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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          企業(yè)人力資源全面風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)戰(zhàn)

          培訓(xùn)講師:陳方培訓(xùn)主題:離職員工管理 員工招聘甄選 勞資關(guān)系管理天數(shù):2 天
          課程特色
          讓學(xué)員深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)人力資源管理中的各種風(fēng)險(xiǎn)和陷阱;
          使學(xué)員掌握預(yù)測(cè)、防范和處理企業(yè)在人力資源管理中各種風(fēng)險(xiǎn)的方法;
          通過(guò)預(yù)測(cè)和防范人力資源領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn),降低企業(yè)的人力資源運(yùn)營(yíng)成本;
          通過(guò)與業(yè)內(nèi)人士的溝通交流,達(dá)到它山之石可以攻玉的作用;
          課程大綱
          --如何有效防范與規(guī)避HR管理中的風(fēng)險(xiǎn)
          第一講重新認(rèn)識(shí)企業(yè)人力資源管理的重要性
          1、理解人力資源三個(gè)重要定義的內(nèi)涵
          2、認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)充分重視人力資源管理的原因
          3、掌握人力資源管理理論在企業(yè)管理中的運(yùn)用特點(diǎn)
          4、了解現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展動(dòng)態(tài)
          5、什么叫做風(fēng)險(xiǎn)管理
          6、案例:華星公司為什么走向末路
          第二講如何規(guī)避企業(yè)員工招聘風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:新尚公司的困惑
          2、員工招聘中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)員工招聘風(fēng)險(xiǎn)的五種辦法
          4、企業(yè)成功案例分享
          第三講如何規(guī)避企業(yè)員工甄選風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:王小二為什么讓周老板失望了
          2、員工甄選中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)員工甄選風(fēng)險(xiǎn)的七項(xiàng)措施
          4、企業(yè)成功案例分享
          第四講如何規(guī)避企業(yè)員工任用風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:旺昌植物油公司由盛而衰的秘密
          2、員工任用中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)員工任用風(fēng)險(xiǎn)的五個(gè)絕招
          4、企業(yè)成功案例分享
          第五講如何規(guī)避企業(yè)家族式管理中的用人風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:王安電腦是怎么垮掉的
          2、家族式管理中的用人風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)家族式管理用人風(fēng)險(xiǎn)的五種辦法
          4、企業(yè)成功案例分享
          第六講如何規(guī)避企業(yè)績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:王偉杰的“好消息”
          2、企業(yè)績(jī)效管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)的五項(xiàng)措施
          4、企業(yè)成功案例分享
          第七講如何規(guī)避企業(yè)薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:阿達(dá)斯公司日趨衰落的原因
          2、企業(yè)薪酬管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)薪酬管理風(fēng)險(xiǎn)的五個(gè)絕招
          4、企業(yè)成功案例分享
          第八講如何規(guī)避企業(yè)員工離職風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:亨利.福特二世的悲劇
          2、員工離職中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)員工離職風(fēng)險(xiǎn)的七種辦法
          4、企業(yè)成功案例分享
          第九講如何規(guī)避企業(yè)勞資關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:錢(qián)生公司發(fā)生的勞資事件
          2、企業(yè)勞資關(guān)系中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)勞資關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)的三項(xiàng)措施
          4、企業(yè)成功案例分享
          第十講如何規(guī)避企業(yè)員工培訓(xùn)管理風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:亞細(xì)亞的教訓(xùn)
          2、員工培訓(xùn)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)員工培訓(xùn)管理風(fēng)險(xiǎn)的七個(gè)絕招
          4、企業(yè)成功案例分享
          第十一講如何規(guī)避企業(yè)接班人培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)
          1、案例:失敗的子承父業(yè)
          2、企業(yè)接班人培養(yǎng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)分析
          3、規(guī)避企業(yè)接班人培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)的六種辦法
          4、企業(yè)成功案例分享
          第十二講 總結(jié)與應(yīng)用計(jì)劃
          1、回顧與小結(jié)
          2、訓(xùn)后應(yīng)用計(jì)劃

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