裴宏偉
資深
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家。
大中專院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)專家
國(guó)家高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）職稱
創(chuàng)新人力資源管理技能提升的研究者和踐行者。
北京大學(xué)、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等多所院?？妥v師，鄭州大學(xué)、外資企業(yè)管理學(xué)院客座教授。
個(gè)人經(jīng)歷：
十四年上市服裝連鎖企業(yè)、快消品生產(chǎn)與銷售企業(yè)、大型制藥集團(tuán)等高管實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。曾任新加坡華中食品集團(tuán)大中華區(qū)——副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)；河南省華中食品有限公司（生產(chǎn)、銷售為一體）——人力資源總監(jiān)；中國(guó)上市運(yùn)動(dòng)服裝361°河南公司——人力資源總監(jiān)；輔仁藥業(yè)集團(tuán)有限公司---招聘經(jīng)理/人力資源高級(jí)主管。
一直專注于企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域的研究與創(chuàng)新，七年培訓(xùn)咨詢經(jīng)歷，始終抱著對(duì)客戶高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一直堅(jiān)持“說(shuō)我所做的，做我所說(shuō)的，講有用的比有道理更重要”的原則，注重根據(jù)客戶的不同需求，進(jìn)行咨詢式培訓(xùn)，真正突出實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效，幫助客戶解決實(shí)際問(wèn)題。課堂富有激情、互動(dòng)性強(qiáng)，得到了全國(guó)各培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)的多次好評(píng)及連續(xù)采購(gòu)，曾創(chuàng)造同一家上市服裝連鎖品牌連續(xù)采購(gòu)十次課程的記錄。
核心課程：
《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)
面試技巧》、《優(yōu)秀人才的選育用留智慧》、《實(shí)戰(zhàn)
績(jī)效管理》、《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》、《非
人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《人才梯隊(duì)建設(shè)》、《勞動(dòng)
合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》、《心態(tài)與激勵(lì)》、《打造團(tuán)隊(duì)凝聚力》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》、《高效
時(shí)間管理》、《MTP—實(shí)戰(zhàn)中層管理技能提升》、《人力資源管理師培訓(xùn)》等。
授課風(fēng)格：
創(chuàng)新、互動(dòng)、激情、風(fēng)趣、實(shí)用。授課+案例分析+情景演練+體驗(yàn)式，注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用性。保證90%以上滿意度。
服務(wù)客戶：
361°、華中食品集團(tuán)、中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)、河北省電力公司、輔仁藥業(yè)集團(tuán)、美易達(dá)建材、帝益肥、磴槽投資集團(tuán)、小蔡飾品、上海萬(wàn)家睛防水工程、萬(wàn)邦國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品、一帆機(jī)械設(shè)備、舍弗勒（寧夏）機(jī)械設(shè)備、金絲狐男裝、鄭州大學(xué)、輕工業(yè)學(xué)院、外資學(xué)院、凱若管理培訓(xùn)中心、長(zhǎng)得聯(lián)利電子、偉健商貿(mào)（超繼運(yùn)動(dòng)）、慧祥煤業(yè)、豫聯(lián)中山投資、順風(fēng)船塑料助劑、河南映天建設(shè)工程、國(guó)威環(huán)保工程、寶視達(dá)眼鏡連鎖、前程無(wú)憂、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、阿里科技、晨光實(shí)業(yè)、隆之茂裝飾、金城時(shí)代置業(yè)、超匯實(shí)業(yè)、廣星電子、白象食品集團(tuán)、仲坤計(jì)算機(jī)、北京中藝虹騰文化傳媒、上海華彥弘美化妝品、中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)、索爾斯國(guó)際酒店、香泉酒軒餐飲、中州國(guó)際飯店、桂康酒業(yè)等。
客戶評(píng)價(jià)：
◆說(shuō)實(shí)話，之前因?yàn)橛泻枚嘀睦蠋焷?lái)給我們上過(guò)課，但效果都不太理想，所以我們都對(duì)外訓(xùn)有些失望，不敢輕易讓外面的老師來(lái)講課了。經(jīng)過(guò)多次溝通，由于裴老師的真誠(chéng)和自信，報(bào)著讓裴老師試試的態(tài)度，所以今天特請(qǐng)裴老師來(lái)給我們企業(yè)高、中、基層全體人員進(jìn)行了《心態(tài)與激勵(lì)》方面的培訓(xùn)，所有參訓(xùn)的員工以及我們的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理，都感覺非常滿意，給予了高度評(píng)價(jià)。課后，我們李總特別交待：一定要與裴老師保持長(zhǎng)期合作！
————萬(wàn)邦國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品物流集團(tuán)人力資源部：何主任
◆我以前聽過(guò)很多老師的課，都是偏重于理論化，操作性不強(qiáng)，不實(shí)用。但今天聽了裴老師的《實(shí)戰(zhàn)招聘與面試技巧》和《實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理》的課后，給我最大的感受是真正突出了實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性，很多方法與技巧非常實(shí)用。以后只要內(nèi)蒙有裴老師的課，請(qǐng)機(jī)構(gòu)一定提前通知我，即使我們公司不出錢，我自己出錢也來(lái)聽。
————內(nèi)蒙中安醫(yī)院集團(tuán)人力資源部：王宇仙經(jīng)理
◆裴老師為大、中專院校畢業(yè)生講的就業(yè)指導(dǎo)方面的課程絕對(duì)實(shí)戰(zhàn)實(shí)用，是一個(gè)對(duì)自己和學(xué)員高度負(fù)責(zé)的老師,專業(yè)性和實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),追求每一次培訓(xùn)對(duì)學(xué)員實(shí)際技能的提升。而且講課富有激情，能很好的帶動(dòng)學(xué)員，寓教于樂(lè)，連續(xù)十幾天講幾百人、近千人、二千人的課堂，都能保證高度投入，獲得非常好的效果。
————鄭州市教育局成人教育教研室：李留群/張海定主任
◆和裴老師合作的《實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試技巧》公開課非常成功！參加的300名學(xué)員一致反饋特別實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用，教給大家的方法、技巧和工具，能從根本上解決學(xué)員在招聘面試中遇到的各種疑難問(wèn)題，操作性非常強(qiáng)。
————江西人才人事網(wǎng)CEO夏秋成、總監(jiān)周劍
◆這次請(qǐng)裴老師為我們集團(tuán)HR系統(tǒng)主講的《優(yōu)秀人才的選育用留智慧》非常注重實(shí)戰(zhàn)，實(shí)操性特別強(qiáng)。期待與裴老師的再次合作！
————華天旅游酒店管理集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人：王蓉
◆裴老師為我們
中高層管理人員做的兩天《實(shí)戰(zhàn)績(jī)效管理》，現(xiàn)場(chǎng)能針對(duì)我們公司在績(jī)效管理中存在的各種問(wèn)題進(jìn)行咨詢式培訓(xùn)，真正體現(xiàn)了實(shí)戰(zhàn)，實(shí)用，“對(duì)癥下藥”，幫助我們解決實(shí)際問(wèn)題。而且還給我們帶來(lái)了全新的理念，指明了以后績(jī)效管理的方向！
————海拉爾蒙西水泥集團(tuán)：賈總、高部長(zhǎng)、丁主任