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          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):2 天
            課程大綱:一.人力資源管理的重要性:從人員管理人力資源管理(2小時(shí))思考與討論:企業(yè)與高層主管對(duì)于員工的認(rèn)知案例1:西門子的法寶杰出企業(yè)的人力資源管理特點(diǎn)現(xiàn)代企業(yè)中經(jīng)理人的角色認(rèn)知案例2:GE總裁韋爾奇對(duì)人員管理的理解...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):2 天
            課程目標(biāo):明確培訓(xùn)經(jīng)理在企業(yè)中真正的角色和價(jià)值,理解作為培訓(xùn)經(jīng)理所獨(dú)特的溝通技巧掌握作為培訓(xùn)經(jīng)理所必須掌握的培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)需求分析方法經(jīng)典的實(shí)踐培訓(xùn)案例的解析讓您受益匪淺五分鐘Mini演練、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)示范等...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程目標(biāo):讓公司各級(jí)主管與員工了解績(jī)效管理的價(jià)值與意義,積極參與和推動(dòng)績(jī)效管理體系建立工作,學(xué)習(xí)和掌握績(jī)效管理體系建立的整體思路、核心方法與技巧課程大綱:績(jī)效管理基礎(chǔ)什么是績(jī)效管理績(jī)效評(píng)估與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系實(shí)踐:國(guó)...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程目標(biāo):理解企業(yè)績(jī)效管理的真正意義掌握績(jī)效反饋與輔導(dǎo)的工具和方法掌握績(jī)效溝通與面談的技巧學(xué)習(xí)如何處理績(jī)效不佳的員工課程大綱:第一天績(jī)效管理基本知識(shí)分組與破冰活動(dòng)什么是績(jī)效管理:概念澄清員工績(jī)效不彰的原因績(jī)效管理...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):2 天
            課程目標(biāo):正確認(rèn)識(shí)績(jī)效管理在企業(yè)管理中價(jià)值如何系統(tǒng)而有效法推進(jìn)績(jī)效管理學(xué)習(xí)和掌握關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的內(nèi)涵和作用掌握和學(xué)會(huì)提煉提煉三級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的“5K法”掌握如何建立適當(dāng)?shù)年P(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系課程大綱:?jiǎn)卧唬赫?..
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程目標(biāo):學(xué)習(xí)和了解目標(biāo)管理的基本知識(shí)與技能,掌握KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與分解,以提升基層主管對(duì)目標(biāo)管理、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)的知識(shí)和技能,有效貫徹企業(yè)管理目標(biāo)。課程大綱:目標(biāo)管理基礎(chǔ)目標(biāo)管理釋義目標(biāo)管理的過(guò)程與程序...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):2 天
            課程大綱:Part1認(rèn)識(shí)績(jī)效管理的真面目案例分析:小李公司的年度績(jī)效評(píng)估什么是績(jī)效評(píng)估績(jī)效評(píng)估與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系實(shí)踐:國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效評(píng)估現(xiàn)狀分析問(wèn)題:國(guó)內(nèi)企業(yè)績(jī)效評(píng)估存在的問(wèn)題剖析案例討論:柯經(jīng)理的困惑Part2績(jī)效管理系統(tǒng)基...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):2 天
            課程大綱:一.管理者正確的觀念與心態(tài)管理是靠方法還是憑經(jīng)驗(yàn)?管理方法來(lái)自正確的觀念和心態(tài)管理者應(yīng)具備的觀念和心態(tài)二.主管人員的角色與認(rèn)知、技能主管人員的來(lái)源技術(shù)與管理的矛盾主管人員的工作與職責(zé)三.創(chuàng)造高績(jī)效的管理團(tuán)隊(duì)...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程目標(biāo):學(xué)習(xí)高效工作團(tuán)隊(duì)的基本知識(shí)掌握管理溝通的基本理論與技能了解不同的溝通風(fēng)格學(xué)習(xí)有效溝通的四大技巧掌握巧妙的應(yīng)答技巧學(xué)習(xí)與上司、同事、部屬有效溝通的技巧課程大綱:分組活動(dòng)、課程公約問(wèn)題討論:企業(yè)中最重要的組...
          • 培訓(xùn)講師:馬本軍
            天數(shù):1 天
            課程大綱:一、目標(biāo)管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能案例:人生與工作目標(biāo)的重要性什么是目標(biāo):正確理解目標(biāo)的含義為什么需要目標(biāo)管理爬山理論與目標(biāo)的特點(diǎn)公司的目標(biāo)管理體系兩種目標(biāo)設(shè)定的方法建立下屬目標(biāo)的要點(diǎn)與步驟練習(xí)活動(dòng):某煙草公司...

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