• 心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用
  開課時間：2025-05-21地點：北京天數(shù)：2 天
  課程背景：這是一個快節(jié)奏而又復(fù)雜多變的時代，美國未來學(xué)家丹尼爾.平克在《全新思維》中說：世界已經(jīng)從過去的高理性時代，進入一個高感知和高概念的時代。企業(yè)更為迫切的需要管理者更新思維模式、建立更高層次的合作，鼓勵員工、思維立體化、激發(fā)員工參與度和熱情、發(fā)展員工潛能。過往的管理者更加注重管理事物和流程，很多管理者對人性的理...[培訓(xùn)詳情]
• 心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用
  開課時間：2025-03-26地點：上海+北京天數(shù)：2 天
  課程背景：管理心理學(xué)是把心理學(xué)的知識應(yīng)用于分析、說明、指導(dǎo)管理活動中的個體和群體的工業(yè)心理學(xué)分支。它有助于調(diào)動人的積極性、改善組織機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)績效，提高工作生活質(zhì)量，建立健康文明的人際關(guān)系，從而管理好員工，讓他們更積極的投入到工作中，并且對用人和留人有很大的好處?，F(xiàn)在企業(yè)的競爭是團隊的競爭，建立統(tǒng)一思想，有著共同目標(biāo)...[培訓(xùn)詳情]
• 崗位分析與薪酬設(shè)計管理
  開課時間：2024-12-15地點：深圳天數(shù)：1 天
  課程簡介：薪酬設(shè)計，之所以痛苦，在于其中存在的各種矛盾，所謂矛盾，經(jīng)常會讓人覺得兩難。這也是hr們經(jīng)常頭痛的地方。課程從這些矛盾出發(fā)，結(jié)合蔡老師在咨詢、培訓(xùn)過程中，經(jīng)常遇到的問題，講述如何在實操中解決這些問題的工具與方法。課程收益：掌握薪酬體系中的疑難問題的解決辦法與工具。如：市場調(diào)查結(jié)果與公司內(nèi)部職級不一致該怎么辦...[培訓(xùn)詳情]
• 股權(quán)及中長期激勵方案設(shè)計與落地
  開課時間：2024-11-22地點：上海天數(shù)：2 天
  課程背景：不掌握股權(quán)激勵設(shè)計方法，你就要OUT了！ 1.股權(quán)激勵作為人力資源管理的戰(zhàn)略高地，日益受到企業(yè)家的關(guān)注，你能否接下設(shè)計重任？2.股權(quán)激勵是不是上市公司專屬？非上市公司如何玩轉(zhuǎn)股權(quán)激勵？3.股權(quán)激勵設(shè)計涉及公司治理結(jié)構(gòu)、 企業(yè)經(jīng)營策略、會計處理、稅務(wù)籌劃、國家政策監(jiān)管、證券市場走勢等諸多因素的影響，如何設(shè)計股東贏、公...[培訓(xùn)詳情]
• 非物質(zhì)激勵—心理學(xué)在員工激勵中的應(yīng)用
  開課時間：2024-11-07地點：上海天數(shù)：2 天
  課程背景隨著一代又一代的年輕人加入并成為職場主力軍，管理者不得不面對過去未曾有的挑戰(zhàn)，反思現(xiàn)有的管理思維和管理技能如何與時俱進，不斷地從多元的視角重新認識管理及其相關(guān)因素。本課程旨在從管理心理學(xué)的角度，從探究員工個體心理行為特點出發(fā)，進而研究個體所在的群體、以及群體所處的組織三個層面的管理心理行為，從中尋求有效管理...[培訓(xùn)詳情]
• 人才管理與股權(quán)激勵
  開課時間：2024-10-24地點：上海天數(shù)：2 天
  【課程收益】您的企業(yè)是否正在經(jīng)歷這些問題：1.核心員工安于現(xiàn)狀，缺乏斗志2.各部門各自為政，缺少團隊意識3.公司人才流動性極高，留不住人這些問題，實際都是傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的必然產(chǎn)物。只有實施“股權(quán)激勵”，讓員工成為合伙人，用合伙關(guān)系代替雇傭關(guān)系，才能從本質(zhì)上解決這些問題?！度瞬殴芾砼c股權(quán)激勵》方案班重視“理論+...[培訓(xùn)詳情]
• 企業(yè)并購重組：1+1＞2的資本放大器
  開課時間：2024-09-21地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景讓企業(yè)實現(xiàn)1+1＞2的資本實操流程無論大型集團公司還是中小企業(yè)，戰(zhàn)略股權(quán)投資與并購是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的常規(guī)投資模式。對于收購方與目標(biāo)企業(yè)來說，參股并購能讓雙方通過業(yè)務(wù)經(jīng)營層面的合作互補，強化雙方業(yè)務(wù)經(jīng)營模式及核心競爭力，從而獲得1+1>2的可持續(xù)協(xié)同收益。然而在商業(yè)現(xiàn)實中，90%的并購都以失敗告終，且普遍出現(xiàn)以下的問題：?...[培訓(xùn)詳情]
• 私募股權(quán)基金的募集與運作
  開課時間：2024-08-24地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景關(guān)于私募股權(quán)基金，你是否想知曉以下問題：1、什么是私募股權(quán)基金?私募股權(quán)基金有哪些種類？私募股權(quán)基金有什么特征？2、私募股權(quán)基金投資策略是什么？投資對象是什么？3、私募股權(quán)基金如何設(shè)立和運作？4、私募股權(quán)基金的內(nèi)部治理是怎么樣的?5、私募股權(quán)基金的投資流程有哪些環(huán)節(jié)？每個環(huán)節(jié)的重點工作是什么？6、如何簽署Term She...[培訓(xùn)詳情]
• 私募股權(quán)融資實務(wù)與管理
  開課時間：2024-08-24地點：廣州天數(shù)：2 天
  課程背景用私募股權(quán)融資解決企業(yè)的資金難題融資難、融資貴的問題，貫穿在企業(yè)從0-1發(fā)展的全過程中，傳統(tǒng)的商業(yè)銀行債務(wù)融資需要企業(yè)提供置押物，到期需償還借款本金與利息，對于企業(yè)特別是缺乏資金的企業(yè)而言：?企業(yè)一旦沒有不動產(chǎn)，如土地、廠房做置押，銀行輕易不敢放貸?利息高，到期連本帶息償債壓力大，沒有寬限的可能性?資金借來不易...[培訓(xùn)詳情]
• 股權(quán)激勵設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營
  開課時間：2024-03-22地點：深圳天數(shù)：2 天
  【課程背景】隨著企業(yè)對于人才爭奪的越來越激烈，各種激勵手段層出不窮，短期激勵已經(jīng)無法滿足企業(yè)對人才的吸引、激勵和保留了，而股權(quán)激勵成為了越來越多企業(yè)的首選，但不少企業(yè)屬于跟風(fēng)式的實施股權(quán)激勵，對于股權(quán)激勵的方法原理不熟悉，股權(quán)激勵條件不成熟的情況下就急于推行股權(quán)激勵，最后導(dǎo)致股權(quán)激勵失敗而收場。正是基于這樣的背景下...[培訓(xùn)詳情]

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