一般情況下,企業(yè)運用行動學(xué)習(xí)法都是為了滿足各種各樣企業(yè)運營或管理層面的訴求,如領(lǐng)導(dǎo)力的提升、戰(zhàn)略的規(guī)劃、業(yè)績的突破、組織的變革和文化的建設(shè)。據(jù)此,我們把行動學(xué)習(xí)的目標(biāo)分為以下五種應(yīng)用類型:LDAL:領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展型行動學(xué)習(xí) Leadership Driven Action Learning1. 加速高級人才的發(fā)展2. 發(fā)展高潛質(zhì)人才3. 提升領(lǐng)導(dǎo)人的勝任力4. 助力企業(yè)...
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