員工職業(yè)心態(tài)塑造
課程簡介
許多員工的工作一直沒有起色，每天得過且過，特別是許多工齡較長的員工不思長進(jìn)，是企業(yè)管理很頭痛的問題之一，實(shí)際上每一個(gè)員工的工作追求是來源于自己對人生的追求，這門通過許多的案例分析、討論和游戲的應(yīng)用會有效真實(shí)激發(fā)員工對人生更加強(qiáng)烈和清晰的追求，并通過一個(gè)有邏輯關(guān)系的優(yōu)秀職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)建立，就能讓員工由對人生追求落實(shí)到對職業(yè)的高度追求?！?br />
課程內(nèi)容
第一講優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
討論：優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)？
態(tài)度、能力，哪一個(gè)更重要？
失敗員工的致命缺點(diǎn)
心態(tài)決定一切----要具備職業(yè)心態(tài)
優(yōu)秀員工應(yīng)具備哪些職業(yè)心態(tài)？
第二講職業(yè)心態(tài)之一：感恩的心態(tài)
80后員工的成長環(huán)境分析
從官員要求孝敬父母談起
由平衡的心態(tài)到感恩的心態(tài)
由感恩的心態(tài)到愛心
由愛心到責(zé)任
由責(zé)任到人生的目標(biāo)
第三講職業(yè)心態(tài)之二：積極的心態(tài)
故事分享：積極心態(tài)的魔力
積極心態(tài)必須要有目標(biāo)作為指引
積極心態(tài)哪里來
游戲：積極和消極心態(tài)的不同結(jié)果
第四講職業(yè)心態(tài)之三：敬業(yè)的心態(tài)
80后員工敬業(yè)心態(tài)與傳統(tǒng)敬業(yè)心態(tài)分析
企業(yè)值得敬業(yè)的理由
敬業(yè)的三個(gè)層次
如何做到敬業(yè)
第五講職業(yè)心態(tài)之四：學(xué)習(xí)的心態(tài)
文盲/新文盲/新新文盲
故事分享：要不斷學(xué)習(xí)和改變
學(xué)習(xí)的好處
不學(xué)習(xí)的后果
如何學(xué)習(xí)也是學(xué)問
如何將企業(yè)提供的培訓(xùn)與員工發(fā)展相結(jié)合
第六講職業(yè)心態(tài)之五：老板的心態(tài)
老板是什么樣的人
像老板樣一樣行動(dòng)和思考
像老板一樣關(guān)注成本
第七講職業(yè)心態(tài)之六：雙贏的心態(tài)
80后員工競爭心態(tài)與傳統(tǒng)競爭心態(tài)
競爭與合作的關(guān)系
團(tuán)結(jié)協(xié)作與團(tuán)隊(duì)精神