成功的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)策略
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21世紀(jì)是什么決定一個人成就的大小？只有三個字：領(lǐng)導(dǎo)力。沒有領(lǐng)導(dǎo)力最多是做一個單打獨斗的英雄，只有具有領(lǐng)導(dǎo)力，才能組建一個團隊，才能成為團隊領(lǐng)袖，才能有機會與“狼”共舞，挑戰(zhàn)你的偶像比爾.蓋茨或者巴菲特。所以，我們應(yīng)該重視領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。
領(lǐng)導(dǎo)力與職務(wù)并無直接關(guān)系，有些人即使擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但領(lǐng)導(dǎo)力卻很低，還有一些人，雖然沒有什么行政職務(wù)，卻具有很高的影響力，可以成為無冕之王，因為他們能影響和幫助更多的人成功。全部社會的人可以分為兩種：一種是領(lǐng)導(dǎo)者，他們就像太陽，能給別人帶來光明，帶來溫暖；一種是追隨者，他們就像月亮，只有通過太陽的照射才能發(fā)出光輝。你的人生到底是愿意做一個發(fā)光的太陽呢？還是做一個只能接受太陽光輝的月亮呢？
領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力是領(lǐng)導(dǎo)力，也就是影響力，影響力的大小決定領(lǐng)導(dǎo)力的高低。有些人天生就具有領(lǐng)導(dǎo)力，還有更多的人需要后天的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)。影響領(lǐng)導(dǎo)力的三大核心元素：一是能力，只有能力才能帶來與眾不同的業(yè)績和結(jié)果，只有結(jié)果才能影響別人，想要具有更高的影響力，就要在能力上更卓越，業(yè)績上更突出，這個社會為何欣賞冠軍，為何崇拜英雄，就是因為這些冠軍和英雄具有領(lǐng)導(dǎo)力；二是責(zé)任，責(zé)任的背后是愛，父母對子女的養(yǎng)育責(zé)任，背后是父母深深的愛，沒有愛，就不會有責(zé)任感，沒有愛，你也不會喜歡你現(xiàn)在的工作單位和你現(xiàn)在的工作，你就不會在工作中體現(xiàn)出高度的責(zé)任感，責(zé)任感勝于能力；三是使命感，一個人的格局決定一個人的命運，領(lǐng)導(dǎo)力的高低在于一個人一生中能正面影響多少人，一生中能幫助多少人，一生中能成就多少人成功。自己一個人的成功只是小成功；一個團隊的成功，是更大的成功；而能幫助社會上更多的人成功，才是大成功。只有具有領(lǐng)導(dǎo)力的人才能成為一個發(fā)光的太陽或者是一顆能發(fā)光的恒星。
領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的根本區(qū)別在于，領(lǐng)導(dǎo)者的核心工作是理人、助人、成就人，管理者的角色是管事、提高效率、提高效益。
領(lǐng)導(dǎo)力有五個層次：從低到高分別為職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)力、關(guān)系層次的領(lǐng)導(dǎo)力、結(jié)果層次的領(lǐng)導(dǎo)力、復(fù)制層次的領(lǐng)導(dǎo)力和無我層次的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)thpxb.com也應(yīng)該遵循這五個層次。
第一個層次的領(lǐng)導(dǎo)力是職務(wù)影響力，它是指某人因為擔(dān)任某種行政職務(wù)而帶來的影響力，別人尊重他和服從他，只是因為他的職務(wù)，一旦他不再擔(dān)任這個職務(wù)，他的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力也就消失了。如在一個企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng)理或者擔(dān)任高級的管理職務(wù)。
第二個層次的領(lǐng)導(dǎo)力是關(guān)系影響力，它與一個人的情商有關(guān)，愿意為他人付出而不求回報。人生成功的定律：人生一定是大舍大得，小舍小得，只有你從內(nèi)心真正愿意幫助別人，并且不計回報的時候，你的影響力才會最大，你能幫助的人越多，你的領(lǐng)導(dǎo)力也越大，你的成就也會最大。
第三個層次的領(lǐng)導(dǎo)力是結(jié)果影響力，它是由于一個人的能力非常突出并帶來了顯著的成果，讓別人發(fā)自內(nèi)心的佩服和欣賞，奧運冠軍為何成為人們追捧的對象，因為他們成功的過程和結(jié)果能激勵人們。領(lǐng)導(dǎo)者要做到言行一致，說到做到，才能具有領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，如果對別人和對自己執(zhí)行兩個標(biāo)準(zhǔn)，也不會有什么影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的關(guān)鍵是能激勵別人更快成長。
第四個層次的領(lǐng)導(dǎo)力是復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力，你的成功不要成為前無古人，后無來者的奇跡，你要有能力在別人的身上復(fù)制你的能力，復(fù)制你的成功之路，能夠幫助更多的人與你一樣成功，你的領(lǐng)導(dǎo)力自然而然就會提升。
第五個層次的領(lǐng)導(dǎo)力是無我領(lǐng)導(dǎo)力，這是領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的最高境界。無我分兩個方面，一個是格局、境界和使命，你做事助人的出發(fā)點不是為了小我或小的利益團體的利益，而是為了幫助社會上更多的人生活的更好或者事業(yè)更成功；二是心態(tài)歸零，把原來的我清除掉，只有歸零的心態(tài)，才能做到真正的傾聽，才能學(xué)到更多的東西，才會讓你進一步成長。
提升自己領(lǐng)導(dǎo)力的根本方法，就是在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)中，把領(lǐng)導(dǎo)力的五個層次倒置后修煉：第一層次是做到無我，你要進行領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)，就要具有空杯的心態(tài)，只有具有空杯的心態(tài)，才能學(xué)到新的有用的東西。知識分為兩種，一種是有道理的東西，一種是有用的東西，我們?nèi)松袑W(xué)到的東西90%都是有道理的東西，而不是有用的東西，這也是中國教育的最大誤區(qū)。第二層次就是復(fù)制，找到你人生崇拜的偶像或者導(dǎo)師，尋找他們成功的足跡，掌握他們成功的方法，并復(fù)制在自己身上，你也會成功。領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)成功的四種方法就是：向成功者學(xué)習(xí)，為成功者工作，找成功者為你做事，與成功者合作。第三層次就是結(jié)果導(dǎo)向，復(fù)制別人的優(yōu)點和有效方法，并持之以恒，你的能力就會提升，就一定有結(jié)果，有結(jié)果就具有影響力和領(lǐng)導(dǎo)力。第四層次就是關(guān)系，你只有有成果或者業(yè)績，才能幫助和激勵別人，只有舍才能得，你才會有良好的人際關(guān)系。只有你自己成為太陽，才能給別人溫暖。第五層次是職務(wù)，只要你具有了上面所說的四點，即關(guān)系能力、結(jié)果能力、復(fù)制能力、無我的境界，你的機會就會增多，你的職務(wù)也會不斷提升，你也就有機會影響更多的人。沒有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)就沒有成功，一生就只能做一位平庸的人。領(lǐng)導(dǎo)力將會助你成就精彩人生，因為21世紀(jì)是團隊作戰(zhàn)的時代。