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          企業(yè)內訓

          產品中試管理—推動產品快速商品化

          培訓講師:黃斌培訓主題:產品中試研發(fā)體系 制造系統(tǒng)規(guī)劃 產品技術研發(fā)人員天數:2 天
          培訓特色
          課程完整介紹新產品中試體系,以及中試各業(yè)務領域的基本職責、方法。
          課程內容來自于講師長期的研發(fā)和中試工作實踐經驗,具有很強的針對性和實用性。
          系統(tǒng)化的課程內容:全面分析中試工作目標、業(yè)務體系、組織結構、流程。
          課程中互動式教學、大量案例,有助于學員理解。
          實用的中試技術方法,有助于企業(yè)用于具體工作。
          講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)(華為)工作時的切身實踐體會,能夠深入淺出地分析討論各種產品中試問題。
          課程大綱
          1.中試概述
          本章學習目標:以業(yè)界成功案例,結合邏輯分析,歸納、演繹中試工作目標和中試的六個子業(yè)務領域。
          1.1、引言:提出中試體系的基本定義。
          1.2、案例-某公司中試發(fā)展歷程:介紹業(yè)界建設和發(fā)展中試體系的成功案例,從中體會中試的工作目標、工作內容、發(fā)展過程。
          1.3、中試工作目標:介紹與產品研發(fā)合理分工、有機結合的中試工作目標。
          1.4、中試業(yè)務體系:說明完整的中試體系為什么包含六個子業(yè)務領域。
          1.5、思考與討論:通過某公司案例,討論具有自身特點的企業(yè)需要什么樣的中試體系,需要哪些中試子業(yè)務。
          2.中試業(yè)務分析(一)
          本章學習目標:分別介紹測試、工藝設計和裝備開發(fā)等三個中試子業(yè)務的職責范圍、工作內容和常用基本技術方法。
          2.1、產品測試與可靠性
          2.1.1、職責范圍:說明新產品測試工作的職責范圍。
          2.1.2、漸增Build測試方法:介紹新產品測試工作如何劃分階段與各階段如何銜接,和各個階段的主要測試工作和基本測試方法。并介紹測試問題管理流程。
          2.1.3、可靠性試驗、分析、與增長:介紹HALT、HASS試驗等基本概念和故障模式分析等可靠性基本技術方法。
          2.2、工藝設計:介紹新產品工藝設計工作的概念、職責范圍、工作內容。
          2.3、裝備開發(fā)
          2.3.1、職責范圍:說明新產品裝備開發(fā)工作的職責范圍。
          2.3.2、生產測試過程:介紹生產測試過程,說明哪些測試環(huán)節(jié)需要哪些類型的測試裝備。
          2.3.3、工藝類測試方法:介紹ICT等常見工藝類測試方法。
          2.3.4、功能類測試方法:介紹功能類測試方法及其測試裝備的基本設計思路。
          2.3.5、老化篩選方法:介紹生產過程中老化篩選的概念、作用,以及相應老化裝備的基本設計思路。
          2.4、思考與討論:通過某新產品的測試、工藝和裝備開發(fā)工作的討論分析,提高對本章知識的認識和應用能力。
          3.中試業(yè)務分析(二)
          本章學習目標:分別介紹物料品質、產品數據管理和批量試制驗證等三個中試子業(yè)務的職責范圍、工作內容和基本技術與管理方法。
          3.1、物料品質: 介紹物料品質工作的概念、職責范圍,和新物料技術認證、替代、歸一化等重要概念,以及零部件可靠性工作的概念和基本技術方法。
          3.2、產品數據:介紹產品數據管理工作的概念、職責范圍,和管理產品數據準確性的概念和基本方法,以及BOM結構設計的概念和工作內容。
          3.3、試制驗證:介紹新產品批量試制驗證的概念、職責范圍,說明新產品能否進入批量試制階段的基本判別標準,以及批量試制時的主要驗證內容,并討論如何減少批量試制工作對正常生產過程的影響。
          3.4、思考與討論: 通過某新產品的物料品質、產品數據、試制驗證工作的討論分析,提高對本章知識的認識和應用能力。
          4.中試部門組織結構
          本章學習目標:討論在不同規(guī)模的企業(yè)可采用的中試組織結構,以及如何與企業(yè)研發(fā)、制造相結合,并討論考核中試工作的常用KPI、中試人員專業(yè)素質要求等。
          4.1、中試組織結構示意圖:介紹結合IPD(集成產品開發(fā))流程的完整的中試組織結構,并討論如何針對企業(yè)不同情況進行靈活調整。
          4.2、中試各業(yè)務部門管理層級:分析中試與研發(fā)、制造等部門之間的業(yè)務聯(lián)系并討論中試和中試各子業(yè)務主管應處于何種管理層級。
          4.3、中試常用KPI:介紹一組考核中試工作成效的KPI,包括產品缺陷率、加工裝配直通率等。并討論這些KPI如何與開發(fā)、制造等相關部門分擔。
          4.4、中試人員專業(yè)素質基本要求:討論中試員工的專業(yè)素質要求,以及提高中試部門凝聚力的措施。
          4.5、思考與討論:不同規(guī)模的企業(yè),如何設計中試部門組織結構。
          5.中試與工程設計
          本章學習目標:介紹工程設計的概念、內容、方法與流程,說明工程設計與中試和研發(fā)的關系,在此基礎上介紹中試的六個子業(yè)務流程,以及中試部層面的職責描述。
          5.1、工程設計概念:介紹工程設計概念和內涵。
          5.2、可測試性設計:介紹可測試性設計的概念和基本技術內容,以及如何在產品研發(fā)各階段開展可測試性設計工作,并討論中試與開發(fā)等相關部門如何在可測試性設計方面協(xié)同工作。
          5.3、可制造性設計: 介紹可制造性設計的概念和基本技術內容,以及如何在產品研發(fā)各階段開展可制造性設計工作,并討論中試與開發(fā)、制造等相關部門如何在可制造性設計方面協(xié)同工作。
          5.4、可服務性設計:介紹可服務性設計概念,討論可服務性設計工作如何與可測試性設計和可制造性設計相結合。
          5.5、并行化中試業(yè)務流程:結合工程設計,介紹中試六個子業(yè)務領域的工作主流程,并實現與產品研發(fā)流程的有機結合。討論如何提高這些流程的可操作性。
          5.6、中試部職責總體描述:綜合中試六個子業(yè)務的職責,提煉為中試部總的工作職責。
          5.7、思考與討論:通過案例,加深對于工程設計的理解。
          6.中試體系建設規(guī)劃
          本章學習目標:介紹講師對于處于不同發(fā)展階段的企業(yè)的中試體系建設思路和策略。
          6.1、中試體系建設策略:討論如何規(guī)劃符合企業(yè)現狀和自身特點的中試體系。
          6.2、中試體系建設階段劃分:討論如何分階段建設企業(yè)中試體系。
          6.3、思考與討論:結合企業(yè)實際的案例,設計符合現狀特點和未來3-5年的中試體系,并討論其中試體系建設第一階段的工作重點,檢驗學員綜合應用本課程知識的能力。
          6.4、問題交流。

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