業(yè)危機：呼喚責(zé)任
核心理念：危機的癥結(jié)在于責(zé)任缺失
1.責(zé)任是個人成功的標(biāo)準(zhǔn)
2.員工的責(zé)任心就是企業(yè)的競爭力
3.對工作負責(zé)任就是對自己的人生負責(zé)任
4.責(zé)任心關(guān)乎一個企業(yè)的成敗，是企業(yè)生死的見證
5.責(zé)任缺失的根源是趨利避害的人性未能得到合理引導(dǎo)
第二模塊解讀責(zé)任、何為負責(zé)任
核心理念：責(zé)任就是對自己使命的忠誠和信守,責(zé)任就是對自己工作的出色完成,責(zé)任就是忘我的堅守,來自于對集體的珍惜和熱愛，來自于對集體每個成員的負責(zé)，來自于對自我的一種認定，來自于生命對自身不斷超越的渴求——責(zé)任是人性的升華
1.責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力
2.有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就！
3.為什么說負責(zé)任是一種心態(tài)？
4.負責(zé)任的“因”是什么？
5.負責(zé)人的“道”是什么？
6.負責(zé)人的“術(shù)”是又是什么？
7.人們?yōu)槭裁磳ω?zé)任敬而遠之
8.沒有該不該，只有要不要
9.愛出者愛返，福往者福來
10.負責(zé)人與負責(zé)任的區(qū)別是什么？
體驗訓(xùn)練：《誰來負責(zé)人？》
第三模塊許三多精神-“傻子”原理
核心理念：
1.不拋棄、不放棄，是許三多精神的靈魂
2.不拋棄團隊，不放棄責(zé)任，是一個人從平凡到卓越的核心動力
3.不拋棄不放棄就是負責(zé)任
4.責(zé)任就是生死不離
5.責(zé)任就是永不放棄
6.我們向許三多學(xué)什么
7.責(zé)任讓人變得更堅強
兄弟們你們在那里？我一定要把你們挖出來
一線希望，百倍努力------認真負責(zé)
第四模塊學(xué)會感恩-擔(dān)當(dāng)責(zé)任
核心理念：
1.學(xué)會感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)
2.成功不是機會，而是一種選擇！學(xué)會感恩，選擇責(zé)任！
3.感恩的反面：理所當(dāng)然
4.停止報怨，學(xué)會負責(zé)
5.用感恩的視角調(diào)整對企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)的看法
6.感恩領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)，學(xué)會感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任
第五模塊：責(zé)任成就自我-修煉責(zé)任感
核心理念：成功的方法大家都知道,但只有成功者去做了
1.相信的力量
2.每日三省吾身
3.恪守職業(yè)道德的準(zhǔn)則
4.事業(yè)有多大，責(zé)任就多大
5.對企業(yè)負責(zé)，讓自己成為企業(yè)的主人
6.超越責(zé)任，讓自己成為拉著企業(yè)跑的人
7.擴大“責(zé)任圈”，便放大了“成功圈”
第六模塊：從我出發(fā)，打造“責(zé)任共同體”
核心理念：企業(yè)員工共同遵守的價值觀體系
1.我們是“責(zé)任鏈”上不可或缺的一環(huán)
2.責(zé)、權(quán)、利三位一體的責(zé)任系統(tǒng)
3.“企業(yè)興亡、我的責(zé)任”，強化團隊凝聚力
4.從對立走向“利益共同體”
5.構(gòu)筑企業(yè)責(zé)任圈，編織和諧社會