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          您的位置:首頁 >> 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) >> 員工忠誠度 培訓(xùn)課程

          企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

          • 培訓(xùn)講師:謝炎
            天數(shù):1 天
            課程大綱:80后員工進入職場,管理者需提高領(lǐng)導(dǎo)力!-萬科有位高層感嘆到:遇到80/90后,我十幾年前的管理經(jīng)驗要清零了!“80/90后”的成長背景1、物質(zhì)生活由匱乏到豐富2、生活環(huán)境由封閉到開放3、信息獲得由單源變?yōu)槎嘣?、...
          • 培訓(xùn)講師:嚴家明
            天數(shù):1 天
            培訓(xùn)目的通過課程講授和研討互動使管理者了解企業(yè)員工忠誠度不高、敬業(yè)精神不佳、凝聚力不強的根源,掌握打造高度滿意、高度誠心、高度敬業(yè)的員工隊伍的技巧,實現(xiàn)企業(yè)競爭力與工作成效的提升。培訓(xùn)對象企業(yè)中高層管理者(CEO/總...
          • 培訓(xùn)講師:蔣小華
            天數(shù):2 天
            課程說明:與其他年齡段的人相比,8090后出生的年輕人盡管初入職場,卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示,面對80后他們有些手足無措、萬般無奈、有心無力……如今,8090后已漸漸成為職場的主力軍,不少已走向企業(yè)...
          • 培訓(xùn)講師:王梓恒
            天數(shù):2 天
            課程背景:隨著80-90后進入職場,愈漸成為職場生力軍的時候,當(dāng)代盛行的管理理論與實踐遭遇尷尬,因為這些理論大多產(chǎn)生于上個世紀80-90年代之前。如何管理80-90后員工,成為當(dāng)前經(jīng)理人的困惑。試圖改變他們只會失敗,與時俱進,改...
          • 培訓(xùn)講師:王占坡
            天數(shù):2 天
            【課程效果】1、培訓(xùn)現(xiàn)場完成團隊凝聚力系統(tǒng)打造并現(xiàn)場設(shè)計符合企業(yè)自身特點的《團隊組建方案》《執(zhí)行力提升方案》、《凝聚力打造方案》《創(chuàng)新能力訓(xùn)練提升方案》《員工忠誠度塑造方案》;2、快速改善員工流失現(xiàn)狀,流失率穩(wěn)定控...

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