• 學德魯克：成為卓有成效的管理者（領導力修煉）
  開課時間：2025-11-21地點：深圳天數(shù)：2 天
  課程背景本課程根據(jù)現(xiàn)代管理學之父彼得•德魯克的同名經(jīng)典之作《卓有成效的管理者》研究開發(fā)，旨在幫助各層級管理者通過五項管理行為的修煉，提升管理的有效性。課程對德魯克管理思維框架進行了系統(tǒng)的梳理，從底層邏輯的視角針對時間管理、重視貢獻、著眼明日、有效決策、用人之長的五項管理者必備的習慣進行深入的剖析，并通過案例研討...[培訓詳情]
• 領導魅力-卓越領導力與情景領導技巧
  開課時間：2025-10-28地點：上海天數(shù)：2 天
  課程目標：建立對的領導與管理正確認知，明確領導的價值與領導力的要素，了解領導風格的合適性原則學習的情景領導的要點，掌握情景領導的運用技巧授課方式：主題講授案例研討經(jīng)驗分享提問互動課程大綱：1.領導者的自我角色認知與領導力1)何謂領導與領導力？2)領導與管理的共性與區(qū)別3)權力和影響力4)領導學理論的發(fā)展特質理論(特質模式)行為...[培訓詳情]
• 柔性管理-基層管理者領導力提升
  開課時間：2025-07-25地點：廣州+合肥天數(shù)：2 天
  課程背景：看到這個題目，可能有人會說“基層管理者還需要領導力嗎？他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬，督導下屬執(zhí)行就行了！”沒錯，基層管理者的首要任務是督導下屬執(zhí)行，然而如何才能讓基層員工自動自發(fā)遵照執(zhí)行，服從管理，并不斷提升績效呢？靠嚴厲的制度？細化的流程？靠嚴密的監(jiān)督？靠公司賦予的職位權力？在越來...[培訓詳情]
• 英雄之旅--卓越經(jīng)理人領導力提升五個習慣
  開課時間：2025-07-18地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景：今天我們正處在一個快速多變的商業(yè)環(huán)境，很多曾經(jīng)領先的企業(yè)正被顛覆超越，豐田大眾原來是汽車行業(yè)老牌的強手，目前正被特斯拉 比亞迪這些新秀挑戰(zhàn)，曾經(jīng)盛極一時的恒大已瀕臨破產(chǎn)，AI 數(shù)字化 5G各種新技術給各行業(yè)帶來巨大的沖擊,競爭的內卷化、復雜的外部國際環(huán)境，企業(yè)和組織發(fā)展正面臨巨大挑戰(zhàn)，如何在充滿不確定的時代前行？...[培訓詳情]
• 卓越領航—領導力“八項核心能力”修煉
  開課時間：2025-06-26地點：武漢天數(shù)：2 天
  課程背景：美國蓋洛普（Gallup）調查指出，65%的離職員工其實是想離開自己的上級，然而，作為一名中高層領導，也常常會感到迷惑：每天都陷身于具體事務而忙累不堪，但卻得不到下屬和上級的認可？我的下屬總是不能勝任他的工作，工作結果總不能達到預期？團隊效率低下，凝聚力不強，執(zhí)行力差？與員工溝通產(chǎn)生障礙？中高層領導談到現(xiàn)狀，很多人...[培訓詳情]
• 供應管理的領導力和轉型（3天）
  開課時間：2025-06-20地點：北京+天津天數(shù)：3 天
  培訓目標：此項目專門針對有經(jīng)驗的供應經(jīng)理設計，并注重管理和領導技能以及增加職業(yè)價值的特定的各種特定的功能。面對今天的競爭環(huán)境，供應經(jīng)理必須學會戰(zhàn)略性的思考。擴充視野并把自己當成服務的提供者。課程大綱：領導力3–A–1代表供應管理部門，參與組織范圍或具體項目的目標設定、預算、人員編制和政策的決策。3–A&nda...[培訓詳情]
• 學德魯克：知識社會的有效管理者（領導力修煉）
  開課時間：2025-06-20地點：深圳天數(shù)：2 天
  課程介紹《管理修煉篇——知識社會的有效管理者》近年來，互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)技術讓我們切身體會到數(shù)字化浪潮的沖擊。我們每個人都得益于數(shù)字化應用給我們帶來的便利，同時，也真切地感受到了威脅和挑戰(zhàn)。作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，肩負著創(chuàng)造企業(yè)未來的責任，我們的思維和認識當然不能僅僅停留在被動接受的層面。我們不但要看清趨勢，...[培訓詳情]
• 供應鏈管理戰(zhàn)略與領導力高級研修班
  開課時間：2025-05-24地點：線上天數(shù)：2 天
  課程背景：許多經(jīng)理人在成為供應鏈管理領導者之前,或是學技術的,或是做營銷的,或是搞研發(fā)的或是從事服務類支持工作的。但當他們走上供應鏈管理領導崗位后,他們原來的經(jīng)驗和能力已經(jīng)成為非核心竟爭能力,他們過去賴以生存的核心競爭能力,已成為一種支持力和外圍基礎的競爭能力。如今,他們所需要考慮的是如何充分地利用人力資源和客觀條件等因素...[培訓詳情]
• 《教練型領導力》—新生代員工管理新模式
  開課時間：2025-05-23地點：濟南天數(shù)：2 天
  課程背景：世界著名的管理大師彼得?德魯克說過“管理就是通過他人把事做成。”但在實際工作現(xiàn)狀中，不少管理者充當著顧問甚至執(zhí)行者的角色，替員工去解決本該屬于他們責任范圍的事，這樣以來管理者沒有時間和精力去完成作為管理者應該完成的職責，工作效率與效能自然無法保障，因此管理者的工作就出現(xiàn)“忙、茫 、盲”的...[培訓詳情]
• 情境領導力高級研修班
  開課時間：2025-04-26地點：北京天數(shù)：2 天
  課程背景：領導力是一個古老的話題，但早期的研究集中在領導特質上，熱衷于探討具備什么素質才可以當領導。20世紀，隨著管理學的誕生和發(fā)展，開始了對領導行為的研究。但是，對領導環(huán)境與對象的研究依然薄弱。在這一方面，赫塞和布蘭查德的情境領導模型做出了新的貢獻。1969年，他們合著《組織行為學》一書，提出了情境領導模式，其思想在工...[培訓詳情]

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