人事行政管理制度
課程目標(biāo)：
1.了解人事管理制度的分類，掌握人事管理制度的內(nèi)容；
2.了解
行政管理制度的分類，掌握行政管理制度的內(nèi)容；
3.通過培訓(xùn)掌握如何制定人事及行政管理制度。
課程大綱：
破冰：
1.為保證效果、增加授課的趣味性、互動性、參與性，采用團(tuán)隊(duì)競賽的培訓(xùn)方式。
2.進(jìn)行團(tuán)隊(duì)分組，確定每組的隊(duì)長、隊(duì)名、口號。
3.宣布課程進(jìn)行中的團(tuán)隊(duì)比賽規(guī)則。
(一)人事制度分類及內(nèi)容
1.人員管理類制度
2.人員招聘類管理制度
3.員工培訓(xùn)與激勵類制度
4.員工
績效管理類制度
5.
薪酬管理制度類制度
6.勞動關(guān)系管理類制度
(二)行政管理制度分類及內(nèi)容
1.辦公室事務(wù)類
2.設(shè)備、物品管理類
3.公文、資料管理類
4.車輛管理類
5.后勤服務(wù)類
6.法律事務(wù)類
(三)制度制定樣式
案例分析：制定海宇公司的培訓(xùn)管理規(guī)定
課程回顧與分享：學(xué)員的心得體會；學(xué)員的案例分享；老師的課程回顧與現(xiàn)場答疑