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          培訓(xùn)文章

          銷售生產(chǎn)力管理

          作者: 來源: 文字大小:[][][]

          課程收益:
          洞察績效的各種成因,正確衡量績效;
          最佳的利用公司資源,包括時間、精力等,達(dá)成銷售目標(biāo);
          使銷售人員的努力和業(yè)績之間建立有效的聯(lián)系;
          準(zhǔn)確的做銷售預(yù)測,及時調(diào)整銷售行動;
          更好地平衡長短期績效,制定科學(xué)可行的銷售計(jì)劃;
          讓看似復(fù)雜的銷售工作流程化,讓銷售的成功成為必然。

          課程簡介:
          在企業(yè)里,銷售技巧類的課程如PSS、SPIN、KAM等被關(guān)注很多。而對銷售流程管理類的課程關(guān)注較少。事實(shí)上,銷售流程管理是很重要的。銷售技巧提高的是銷售活動的質(zhì)量,而銷售生產(chǎn)力的管理,改善的是銷售人員活動的有效性。我們認(rèn)為,銷售目標(biāo)的達(dá)成是一個自然而然的過程,是可以被清晰的流程來掌控的。把控好每一個環(huán)節(jié),足以讓銷售目標(biāo)的達(dá)成成為一種必然,好比生產(chǎn)車間生產(chǎn)產(chǎn)品一樣。看的清,觸碰的到!
          假如您有2間工廠,一間每月生產(chǎn)200個產(chǎn)品,另一間卻是100個,您能夠接受這個差異嗎?同樣的,如果是兩個銷售組織、兩個銷售人員呢?
          在不同業(yè)績的背后,正是銷售生產(chǎn)力管理的不同。

          課程關(guān)建詞:
              銷售個人績效管理/銷售生產(chǎn)力管理/銷售計(jì)劃/銷售預(yù)測/新客戶開發(fā)/熱客戶跟蹤/老客戶維護(hù)

          參加人員:
              所有的銷售人員、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)。 特別是BtoB商業(yè)模式的職業(yè)銷售

          課程大綱:
          一、績效達(dá)成因素和模式
          1.案例:他們的業(yè)績因何不同?
          2.對各種影響因素的分析?
          3.如何面對這些影響?
          --目的:通過案例,使學(xué)員認(rèn)識到影響業(yè)績的各種因素及對策。同時發(fā)現(xiàn)業(yè)績形成的模式。?
          --方法:講解、案例分析、討論?
          二、銷售的平臺
          1.C.A.R模式?
          2.績效和活動的關(guān)系?
          3.正確的銷售活動曲線?
          4.平臺思想和平臺的層面?
          --目的:對業(yè)績形成的模式做進(jìn)一步分析。深刻理解績效、活動、能力之間的聯(lián)系,形成統(tǒng)一的業(yè)務(wù)發(fā)展思路。
          --方法:講解、討論、測試?
          三、新客戶的開發(fā)
          1.目標(biāo)客戶到潛在客戶的轉(zhuǎn)化過程?
          2.目標(biāo)客戶的來源?
          3.如何衡量目標(biāo)客戶的價值?
          4.新客戶開發(fā)平臺管理指標(biāo)監(jiān)控?
          5.新客戶開發(fā)平臺能力素質(zhì)要求?
          --目的:探討新客戶的來源,對新客戶價值做分析。使客戶開發(fā)工作高效。?
          --方法:游戲、講解、案例分析、討論 第二天? 9:00~17:00
          四、熱客戶的跟蹤 
          1.從潛在客戶到成交客戶的轉(zhuǎn)化過程?
          2.定義你的銷售階段?
          3.評估和分析成交熱度?
          4.進(jìn)階中的戰(zhàn)術(shù)活動?
          5.熱客戶跟蹤平臺管理指標(biāo)監(jiān)控?
          6.熱客戶跟蹤平臺能力素質(zhì)要求?
          --案例:他能完成任務(wù)嗎?
          --目的:將客戶的跟進(jìn)流程化,模式化。通過您的戰(zhàn)術(shù)活動,使項(xiàng)目成功。?
          --方法:講解、實(shí)戰(zhàn)練習(xí)、點(diǎn)評?
          五、老客戶的維護(hù)
          1.從成交客戶到忠誠客戶?
          2.客戶繼續(xù)購買的原因?
          3.全面發(fā)展與關(guān)鍵人物關(guān)系?
          4.開發(fā)客戶多層次需求?
          5.建立您維護(hù)老客戶的活動規(guī)范?
          6.老客戶維護(hù)平臺管理指標(biāo)監(jiān)控?
          7.老客戶維護(hù)平臺能力素質(zhì)要求?
          --案例:客戶為什么不再購買?
          --目的:對客戶再次購買的理由做分析。指導(dǎo)學(xué)員建立維護(hù)老客戶的標(biāo)準(zhǔn)和活動清單。?
          --方法:講解、案例分析、討論、點(diǎn)評?
          六、流程監(jiān)控和銷售計(jì)劃
          1.讓整體流程有效運(yùn)轉(zhuǎn)?
          2.某公司銷售管理系統(tǒng)?
          3.企業(yè)個案分析?
          4.建立可行的銷售計(jì)劃?
          --目的:使學(xué)員協(xié)調(diào)總體銷售活動,讓整個銷售系統(tǒng)有效運(yùn)轉(zhuǎn)起來,并便于監(jiān)控。同時,練習(xí)做可行的銷售計(jì)劃
          --方法:案例分析、講解、討論?

          講師介紹:焉老師
          寶馬(中國)培訓(xùn)學(xué)院認(rèn)證培訓(xùn)師、教練;獲得BMW國際培訓(xùn)師認(rèn)證—專家級培訓(xùn)師;曾經(jīng)擔(dān)任某外資企業(yè)副總經(jīng)理;10多年的市場營銷和管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
          復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士既具備扎實(shí)的理論知識,又以豐富經(jīng)驗(yàn)見長,思維活躍、反應(yīng)靈敏、邏輯性強(qiáng)。培訓(xùn)風(fēng)格:互動/實(shí)戰(zhàn)/樂趣。培訓(xùn)天數(shù)超過1000天
          企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的客戶主要有:寶馬、摩托羅拉、西門子、伊萊克斯、神龍汽車、東風(fēng)汽車、柯達(dá)、強(qiáng)生、施耐德、海爾集團(tuán)、美的集團(tuán)、中外運(yùn)、中國石化、立邦漆、櫻花衛(wèi)廚、拉法基、恩德斯-豪斯、福祿克。

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